この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
起業して一から事務所を作る人のサポートは面白みがあります。事務所探しや、オフィス内のレイアウト、エントランスやオフィスのデザインを業者と一緒に...続きを読む(全172文字)
電脳株式会社 報酬UP
電脳株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
起業して一から事務所を作る人のサポートは面白みがあります。事務所探しや、オフィス内のレイアウト、エントランスやオフィスのデザインを業者と一緒に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員は良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なワンマン企業、社長に気に入られれば昇進、昇給はしやすいでしょうが、嫌われ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
見込み残業手当があり、能力が高ければ早く帰っても30時間分の残業代がついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は人手不足なので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士の仲がとてもいいです。良い方が多かったので、中途の方でも馴染みやすいかと思います。比較的、上層部の方もフランクな方が多いと感じていまし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業として結果はすべてで過程は関係ない。成績さえ残せば生き残れると思う。成績を出す為の社内営業の上手い人間が有利です。頑張ってください。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的産休が取りやすいです。みんな取ります。あと10年ごとに10万円が支給される事は嬉しかったです
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年齢層が若く、活気があります。
仕事の内容もやりがいがあり毎日楽しいですし
社内イベントも定期的にあり大変盛り上がります。
得に年に一...続きを読む(全167文字)
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評価制度は微妙。どちらかというと個人の評価よりもチームでの数字の達成率が大きく影響する印象。もちろん、大きく達成している個人は評価されるが。数字が全てなの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年齢が若いがしっかりしていて頼りになる兄貴。しかし酒癖女グセの悪さがもったいない。でも出来る人はみんな女グセは悪いのでよしとしましょう。逆に...続きを読む(全154文字)
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若いスタッフが多く活気のある職場だと思います。実力次第では課長部長のポストもすぐに手に入れることが出来ます。要は運と実力次第です。あとは社内接待。これがも...続きを読む(全151文字)
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社長のワンマン経営、今後の経営方針が定まらず、安定しない。何をするにもただやれというだけ。また、同じ営業であっても、女性が結果をだしても結局は男性にしか期...続きを読む(全180文字)
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私がいた頃は社内レクリエーションは大変ん盛んでした。サッカーテニスゴルフ等どれか一つに社員は入らされていたと思います。また部長や役職者のご機嫌を伺う為にイ...続きを読む(全157文字)
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最近は女性の管理職を増やそうと経営幹部はしている。産休や育休の制度も充実しているとおもう。ただ制度を使用した後に自分の席があるかどうかは謎。そのことをよく...続きを読む(全157文字)
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風通しがいいというよりも、職場の年齢層が若いために話しやすいだけであったこと。幹部には何を言っても特に実行されることはない、又は逆に異端視される。
キャ...続きを読む(全221文字)
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社員同士が仲良く環境は良い
権限の範囲も広くやりがいは本人次第。
社内イベントが多い。
年に数回、全社員会議や運動会クリスマスパーティー等が開催され...続きを読む(全167文字)
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以前中途入社の幹部の方が整備して下さったので
半休制度やみなし残業代、有給が取りやすい環境にはなりましたが、部署により差があります。
この方が退社され...続きを読む(全173文字)
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有志により、仕事後にパソコンに詳しい社員が中心となりパソコン教室が開かれていました。
以前もありましたが、なにぶん、仕事後。20時頃から始まるため、立ち...続きを読む(全184文字)
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給与は平均値ですが
賞与は全くもって期待出来ません。
子供のお年玉程度です。
以前いた会社は基礎点+加算給でしたが
この会社は基礎点-査定。
意...続きを読む(全306文字)
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退職理由は社長がワンマンだったことと給料水準が低すぎるためです。いくら成果をあげてもなかなか評価されず社内派閥もあるためどの派閥かが仕事の成果よりも重要だ...続きを読む(全153文字)
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面接はお見合いのようなものと面接時には言われました。
だとしたらかなり多くの失敗を社長様はしていますよ。
中途採用でもやめた方は多いです。
良く"価値...続きを読む(全315文字)
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他の投稿している人は嘘ですよ。300いけば良い方ですよ。
ボーナスだって、"基本給"の〇倍ですからね。
給与体系は、基本給と能力給でわかれておりますか...続きを読む(全237文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制・・・ないですね。残念ながら。
本をよく読めと言ってきます。江戸時代にあった朱子学を薦めるのに似ていると思います。こ...続きを読む(全362文字)
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当時の参入市場としては斬新で、ゴミを集めて掃除して値段を付けて売るので、仕入れにお金をあまり使わないのが特徴。
今は似たような会社が多いので、相当苦しい...続きを読む(全199文字)
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満足している点は無い。
本を沢山読んでいて、良いところを真似して業務に取り入れるが続かない。
田植えとか運動会とか半強制参加で、会社ごっこをやっている...続きを読む(全156文字)
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昇給は吉野家5杯分程度で、社長のお気に入りしか評価されない。
35歳を超えると減俸の話が出る。
ここの会社の仕事スキルは他社では通用しない。
このサ...続きを読む(全220文字)
会社名 | 電脳株式会社 |
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フリガナ | デンノウ |
設立日 | 1985年9月 |
資本金 | 1億5300万円 |
従業員数 | 107人 |
売上高 | 16億2000万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 神山良介 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目1-13 |
URL | https://www.dennoh.net/ |
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