この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の目標が設定してあり、それを超えたとき等に寸志のようなものが貰える。靴の販売金額を達成すればする程評価はされていた。逆に売れないからといって、給料が下...続きを読む(全153文字)
株式会社アルカ 報酬UP
株式会社アルカの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の目標が設定してあり、それを超えたとき等に寸志のようなものが貰える。靴の販売金額を達成すればする程評価はされていた。逆に売れないからといって、給料が下...続きを読む(全153文字)
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入社理由:本場のドイツでの仕事にこだわり、シューマイスターの技術を活かした靴づくりに感動した。将来的には海外展開も狙っているようで、世界に渡って活躍出来る...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスを取るのが難しくなってしまいました。
週休2日ですが、催事等あると休みを返上で催事準備に夕方から、夜まで無給での、出勤をしなければい...続きを読む(全173文字)
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社長のワンマン企業。毎朝8時半に本社朝礼、それに付き合わされて百貨店勤務の社員までネット越しに参加。朝礼では毎度同じ事を社長が延々と話すだけ。社員に怒鳴る...続きを読む(全195文字)
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入社理由
人のためになる仕事ができると思った。
足について困っている人を靴でサポートできるというところに魅力を感じた。
入社後のギャップ
社長の足の相...続きを読む(全179文字)
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技術もないまま店頭に立ち値段の高い靴を富裕層にカウンセリング販売しなければならず、売り上げが悪いと社長や役職者が店長に責任を全て押し付けていた。
研修で...続きを読む(全160文字)
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有給が取れなくて残念でした。入社したときに説明がなかったです。現在、残業代は残業した分だけでますが、それよりも有給が欲しいと思いました。兵庫県の田舎地域の...続きを読む(全155文字)
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忙しいと休憩はほぼありません。基本、百貨店勤務なので、休憩所まで5〜10分、休憩が30分とかだと、本当に気が休まりません。店舗や店長によって違いますが、気...続きを読む(全206文字)
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会社主催の勉強会が月一であり、そこで認定薬剤師になれるシールがもらえます。
ただし、その勉強会は日曜日に自由参加のように見せかけた半強制参加だったりする...続きを読む(全158文字)
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他の調剤薬局に比べ、給与は高めだと思います。
賞与や昇給は皆横並びと聞いています。
自己評価などの書類を書かされたりしますが、あまり反映されているとは...続きを読む(全163文字)
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完全にワンマンな経営者かと。
勉強会などで演説(?)されますが、あまり何を言っているかわからない。
噂では従業員の好き嫌いが激しいようです。
イエス...続きを読む(全186文字)
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医院さんが終了するまで薬局を閉める事ができません。
なので、遅くまであけている医院さんが近くにある場合、なかなか帰れないです。
私が所属していた薬局場...続きを読む(全203文字)
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上司との折り合いが悪かったので。
親族の冠婚葬祭のため(海外挙式)、どうしても有給が必要で、2年に一度の有給をいただきたかったのですが、当時の地区長に相...続きを読む(全292文字)
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確かに給料は他の薬局より高いかもしれませんが、年間休日は少ないし、風邪を引いても有給は使えません。もしかしたら使えるのかもしれませんが、先輩は次の休日を削...続きを読む(全544文字)
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休みが少ないです。たとえ休憩に30分しか行けなくとも、1時間半とったことにしなければいけません。
住宅手当、交通費支給はありますが、どちらも支給額は少な...続きを読む(全158文字)
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足に悩みのある人に対し、悩みを解消できる靴を紹介する。
客単価が平均よりも高いので、対応にはそれなりの接客スキルや専門知識が求められる。
説明を納得し...続きを読む(全194文字)
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月に一度社内セミナーが行われる。月4回に分けて行われ、社員全員が参加しなければならない。実質強制的に参加しなければならないが給与は発生しない。「自主的参加...続きを読む(全167文字)
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「仕事=人生」という考え方を強要される。この答えでない場合、全員の前で再教育される。生活のすべてを仕事に捧げるなければならない。出産して再復帰している社員...続きを読む(全158文字)
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シフト制の勤務形態ではあったが、突然のシフト変更で出勤になることも多く、プライベートの予定は入れにくい。また、早番・遅番もいちおう決まってはいたが、定時に...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスなんて死語だという雰囲気です。有給はほとんど取れません。シフトが交代になるだけです。直前にシフトが変動になるというのはよくあることなの...続きを読む(全162文字)
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仕事内容は、魅力的だと思います。これからの靴業界になくてはならない接客スタイルや商品づくりをしています。お客様一人ひとりの足型を採り、フィッティングする接...続きを読む(全167文字)
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セミナーは月一でありますが、休日返上で行われます。
最初は商品知識や精神論ばかりです。
セミナー朝から晩までは丸一日なので、結構しんどいです。
受け...続きを読む(全173文字)
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残業代が殆ど出ないです。初任給では普通かと思いますが時給を時間に換算するのが恐ろしい位です。また、休むことが悪とされる風習なのできちんと休みが欲しい方は辞...続きを読む(全199文字)
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ダイバーシティー的な考えは全くない。社風に合うか合わないかでグレーゾーンはない。グレーゾーンにいる社員は居心地が悪くなり、皆辞めていく。
女性社員の働き...続きを読む(全271文字)
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仕事=人生との考えの基、社員のプライベートの比率は限りなく少ない。
ある程度の役職になると休日でも電話がかかってきたり、最悪な場合は突然出勤することにな...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社アルカ |
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フリガナ | アルカ |
設立日 | 1983年7月 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 久世泰雄 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目15番5号 |
電話番号 | 03-3983-0033 |
URL | https://www.alka.co.jp/ |
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