アルカの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
サービスはとても良く本当にお客様のことを考えて対応してくださる方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められるスキルが高い割...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社販で安く買うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては転勤も多く会社指定の物件は通いにくい立地や上司と休みの日に...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日といいつつ社内行事やセミナー、イベントなど休みでない場合も多くありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
比較的女性も多く上司は親身にそうだんにのってくれます。続きを読む(全33文字)

【良い点】
業務に必要な知識は毎月毎月セミナーを行い常に知識のアップデートがされており働く上での勉強にはやりがいを感じていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な方が多くよく怒鳴られます。
意識は全スタッフ高く愛社精神の強い方が生き残っているといった印象でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
明るくハキハキと喋る方が多く上の役職の方はカリスマ性のある方が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ニコニコしながら管理職がどんど...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社から数ヶ月たつと基本給が5万下がり前払い退職金に置き換えられます続きを読む(全54文字)

【良い点】
足と靴に関する専門知識はかなりつきます。退職後も売り場に並べてある靴を見るだけでラストやフィッテングが想像できますし、自分や家族の靴を適切に選...続きを読む(全332文字)

【良い点】
女性が多いです。男女で仕事や給与の差はありません。親しいメンバーと勤務の時には、女性の月のものの時など気軽に相談して融通つけたりしていました。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
月1で同期の研修がありました。技術的な面は勉強になりました。座学とデモンストレーション・加工技術などのプログラムがありました。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
専門分野が学べるので靴について知りたい人は良いと思う。専門学校もあるので、専門学校からの入社も多く見受けられた。ただ靴業界が未経験でも研修でし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お客様が快適に歩けるよう、靴をご提案、調整する仕事です。靴の知識や病理など、勉強を多岐に渡りますが、学んだことを活かして、お客様に喜んで頂けた...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
途中でシステムが変わったのですが、見込み残業と事前？退職金が含まれての月給になり、給料が低かったです。よくサイトに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
車内割引は50パーセントです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販は5割ですが現金での振込です。また売上が悪いと責められるためプロパ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
販売から靴の調整まで、幅広くサービスを提供できるところが魅力。
研修などの機会も多く設けられており、自ら学ぼうとするものには、働きがいがある。...続きを読む(全195文字)

サービス残業や催事前の準備が多くあるが残業代はつかない。セミナーに出席を強制されるがその日は給料が支払われない。実質休日に行くことになる上に、朝早くから夜...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新入社員は、入社するまで10月から毎月1日から2日の研修が用意されており、社会人としてのマナーや、会社の歴史についてなど定期的に学ぶ機会があ...続きを読む(全195文字)

基本的には日本の大都市、百貨店にターゲットを絞って出店、イベントを行っています。商品単価が高いので、健康意識の高い富裕層が顧客となります。海外展開も考えて...続きを読む(全153文字)

自分の目標が設定してあり、それを超えたとき等に寸志のようなものが貰える。靴の販売金額を達成すればする程評価はされていた。逆に売れないからといって、給料が下...続きを読む(全153文字)

入社理由:本場のドイツでの仕事にこだわり、シューマイスターの技術を活かした靴づくりに感動した。将来的には海外展開も狙っているようで、世界に渡って活躍出来る...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスを取るのが難しくなってしまいました。
週休2日ですが、催事等あると休みを返上で催事準備に夕方から、夜まで無給での、出勤をしなければい...続きを読む(全173文字)

社長のワンマン企業。毎朝8時半に本社朝礼、それに付き合わされて百貨店勤務の社員までネット越しに参加。朝礼では毎度同じ事を社長が延々と話すだけ。社員に怒鳴る...続きを読む(全195文字)

入社理由
人のためになる仕事ができると思った。
足について困っている人を靴でサポートできるというところに魅力を感じた。
入社後のギャップ
社長の足の相...続きを読む(全179文字)

技術もないまま店頭に立ち値段の高い靴を富裕層にカウンセリング販売しなければならず、売り上げが悪いと社長や役職者が店長に責任を全て押し付けていた。
研修で...続きを読む(全160文字)