この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令順守を掲げており、監査部とうい部署が不定期で突然店舗に来て、遊技機が正常に管理されているか、書類は適切な処理を行っているかを確認していまし...続きを読む(全247文字)
株式会社ガイア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガイアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガイアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令順守を掲げており、監査部とうい部署が不定期で突然店舗に来て、遊技機が正常に管理されているか、書類は適切な処理を行っているかを確認していまし...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大幅なリストラがあり、中間管理職が真っ先にきられます。
店長によってコミュニケーションの取りやすさが変わります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ブロック長レベルになると給料も良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブロック長レベルになる事はふつうの人は難しい。店長も厳しいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人間関係に問題が発生しても、最終手段として異動することで解決を図ることはできる。専用の相談ダイヤルも用意されており、泣き寝入りすることは無い。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昔と比較してハラスメントに厳しい会社になったので、現在では良い上司が残っていると思います。全体的に営業ノルマに厳しい、などのシビアな局面も少な...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
役職手当がついても大幅に昇給するわけではない。店舗勤務者は店長に近づくほど帰るのが遅くなるため、魅力には感じませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社して研修を必ず受けます。管理職の方達は教え方がとても丁寧でやる気を出させてくれます。それと元気をたくさん頂いているようにも思えます。ホール...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社して社員になると、配属店舗で働いているアルバイトの方は、自分の部下になります。自分の熱意でアルバイトさんを教育できる点には魅力があります。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
すぐに主任になれる。20代店長 エリア長もめざすことができます。
店長までは、直近の評価と、ペッパーテストしだいです。
店長以降は、
エリア...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
縦の役職体型が整備されているので、誰に聞いたら良いのかわからない、ということはありません。また、基本責任の所在も上から負わされるため、理不尽に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
話しを聞いたところ相手管理職の方は収入は多い方だと思います。本部の場合、社員のかたは可もなく不可もなくといったところで、落ちついた雰囲気です。...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんな顔が死んでます。活気はないです。新しい仕事が増えれば、仕事の投げ合いが始まり仕事に対する責任感は誰も持ってお...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
身体を動かすのが好きな人は長期に渡り仕事ができる。
主任職につくまでは現場の仕事がメインの為、深く考え仕事をすることもない。
コミュニケーショ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後一年後くらいには昇進試験をうけれるので頑張る意欲に繋がります。
役職幹部の方なども丁寧な1から教えてくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業も少なく給料も上がっていきますので管理職目指して頑張ってる人もかなり多いとおもいます。
絶対に役職につくまでやめないという人も沢山いました...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社当時は給料高めで平日がやすみだったことはいい。
また店舗に人いれば希望休みも取りやすかった。
バイトが若いので環境としては悪くない店舗もあ...続きを読む(全190文字)
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管理職の魅力は、給料がべらぼうに高いこと。
だが、給料が高い分それだけ拘束時間が長すぎる。
拘束時間の割には、給料が低いのかもしれない。
また、私はバイト...続きを読む(全110文字)
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直属の上司はそうでもありませんが、店舗の営業担当はパチンコ業界特有の「オラオラ」が横行しており、店舗の店長などの社員は相当打たれ強くなっていたと思います。...続きを読む(全153文字)
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店舗内の人とは自分の頑張り次第でとても良好な関係を気づけるが、たまに来る営業の方がとても残念だった印象です。自分の気分次第で部下にあたる、対して関わりがな...続きを読む(全183文字)
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アルバイト勤務でした。
アルバイトの残業代はタイムカード管理なので全額出ます。
夜勤と日曜日の入れ替え含めて稼げますし、社会保険にも入れます。
ただ...続きを読む(全362文字)
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社員としての魅力は初任給がそこそこいけるということでしよう!
満足している点は、給料と休みで職務内容ややりがいはあまりありません。
店舗ではマネージメ...続きを読む(全153文字)
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みなさん仲は良いと思います。そして大半がパチスロ好きで毎日のように昨日は勝った負けたの話が飛び交います。
パチスロがあまり好きじゃない、やらない人は少し...続きを読む(全189文字)
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アルバイトはただホールを回っていれば良いだけですが、社員になると、事務所系が増えてきます。管理職・主任クラスになると、売り上げ、経費、利益など店舗経営に関...続きを読む(全159文字)
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わたしがいた店舗の社員と管理職の雰囲気は普通。多店舗経営のためいろいろな人が少数で店舗運営していくので、気難しい人が来たときにはその人をまず、自分から理解...続きを読む(全177文字)
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まず社員はホールでアルバイトスタッフを指揮する事が重要。
そこから信頼関係が生まれます。最初仕事はアルバイトの方が出来ます。でも自分はなにもわからない上...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
シフト制なので平日など任意の曜日を希望休にすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、土日は店舗が忙しいため休みが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社前は、柄の悪いイメージしかなかった。
入社してみたら、お客様の客層が良く、暖かいアットホームな店舗だった。
今日は早めに帰って家族とご飯食...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力主義的な感覚はあり、ある程度の位置までは頑張った分だけ昇級を狙っていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上が詰まってお...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
接客、サービス業なので常に同じことというより、毎回想定していないことが起こるのが刺激にもなり、自分の経験値にもなりやすい。どこに転職しても動じ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
未経験者でも店舗配属後は「簡単な仕事をできる」くらいまで教育してくれました。
自分自身何も知らない状態ではいったのですが、研修期間を終えたあと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
管理職になるまでは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってまちまちだが、上に気に入られると昇級試験の誘いがくる。
基本的に大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ベネフィットワンのような社外の福利厚生を導入していて、優待などが使用でき、レジャーで少しお得になった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
それなりの規模であるため、中小企業よりは安定感があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が斜陽産業であり、将来性はか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
退職はすんなりと受け入れられ、スムーズに退職できた。退職に対しての周りの反応もよく、祝福してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に重要な仕事がなかったため、仕事は非常にラクであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のスキルが上がるような仕事はなく、仕事に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
マネージャークラスは年収600万程度、店長クラスは1000万オーバー(らしい)
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につければ良いが役...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
従業員のことをよく考えた社員がいる。店長はプライベートに踏み込みすぎず、しかし従業員のことを考えたコミュニケーションをとる人が多い。
【気にな...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるが、残業は繁忙期を除いてほとんどない。管理職クラスになると残業は増える。休日は年間で1...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
基本的には個性豊かな面白い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
オープンの高齢者の方々は本当に仕事をしない
SVの人はたまに年齢問...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は武道家で体を鍛えており、飲み会の度に上着を捲り上げ女子社員に腹を攫わせるのはやめた方が良いと思います。あれは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が多い。賑やかなのが得意な人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人が多いと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
まず社員の時は丁寧な研修のあと積極的にチャレンジさせていただけます
役職についてからもマネジメントが徹底しておりどんどんスキルが身につきます続きを読む(全76文字)
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【良い点】
本社では各セクションが高い専門性を持ってそれぞれ業務しているが、風通しは良く、部署間の連携も良い。セクショナリズムは感じない。業務量は少なくな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるだろうが、大人数でシフトの調整を行うため、希望した休日を通すことは難しい。また、どの企業でもある話だが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
コミュニケーションがとりやすく、定期的に面談もあるため風通しがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。場所によ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社ガイア |
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フリガナ | ガイア |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 653人 |
売上高 | 1656億700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 大山努 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町7番18号 |
電話番号 | 03-5642-8888 |
URL | http://www.gaia-jp.com/ |
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