回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見は聞かず、上層部の顔色しか見ていない上司ばかり。まともな上司、先輩後輩はみな退職し...続きを読む(全81文字)
静岡県民共済生活協同組合
静岡県民共済生活協同組合の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見は聞かず、上層部の顔色しか見ていない上司ばかり。まともな上司、先輩後輩はみな退職し...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日ケーキや、ワインなどプレゼントすれば社員は喜ぶと思っているが、職場環境をまず整えるべき。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は使い捨てだと思っている。離職率の高さを改善する気はない。
忘年会や、歓迎会など飲み会は強...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、常に人手不足。退職ドミノ状態で、雰囲気も悪化。仕事量も増加し、共済金の未払い過...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の体調が悪く、半休や早退を使いたいと申し出たが認めてくれなかった。病院に行かせてくれない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム処理も多くストレスが溜まるうえ、上司は見て見ぬふりをする。上司に代われと言われても、...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が非常に多く、土日祝日休み完全週休2日は違っていた。
残業も夜8時まで強制させられた...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通。一般的には良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来る出来ないは関係なく、気分でボーナスを下げる。基準が曖昧。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間勤めていても、成長できる事は何もない。ただただ毎日クレーム対応や、事務処理に追われ、新...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな職場なので、非効率。他社と比べて、遅れている。上司は電話に出ながら事務処理を行うこ...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の優先順位を立てる能力を磨ける
電話応対をこなしながら事務処理を行うため、電話応対を最優先にしつつ何から作業すればよいかを一日の中で自分...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間に決まりがなく 出社の義務がなく直行直帰
自分で仕事のペース配分ができる
やるだけやれば収入に反映される
なので学校行事の参加もできる
子ども...続きを読む(全154文字)
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自分を信用して加入してくれるお客様がついたときは
とてもうれしいです
やればやるだけ収入に反映される
自分のお客さんがお客さんを紹介してくれるよう...続きを読む(全157文字)
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上司との仕事の考え方の違い
新規加入のみが給料に反映
過去の加入者のアフターフォローをしていると
新規をとってこいこい、といわれる
既加入者も大...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 静岡県民共済生活協同組合 |
|---|---|
| フリガナ | シズオカケンミンキョウサイ |
| 従業員数 | 75人 |
| 本社所在地 | 〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町17番地の1葵タワー20~21F |
| URL | https://www.kenminkyosai.org/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。