回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実しており、未経験分野でも基礎から学べる環境が整っています。先輩のサポートも手厚く、常に新しいスキルを吸収できる職場だと感じてい...続きを読む(全171文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ローソンファーム宮崎のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ローソンファーム宮崎で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度が充実しており、未経験分野でも基礎から学べる環境が整っています。先輩のサポートも手厚く、常に新しいスキルを吸収できる職場だと感じてい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事業の成長性については非常に期待できると感じています。市場自体が拡大傾向にあり、会社としても新規サービスの開発やエリア拡大に積極的です。その...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが改善され、自分の時間がしっかり持てるようになりました。評価制度も明確で努力が報われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスとは、仕事と私生活の両方を調和させ、充実した生活を送ることを指します。これは単に労働時間を短縮することだけでなく、心身の...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアの現場で得た経験を活かし、より広範な環境問題解決に挑戦したいと考えたため退職した。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お客さんのタバコを覚えたりして、お礼を言われるのが嬉しいところです。
私の店舗では人間関係も良好でしたので、はたらいていてたのしかったです。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他のコンビニと比較して、農業に力を入れていることもあり給与はそれなりにもらえます。自らが主体的に行動することが評価され、自らが主体的に取り組...続きを読む(全185文字)
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とても良かったです。
やる仕事の量もちょうどよくて人間関係も良好。
スキルも身に付きます。そのため、やりがいやワーク・ライフ・バランスを求める方ならとて...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外は事務職が一人体制なので引継ぎ期間が終わったら全て一人で対応するので慣れるまでは残業必須だった。事務職か...続きを読む(全107文字)
御社では、社員一人ひとりの成長をサポートするための研修プログラムやOJTが充実していると伺いました。特に、実践的なスキルを身につける機会が多い点に魅力を感...続きを読む(全119文字)
中小企業ならではの風通しの良い環境で、実務を通じた成長が期待できる教育体制が整っています。経験を積みながら段階的にスキルアップできる機会が多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップを後押ししてくれる雰囲気があり、社長から管理職、先輩スタッフまで含めて、「やっていこう」という雰囲気があります。成長欲がな...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私自身、向上心が乏しいほうなので成長を急かされるような教育はとても息苦しさを感じました。平均年齢が低いこともあり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
先輩や上司がよく面倒を見てくれるため、仕事を覚えることは難しくない。社員同士のフォローはそこそこされている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
教えられるというより、見て覚えて的なことの方が多かった。教えてくれるような先輩たちがあんまりいなかった。中間層の人があんまりいない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
身近に偉大な先輩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとして社内で定期的に何か学べる場があるわけではないため、スキルを...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
私の部署は上司の指導が上手で、怒らず常に優しく丁寧に指導してくれました。先輩方みな優しく、退職後も尊敬しています。
上司自ら動いて頑張ってい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フォークリフトと車両建設の資格は無料で取らせてくれる。
大型は5年勤める約束で会社が8割負担でその前に辞めても8割分のお金さえ払えば辞めれる。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ローソンファーム宮崎 |
|---|---|
| フリガナ | ローソンファームミヤザキ |
| 本社所在地 | 〒889-1602 宮崎県宮崎市清武町今泉甲3707番地 |
| 電話番号 | 0985-71-0704 |
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