この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を取っている社員が多くいるため、産休・育休を取りやすい環境だと感じます。女性がほとんどの職場ですので、理解を得やすいと思います。また...続きを読む(全114文字)
株式会社米坂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社米坂の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社米坂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を取っている社員が多くいるため、産休・育休を取りやすい環境だと感じます。女性がほとんどの職場ですので、理解を得やすいと思います。また...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前までは妊娠・出産に対してマイナスな雰囲気でしたが、今は産休・育休から復帰している方が増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
口コミに記載されているようなことはあったが、新任の労務が機能をし、改善が進んでいる。産休や育休を法に合わせての整理が始まった。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性だけしかいないので面倒見の良い店長の元だと体調など気を遣ってくださったり、悩みへのアドバイスをしてくださりとてもありがたかったです。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
地元密着型でお客様に寄り添える点ではお客様からの信頼も厚かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊活、妊娠中の人に対して当たりが...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
お子様がいる方はパートで働いたりしていました。あまり従業員数が多くはないので本人の努力次第で店長まで行けると思います。店長になるための教育体制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナの影響もなくなり、賞与が増える等と待遇面は以前より良くなっていると感じます。今後も改善していく兆しが見られます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年1回、個人の成績を表彰する制度もあります。過去にはブランドのバックや財布を頂いているようです。頑張っている方を応援しようとする会社だと思いま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
50周年と歴史ある会社ですが、世代交代も進んでおり、その点は将来性も安心かと思います。20代の若い店舗責任者も多く、時代に取り残されない会社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
長年の経験を積んだ社員から研修を受けることができます。
50年と歴史のある会社ですので、高い技術を習得できる点が魅力だと思います。また技術を習...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
頑張っている人は評価される仕組みになっています。
また、昇格したい人へのサポートとして、定期的会社で研修を行ってくれます。
【気になること・改...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社の代表が代わったことにより、有給の申請が通りやすくなりました。
以前までは営業時間外に行っていた技術習得のための研修も、現在は予約の入って...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
古くからある会社のルールを変えていこうという流れができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者数を減らすための措置が必要だと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客様の層がいいため、安心して働くことができます。また、お客様の変化が目に見えてや分かるのが仕事をしていて1番嬉しくなります。
【気になること...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
創業者から40代の新社長に代わった。
エステシャンのために労働時間や休日数の労務問題を改善しようとしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
化粧品の効能は社内外からも好評であり、社員はそれは大きな割引で買うことができます。
欠勤しないともらえる皆勤手当はよいと思います。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
結婚前に辞めてしまいましたが、出産した後も引き続きこの会社にいる方は、業務量を調整してもらえたり、添乗を控えさせてくれたりと、とても働きやすそ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、希望休は基本的に話し合うことが多いため休みたい日に休めない場合もあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子育てしながら働いている方もいて、主婦でも辞めない人は辞めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもとあまり会う時間がないと聞いて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の役職者もいらっしゃいました。ただ、当時はまだ男性の役職者の方が多く、また、女性の役職をよく思っていない方もいました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性のみの職場でお客さんも男性は受け付けておらず、女としか関わりがない。
産休育休を取得して復帰してる人もいる。20代半ばの頭がよく評価制度を...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
シフト制なので土日祝の休みはお子さんがいる女性職員が優先される風潮はあった。ただ希望休(月3日程度)はよっぽど他の職員と被らない限りはだいたい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ウェディングプランナーなど現場職のメンバーは小学校6年生で卒業するまで時短ができるなど会社として支援が厚い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は店頭で働かれるイメージがおおい、が、中には商品企画、造成といるので働きやすい環境は整っていると感じる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
体力がないと無理です、残業だらけで休めず自分の体に鞭を打って働いてる女性が多い、かわいそうだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職も非常に多かった。そもそもの女性比率が高く、能力の高い優秀な女性が多いこともあり、キャリア形成という点で制度面の充実がみうけられる...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社米坂 |
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フリガナ | ヨネサカ |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒川みよ子 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目2番36号 |
電話番号 | 052-243-0720 |
URL | https://yonesaka.co.jp/ |
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