フルネスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性でも係長等の役職を持っている方がいました。
長期で働いている女性が多く、女性に働きやすい環境と思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的に物流部や営業を除く事務職の人間は残業がほとんどありません。
物流部に関しても荷物が多い時だけ残業が発生するので毎日残業があるわけでは...続きを読む(全454文字)

【良い点】
ルート営業メインです。
業界では名前が知られており、営業に困ったことはありませんでした。
同業他社との関係もつくれて、仕事上のつきあいもおの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人間関係や残業の少なさは部署にもよりますが、良かった点でした。有給の取得も比較的しやすく、面倒な事を言われる事もありませんでした。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益が生まれにくい体質と為替相場の変動による減益により、給与水準は低いと思われます。いわゆる一般社員（非管理職）...続きを読む(全171文字)

【良い点】
良い人が多い所が最大の魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職から残業代が出ないわりに、
仕事量が多い。
課長よりも下の役職の人...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分についた社員は丁寧に教えてくれた。が、何も教えてくれない社員もいた。社員ガチャに当たればしっかり教えてもらえるのではないか。
【気になる...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店により違いはあると思いますが、パワハラ気質なところがあり、言葉遣いなどが気になる。予定の変更を相手に確認せず...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少なく50代がメイン層に思う。
50代が続々と退職する数年後には、人材不足になるのではないかと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
労働内容がキツい企業のあるあるかもしれないが、ある意味団結力が上がり、先輩後輩を問わず同僚との仲は比較的よかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ウチダシステムズ管理職の魅力
​事業と変革を牽引する主体性:
親会社である内田洋行グループのソリューションを担う中核企業として、単なる管理業...続きを読む(全536文字)