生活協同組合コープぐんまの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ここ数年経営は厳しい状況です。人手不足が深刻。中途入社の方の一年以内の退職率が43%を超えてて笑えない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配達担当として入職していますが、担当地域も1週間通して決まっており、道に慣れるとそこまで難しいものでは無いです。新規利用や利用再開など、新た...続きを読む(全624文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載した、
季節商品の購入ノルマは当たり前ですが、
管理職の方が積極的に行っています。

不満を唱え...続きを読む(全267文字)

【良い点】
一般的に求められる福利厚生は十分にあると思います。
有給の取得も問題なく行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引制度が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
シフトは融通がきき、
希望の曜日で休みのシフトが組めたので、
家族と休みを合わせられて助かっていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全320文字)

【良い点】
お客さんによく話しかけられるので、話すのが苦手じゃない人は楽しめると思う。
たまに面倒な方もいるけど……。
私は話したがりなので、楽しんでい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
アルバイトでも、おそらく年に2回賞与が貰える。春と冬。
(夏にももらったが、たぶんあれはコロナ関係だと思うから、多分2回。)
コープで買い物...続きを読む(全163文字)

【良い点】
センター長クラスの人たちは熱意があり、人間的に魅力的な方が多い印象です。
必要な時には助っ人として人手の足りない作業を自らこなしてくれます。...続きを読む(全228文字)

【良い点】
対面で、自らの手で荷物をお届けするので、やりがいが大きいです。
商品のレパートリーも多岐にわたるので、必要とされるものを必要とする人にお届け...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実力のある人、営業成績をあげることに熱心な人たちは、ノルマさえ達成できれば基本手に残業を強要されることはありません。
職場の雰囲気も、無駄な...続きを読む(全236文字)

【良い点】
評価が高い人も低い人も給与面で差がつきにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な考え方が強い。実力があっても年齢を理由に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定している点。農協監査士という公認会計士のような勉強をタダでさせてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく、平均...続きを読む(全160文字)

【良い点】
頑張らないなくても年収は上がる人いた。主任になってからが年収はまあまあ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げても見返り...続きを読む(全80文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり安かった。当時は最低賃金だったので、店舗の忙しさを考えるともう少しあげもらい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍中の会社では、業務内容や責任に応じた一定の年収水準は確保されていますが、成果や成長が給与に反映されるまでに時間がかかる点は課題だと感じて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与がきちんと出る
面談で評価の話がきちんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が青森にあるからなのか、基本給が低い
昇給もほぼない続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価基準はしっかりとしている。
誰に対しても公開しているので、気になればすぐにわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
最終評価は不透...続きを読む(全120文字)

【良い点】
店舗在籍の為、給与に変動はなく安定してほぼ同額をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職があり、自分は一般職だったた...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるセンター長、副センター長など上司の方から気に入られると評価に補正が入ると思われる。
明らかに仕事内容では...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が大幅に増える事はない。年数が経っても給与が上がるモチベーションがないので職員からの不満が多い。リーダーに...続きを読む(全113文字)