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株式会社奥羽木工所

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(22件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社奥羽木工所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社奥羽木工所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年8月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 社員クラス

【良い点】とくにない。【気になること・改善したほうがいい点】残業代がでない。でたとしてもほんのすこししかでないので、やる気がなくなってしまいました。どの部...

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年2月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他の事務関連職

【気になること・改善したほうがいい点】交通費が少ない。全額支給ではない。住宅補助もないのでアパートを借りたりすると生活が苦しい。一応は社会保険完備らしいが...

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年2月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他の事務関連職

【良い点】部署によると思うが、いい人たちもいる。【気になること・改善したほうがいい点】入社時に配属されると聞いていた部署と違う部署に配属された。何もそれに...

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年8月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 設計

基本的に仕事量は多いですが、やりがいはあります。頑張っている人の事はちゃんと上司も見て評価してくれます。職場の人間関係はとてもいいです。
社員旅行もあり、...

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年7月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 施工管理

年度初めに休日の予定がわたされるが、その通りの休日であれば仕事と休みのバランスはいい。が、実際は繁忙期になれば休日出勤があり、また夜遅くまで残業になる。た...

株式会社奥羽木工所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2014年7月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

仕事は大変ですが、管理してくれている先輩社員がとても優しいので、とてもいい雰囲気の部署になっています。
まだできないことが多いのですが、分からないところを...

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社長の魅力

投稿日:2014年2月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他職種

世襲二代目。ワンマンで残念ながら人間味が希薄です。自分の指示に従わない社員には何らかの粛清のようなものが待っています。ですので、自然と側近幹部はYESマン...

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年収、評価制度

投稿日:2014年2月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 物流、購買、資材調達
  • 社員クラス

昇給は毎年1000円。独身なので現在の給与に特別不満は無いですが、家族が居る方、一家の大黒柱にとっては正直少ないと思います。
また、工場勤務では残業代が出...

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年収、評価制度

投稿日:2013年6月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • CADオペレータ(建築・製図)
  • 社員クラス

評価制度はなく完全年功序列です。1年で1000円上がりますが上がらない年もあります。賞与は業績次第で夏と冬に出ますが、津波で工場が流れてからは出たり出なか...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年6月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • CADオペレータ(建築・製図)

住宅補助、食事補助、資格補助はありません。有給は取りやすいです。妊娠した人は退社しています。研修制度は外部の新社会人研修のみで、新人指導のマニュアルはなく...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年4月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 施工管理

年度初めに休日の予定が渡され、その通りの休日であればワークライフバランスはいいが、実際は忙しさによって休日出勤がありそれを考えると休みは少ないと思う。
ま...

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年収、評価制度

投稿日:2013年3月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 技能工(加工・溶接)
  • 社員クラス

同業種の中でいえば平均並みの給与水準だと思います。ただし、昇給はあまり期待できません。
賞与は毎年波はありますが平均年1.5か月分位です。
1年の中でも繁...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 技能工(加工・溶接)

研修制度、スキルアップはなし。
基本的に仕事は各自試行錯誤して身につける。
誰かが辞めた時に引継ぎもほとんど行われないので、その人が身につけていたノウハウ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2011年11月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 技能工(加工・溶接)

・現在有給休暇なし。・女性の髪は黒髪でなければならない。
髪を明るくすると、社長から黒く染めるように怒られる。
きっと社長の好みだと思う。
男性は金...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年11月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 技能工(加工・溶接)

工場内は主に単純作業なので、やりがいはありません。
技術係は自分の思い通りに動けるそうですが、困った時に上司もその上も助けてはくれないので、大変な思いをし...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年11月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 技能工(加工・溶接)

工場内も事務所内も女性が多いです。そしてほとんどが独身だそうです。
たいてい結婚すると退職するそうですが、社内結婚でそのまま勤務していると辞めさせられるそ...

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退職理由

投稿日:2011年11月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 技能工(加工・溶接)

退職を考えています。
8月がとても忙しく、精一杯がんばったのですが、給与は少なくがっかりしました。
私の周りの人たちはよい人たちなので、人間関係は悪くはな...

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入社後のギャップ

投稿日:2011年11月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 技能工(加工・溶接)

入社理由は家具の製造で営業範囲が全国ということで非常に魅力があり、入社を決意しました。
入社直前に東日本大震災があり、工場が津波で流されたということで、採...

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年収、評価制度

投稿日:2011年11月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 技能工(加工・溶接)
  • 社員クラス

入社したばかりなのでまだよくわからないけど、先輩に聞いた話だと、春にもボーナスが出ることがあるので、年に3回ボーナスがあるときがあるといっていたので、そこ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年9月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 施工管理

公共施設への家具の製造・施工のため公共工事がなくならない限り仕事がなくなることはありません。
災害復旧が進めば今後需要が拡大するため将来性はありますが、工...

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