電脳の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
基本的に社員同士は仲が良いです。
根本的に悪い人はいないので人の良さは大きいと思います。良くも悪くも上下関係が緩いので先輩にも意見は言いやすい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は有給は取りやすく特に何か言われる事はなかった。当時は営業ごとにお客様が分かれていたのであまり他人のお客様に対して何かすると...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社員は若い方が多く、とても気さくで相談などに乗ってくれるので助かります。
現場でわからないことがあっても連絡をとりながら進めることが出来ました...続きを読む(全219文字)

【良い点】
職場によって差があるとは思うということを先に挙げておきますが、私が勤めていた職場は基本終了時刻になるとすぐ帰宅できていました。もちろん仕事が残...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合ですが入社後、名刺の渡し方など簡単なレクチャーを受けて終了。
そのまま配属先の店舗にて先輩方のやり方をみて...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国に店舗があり、来店されるお客様へ商品の提案をする。一度購入された既存客へ提案をしたりなどと入社前までは話してい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
起業する方とは起業当初から付き合いが出来るので信頼関係も築けますし
色々と影響も受けますのでそこは今後の自分の人生にも大いにプラスになると思う...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中古販売に関しては競合が増え、販売価格が落ち昔なら1台販売すればよかったものが今では3、4台と販売しなくてはいけな...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の割に合わない低い給料、度重なる休日出勤、役員会議後に方向性や指示が毎回変わる上司。全てが嫌で辞めた。無駄な...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人柄の良い顧客に当たれば話を聞いているだけで勝手に商品を買ってくれることもあった。どの仕事でも言えることだけど、感謝されると嬉しかった。
【気...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点にもよるが環境が悪い。店長からの指示で残業代をつけられなかった。社員同士の仲は割といいと思えるが、役職について...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は望まない方が無難です。
賞与も期待しない方がいいです。
評価制度もあってないようなもので、基本マイナス査定で...続きを読む(全231文字)

【良い点】
若い人が多いので、気の合う先輩、後輩ができれば仕事内容は別として働きやすい？のかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスという観点だけで見れば、非常に良い会社だと思う。残業時間を短くしようという取り組みが行き届いており、残業が多い（それでも3...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時から感じていた通り、各地方の仲はわりと良いが、
拠点の責任者はイエスマンしかいない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
高額商材にはインセンティブがある
1ヶ月慎ましく暮らすことはできる

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に薄給。
みなし残業がありそ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップになると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすこしマニュアルや教育方針を徹底した方がいいと思う。上司の気分や雰囲気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的残業が少ない点。月30時間は超えないようにされている。それを超えると時間に応じて残業代が支給されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
起業して一から事務所を作る人のサポートは面白みがあります。事務所探しや、オフィス内のレイアウト、エントランスやオフィスのデザインを業者と一緒に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社員同士の仲がとてもいいです。良い方が多かったので、中途の方でも馴染みやすいかと思います。比較的、上層部の方もフランクな方が多いと感じていまし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業として結果はすべてで過程は関係ない。成績さえ残せば生き残れると思う。成績を出す為の社内営業の上手い人間が有利です。頑張ってください。
【気...続きを読む(全182文字)

評価制度は微妙。どちらかというと個人の評価よりもチームでの数字の達成率が大きく影響する印象。もちろん、大きく達成している個人は評価されるが。数字が全てなの...続きを読む(全174文字)

社長のワンマン経営、今後の経営方針が定まらず、安定しない。何をするにもただやれというだけ。また、同じ営業であっても、女性が結果をだしても結局は男性にしか期...続きを読む(全180文字)

風通しがいいというよりも、職場の年齢層が若いために話しやすいだけであったこと。幹部には何を言っても特に実行されることはない、又は逆に異端視される。
キャ...続きを読む(全221文字)

退職する(退職を検討する)理由になったのはなんですか?→自分自身のレベルアップ、所得アップのため。キャリアを検討した結果転職をした方がいいと考えられたため...続きを読む(全150文字)