この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長や経営陣の人間性には大きく惹かれましたし、影響も受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、組織のまとまりがなく、新規業態...続きを読む(全199文字)
株式会社レクスポート 報酬UP
株式会社レクスポートの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長や経営陣の人間性には大きく惹かれましたし、影響も受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、組織のまとまりがなく、新規業態...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長は部下の管理にまで手が回らないため、いい意味で、ヒラであっても裁量を持って仕事ができる。新しいこと、目新しく手っ取り早く利益を生みそうなこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の考え一つで何でも出来る事、評価の方もそれなりにされるのでやりがいはある方だと思う。休みも自分の実力次第でいつでも休める。給料アップも年間...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
やる気があれば未経験であっても登用される機会をもてる。社内のほとんどが中途採用者のため、入社後は実力次第で認めてもらえるのは良いところだと思う...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
頑張れば直ぐやりがいのあるポストにつける、数字に強くなれる、全て自分次第で良くも悪くもなる点、しかしなんだかんだ良い会社だと思います
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
売り場の作成からシフト作成まで自分の意志を持って出来るため、達成感や課題点が実感できる。
地域柄や客層など店舗によって、違うところも移動になっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
情熱はある会社。
上司も基本的には部下を可愛がる人が多く、人間関係で悩むことはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と本...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
自分のやりたいようなことが出来る。
シフト制で自分で調整をし休みたい時に休むことも出来る。
ご近所付き合いもスーパーの中ではできる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内での出席必須の飲み会は少ないため、仕事が終われば帰宅したい人はまっすぐ帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やる気のある人なら必ず成長ができる環境である点、上層部が基本的に自分の下にいる社員を守ろうという姿勢である点は良い所だと思います。
労務環境の...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
入社して早い段階でいろいろ任されます。売場変更、商品の改廃、人材育成など。なので、やり甲斐はあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
いいところはあまりないですがアットホームな感じではあります。真面目であれば誰でもこなせるとは思います。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全156文字)
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店長によって希望休の有無があるので注意。
休日出勤はほとんどないが、みなし残業を超える残業は当然ある。役職がつかないうちはその残業代も全てではないがでる...続きを読む(全153文字)
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20代前半の周りと比べると、給料は少し良いように思います。しかし、店舗にもよるとは思いますが、一人の仕事量が多く、社員も少ない人数でやっているので定時に帰...続きを読む(全217文字)
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労働時間が長すぎる。
交代制とあるが、交代要員がいない。
本部の人間は、たまに来て、色んな事をいうが、もう少し人事がしっかり社員を配置して、シフトを管理...続きを読む(全180文字)
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募集には交代制と書いているが、常に人がいなくて朝7時30~閉店の夜9時や10時と夜遅くまで労働を強いられる。
休みも月9日とあるが、実際は社員が少なくて...続きを読む(全227文字)
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ワークライフバランスなどほぼ取れませんでした。休みの日でも、上司に呼び出されることなんてざらにありましたし、そんなことを考えていると、せっかくの休日も気が...続きを読む(全173文字)
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一見給与が高そうには見えるが、みなし残業代と通常の残業代で成り立っていて賞与も少ない方です。
店長になったら管理職扱いとなり、店長手当というものが出るが...続きを読む(全187文字)
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一言二言で言えば『稲盛和夫』『フィロソフィー』な人だったと思います。京セラの稲盛和夫会長を敬愛し、会社に京セラフィロソフィーを真似した『パスポートフィロソ...続きを読む(全219文字)
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とにかく物が言えない雰囲気に前職場とのギャップに驚いた。社長の言う事、やる事、方針が絶対で、それに対して、盲従する事が実質的な社是となっており、社長に助言...続きを読む(全181文字)
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部署にもよると思われるが、上司からは仕事を丸投げされる事が通常であり、企画立案から運営までをゼロから作り上げて行く事が出来た事、結果的にこれが現在の大きな...続きを読む(全168文字)
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賞与については査定や自己評価申告などの制度は無く、実績や頑張りが直接的に評価、金額に反映されているかの感覚は全く持つ事が出来なかった。逆に言えばどんなに大...続きを読む(全153文字)
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その日の仕事をその日のうちに片付けようとすると、確実に拘束時間は12時間を軽く超える。折角の休みもいきなりのセミナーや勉強会、ボランティアなどの動員をかけ...続きを読む(全152文字)
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社員や管理職の魅力は、店舗により当たり外れがあると思います。私の場合は外れでしたが。。。小売業なので気性の荒い人が多いような印象がありました。管理職(店長...続きを読む(全174文字)
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仕事のやりがいや面白みといったところでは、「お客様のために奉仕をする」ということにやりがいを見いだせるかどうかで変わってくると思います。お客様のために奉仕...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社レクスポート |
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フリガナ | レクスポート |
設立日 | 1961年11月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 36人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 栗田省三 |
本社所在地 | 〒216-0033 神奈川県川崎市宮前区宮崎2丁目6番地10宮崎台ガーデンオフィス2階 |
電話番号 | 044-975-4800 |
URL | https://www.passport-net.co.jp/ |
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