シティヒルの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
接客が嫌いでなければ、お得意様やファンを増やせて、洋服のコーディネートを提案したりできます。
自分もおしゃれな服を着られますが、当たり前ですが...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な新人のフォローアップ研修など、もう少し回数をしてほしかったです。 私は接客が初めてだったので、1からでし...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、結婚・出産して子育てをしている人も多く理解ある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店だとシフト制なので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社の辞令による転勤の場合は住宅補助は2年ある。引越し休暇...続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、ものづくりが適当だったので将来性はなかった。退職してから売り上げは段々と落ちていき赤字になっている。
202...続きを読む(全199文字)

【良い点】
販売スタッフは比較的すぐリーダーになり店長になれる。（これは過去の店舗拡大中の話なので、現在は民事再生下にあり廃止になるブランドや店舗数も縮小...続きを読む(全290文字)

【良い点】
店舗によりますがわたしがいた店舗はほとんど残業がありませんでした。もし残業が発生したら残業代もちゃんと出ます。シフト通りに組まれているのでそこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
総合職で本社を目指して頑張っていました。頑張れば経験がそんなになくても本社に行けるチャンスはあるんじゃないでしょうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どこのアパレルも変わらないと思いますが、売れる時期は達成感を感じていいと思います。人手不足のためすぐに役職につくことができます。顧客様を増やす...続きを読む(全197文字)

【良い点】
販売員に対するスキルアップの対策はしていて、外部の販売の講師をつけていて研修なども色々とやっている。
キックオフで全国・全店舗の店長を呼び販売...続きを読む(全200文字)