ガイアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全63件）

【良い点】
未経験者でも店舗配属後は「簡単な仕事をできる」くらいまで教育してくれました。
自分自身何も知らない状態ではいったのですが、研修期間を終えたあと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修は頻繁に行われており、社員への面倒見はいいと思う。入社後はメンター社員がつき教育をしてもらえるのはありがたい環境であった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的なPC操作は覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
転職に有利になる事はほとんどない
目先の給料にとらわれると40歳以降厳しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
アミューズメント業界では必須の釘調整に関しては入社1年目以外にも毎年講習があるのと希望者には別に店舗で講習会を開いてくれる。続きを読む(全68文字)

excelを使用する程度なので、他仕事につながるスキルを取得することは難しいです。続きを読む(全41文字)

接客に関しては業界の中でもかなり力をいれていたので
その経験は接客業であれば全般活かせると思います
それ以外は特にないかもしれません続きを読む(全66文字)

しっかりと昇格への段階があり、どういう業務をどのレベルまで出来れば推薦がされると明確に公開されている。
割と上へ上げる為に自分の意志とは裏腹に教育を受けさ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。次の仕事もパチンコ屋ならまだいいと思いますが。続きを読む(全70文字)

【良い点】
しっかりと研修を行う会社です。研修を行う専門の部署があって丁寧に教えてくれます。接客業なので笑顔と元気をすごく求められます。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしていたので、今でもその時の知識、経験が役にやっていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の関東の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後は新入社員研修を終えた後に店舗配属となります。その後、昇進を目指す場合には昇進試験や研修を受けることとなります。社内でのキャリアアップに...続きを読む(全199文字)

【良い点】
各役職毎に本社からの研修が行われます。
数値で有ったりコンプライアンスであったり、
新卒も中途採用も区別なく行ってくれます。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
時間を作りやすいため、プライベートで資格等の勉強する時間を確保しやすい。時給が高いので掛け持ちをしなくても十分に稼ぐことができます。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員さんは昇進試験と言うのを受け合格すると昇進するみたいです。
社員さんは定期的に本社で研修があるようななで、教育体制はしっかりしていると思い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
現在はコロナ禍で自粛しておりますが、一応の研修制度はあります。
ただし研修内容もビジネス書に書いてある様な事を教わるだけで、現場で役に立つ様な...続きを読む(全264文字)

【良い点】
入社して直ぐはOJTがあり、わからない事も丁寧に教えてくれる。
一年間に一回昇給試験があり、やる気があれば主任までは上がれる。
等級が上がる事...続きを読む(全209文字)

【良い点】
店舗によると思うが、研修が丁寧なため、自己成長につながった。自分の場合は、やること全てに対して理由を教えてくれたため、納得しながら習得すること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職ごとの研修体制がしっかりしており、何も知らない未経験の方も専門知識を学べます。
真面目にやっていればそれほど能力が高く無くても中堅の役職に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般社員から副主任職に上がるのは一年から二年で上がれるので新卒で入社してすぐは年収もすぐあがり、お金を稼ぐという意味ではよい。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最初の1ヶ月はほぼ座学から始まるので研修制度は充実しているが接客に関しては慣れていくしかないし出来なければホールでも怒鳴られるのは当たり前なの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣社員から正社員への切り替えなども積極的に導入していました。(慢性的な人不足もあったと思いますが)
また、資格取得支援制度もありました。取得...続きを読む(全206文字)

【良い点】
本社での行き届いた研修などで、接客におもてなしを足した接遇スキルというものが身に付く。2年ほどで副主任、4、５年で主任、8、10年で店長へと昇...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中途採用でもやる気さえあれば上にあがれる。ただし、上長からGOサインが必要のため、良い上司に恵まれないと上がれない場合もある。
研修も新卒も最...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時は教育体制はしっかりしていたので、他の職種についてからも役立ちました。あとは昇格も試験があり明確な点も良かったのではないかと思います。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制は基本、研修がある。研修は本社で行う。各役職ごとに、それぞれ違った研修が用意されている。本社研修以外の研修は基本なし。店舗で実務をこな...続きを読む(全203文字)