この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒採用をメインで行なう部署に在籍。アミューズメント業界は人気薄な業界なので積極的に採用に動かないと人数を集めることができません。担当エリアの合同企業説明...続きを読む(全161文字)
株式会社ガイア 報酬UP
株式会社ガイアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新卒採用をメインで行なう部署に在籍。アミューズメント業界は人気薄な業界なので積極的に採用に動かないと人数を集めることができません。担当エリアの合同企業説明...続きを読む(全161文字)
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給与水準は高い業界ですので、若い年齢でも給与は高い。営業職(店舗)は賞与が業績によって大きく増加する可能性があるので、20代後半の店長職で、800万~10...続きを読む(全169文字)
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私が在籍していた頃の業界規模は30兆円程といわれていました。現在は縮小傾向にあるようですが、それでも23兆円の業界規模。法改正によって企業淘汰が行なわれ一...続きを読む(全167文字)
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パチンコが好きなら面白く続けられる。また、接客やマナーもその気になれば身に付くので、多少のキャリアアップにはなるかも。一昔前は勤務時間も長く、サービス業と...続きを読む(全159文字)
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アルバイトでもマナーなどが身に付く研修はよい。飲食やサービスの他業界でも通用すると思うし、実際に転職した社員も多いのでは?研修制度はしっかりとしているよう...続きを読む(全163文字)
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非正社員だが、それなりに給与はよかった。社員は昔ほど昇進昇給しなくなり、上が詰まっている印象も感じる。上司次第でキャリアアップにも差が出る感じだが、やる気...続きを読む(全152文字)
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入社当時は残業当たり前、公休も少なかったですが会社が大きくなるにつれて
福利厚生は業界トップクラスだと思います。
店舗管理者になると全てを任せられるし...続きを読む(全220文字)
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基本的に男女差別はない会社だと思います。女性の店長もざらにいます。
女性はどうしてもカウンター業務が基本になりますが、それ以外の数値管理、調整業務、経費...続きを読む(全200文字)
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当時はどんどん昇給、昇格して2年で店長になった人もいますが
今は5~6年はかかります。上がつまってきているので店長以上の営業になると
ほぼ上がれません...続きを読む(全189文字)
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基本的には本社手動体制であり、
非常にトップダウンな経営体制である為、
大きなプロジェクトや極端に業績を上げることは
出来ないと思います。ただ休日も...続きを読む(全164文字)
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その当時はとにかく人員が少なかった為、
休みも中々取れなかったこともあり非常に稼げたのではないでしょうか。
ただその当時は残業代が固定で何時間働いても...続きを読む(全154文字)
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パチンコ業界自体の落ち込みにより、
この会社も非常に厳しいと思われます。
5~8年前ぐらいが会社としての絶頂期ではないでしょうか。
新規店舗の出展も...続きを読む(全165文字)
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出来る事が増えると楽しい。
長くいるとなぁなぁになりました。
あとパチンコスロット未経験の人が入ると以外と打ちに行くようになってる。社員は実力で役職に...続きを読む(全176文字)
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大型入れ替えで自分の場合、夕方5時出勤で次の日午前11まで働いて夕方5時から働きました。
役職の方はそのまま帰らず働いてた方もいました。
大分疲れまし...続きを読む(全167文字)
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アルバイトは時給は高いです。
ただ社員は中途入社だと学歴に沿った給料なので27さいで
社員になった人は手取り18万だったみたいです。
正直あまり混ん...続きを読む(全161文字)
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ない。
パチンコ好きなら、新台を見たり、うったりするこはたまにあるが、正直打つひまあるなら、帰りたい。
部下の話を聞いたりと積極的なコミュニケーション...続きを読む(全184文字)
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部下が悩んだり、上司のお話を聞くなど、コミュニケーション能力は必要、部下を叱れる人が向いている。給料はまぁまぁ、だが、残業時間が長いのもある。それに加えて...続きを読む(全164文字)
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生活はできると思う。声が大きいひとは、昇格しやすいと思う。自分の為なら、ひとを踏み台にしてあがれるくらいの、気持ちがあれば、昇格はできる。階級ごとにスキル...続きを読む(全172文字)
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いろいろなお客様と携わり、本社からのサポート体制もしっかりしているので非常に面白くやりがいを感じる。責任のある仕事を任せてもらえるぶん、しっかりとした対応...続きを読む(全150文字)
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基本的に残業がないので生活のリズムや自分のスケジュールを優先しやすい。
女性も満足しているスタッフが多く、和気藹々と(店舗によると思いますが)業務を行っ...続きを読む(全152文字)
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教育課に在籍。
店舗教育という立場から、教えるのが好きな人長期的なスパンで店舗とそのスタッフにかかわりを持ち、育てる。
新しい店舗を一から立ち上げたり...続きを読む(全175文字)
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本社勤務のほかの部署と比べると、やはり不規則である。
店舗の営業の動き(新装開店、店休など)に合わせて休みを決めるので、新しく店を立ち上げるときなどは全...続きを読む(全155文字)
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賞与などの評価基準について。
割り当てされた担当店舗へ出向き、接客マニュアルを教育するのが仕事であり、自分の担当した店舗へ上司の抜き打ちのチェックが入る...続きを読む(全164文字)
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やりがいとかは業界が業界なのでとくにはなく、
その後も生かせるようなスキル・知識は身につきません。
パチンコ業界はパチンコ業界では生かせず、お金だけが...続きを読む(全160文字)
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将来性や成長性はかなり危ない感じです。
店舗数の割りに売り上げが少ないのも事実で、勢いはあまり感じません。
現場も危機感は少ないですし、赤字経営だと思...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ガイア |
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フリガナ | ガイア |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 653人 |
売上高 | 1656億700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 大山努 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町7番18号 |
電話番号 | 03-5642-8888 |
URL | http://www.gaia-jp.com/ |
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