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完全な年功序列ではなく、成果を残したらしっかりと評価してくれる環境がある。若くても管理職になれる可能性がある。続きを読む(全55文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社サンゲツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンゲツの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンゲツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
完全な年功序列ではなく、成果を残したらしっかりと評価してくれる環境がある。若くても管理職になれる可能性がある。続きを読む(全55文字)
人はとてもいいと思う。また女性管理職や育児休暇等の制度も充実しており、メーカーの中ではかなり働きやすいほうだ。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思いますが自分の部署は物腰柔らかく優しい方が多かった印象です。営業員とやりとりする場面もありましたが、嫌な思いをするといったこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
組織のメンバーが行う業務のマネジメントは、管理職の重要な役割です。目標を達成するためにどのような方法を取るのか、どのようなスケジュールで進め...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
同期の仲が良い。近い年代同士であれば助け合える。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社にもよるがやる気のない人が多い印象が強い。真面...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員の方々の雰囲気としては、関わったどの部署の方々も、とても真面目に取り組まれる良い人たちばかりの印象でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
風通しはそこそこ良い印象
管理職の方は昔ながらの考えの方も多いが、最近はコンプラを意識しているためかなり緩くなっているという話を聞く
面談も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社是の「誠実」に沿った人が多いように思う。最近では老若男女問わず営業部に配属になることが増えているため、比較的働きやすくなっていると思う。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
わたしがいた部署は穏やかで優しい方が多かったです。セクハラやパワーハラスメントには大変厳しい部署だったので、不快な思いをする事はまったくあひ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員の仲は良いと思う。休日に社内で自発的にイベントを行っている。
直属の上司はフランクで話しやすい人が多い。女性のリーダーも増えているので、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
安定志向で真面目な人が多かったと思います。人柄は温厚な人が多かったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考え方が残って...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所属長は年齢が関係なく役職に就くことが出来き、努力次第で自分自身でもなれる可能性がある。 学歴等は社内では関係なく、自身の能力で評価されるし...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
管理職の方は経験を積まれた方が多数おられるので、若手や新卒社員にとっては勉強出来る環境があると思います。また毎年新卒を採用しているので、段階...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい人が多い。
パワハラなどはなく、きちんと対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多過ぎてみんな...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まりに詰まっていて、課員のほとんどが課長or課長代理である部署があったと思う。売上や目標達成率で降格するこ...続きを読む(全169文字)
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面接で毎年恒例の社長面接があります。
同族経営でトップダウンな社風なので、また管理職の方々を崇めなければならない雰囲気。
ただ本社以外ですとほぼ関わ...続きを読む(全157文字)
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大学新卒で少しだけ在籍しました。結婚がきまり、全国転勤ができなくなったため、退社しましたが、中で働く人は魅力的な人が多かったと思います。激務でしたが、そ...続きを読む(全189文字)
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全体的に上司はいい人が多いように思います。ただ売上に貪欲な会社なので中にはものすごく厳しい上司もいます。同族企業であり、社長のトップダウン経営なので上司...続きを読む(全158文字)
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課長や係長(リーダー)の性格が重要です。ミスに対して寛容な人、ヒステリックを起こす人など様々です。報告相談を大事にしろといわれていますが、相談のしやすい...続きを読む(全152文字)
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人間的に魅力のある人が多くいる一方非常に厳しい上司もいます。
売り上げに貪欲な会社であるため、部下に対し厳しい上司がいるのは当然。
しかし、人間的魅...続きを読む(全186文字)
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とにかく業務量が多い。建築業者相手の営業が中心となるため、納期や材料の搬入などで無理を言われることが多く、客に振り回されることも多い。単価交渉や材料の確...続きを読む(全167文字)
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人間関係はさほど悪くなく、誰か一人でも聞きやすい先輩や上司を作ることが仕事を進める上で非常に重要になってくると思う。いい意味での体育会系で、最後までしっ...続きを読む(全173文字)
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管理職と社員とは比較的距離が近い。相談もしやすい環境です。しかしながら結論がなかなか出ない為、その点は辛いところがある。スキルというよりは如何に上司に気...続きを読む(全151文字)
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管理職は平社員にとって、憧れや目標とならなければならないが、仕事内容を見ていると決して目標、憧れにはならない。それは給与的側面からみても同じことがいえる...続きを読む(全173文字)
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先輩がしっかりとサポートしてくれるので自分自身でちゃんと勉強していれば、自然と仕事が身に付いてきます。またお客様から仕事を教わることもあります。上司は非...続きを読む(全158文字)
お客さんが一般顧客や代理店など幅広いので大きな影響を及ぼすことができることが大きなやりがいだと思う。続きを読む(全50文字)
人口減少が深刻化している今、業界としての売上は高くはないが、どの時代でもなくなることのない商材だと思うので需要はかなりある。続きを読む(全62文字)
残業代もしっかり出て7時にはパソコンがシャットダウンする。続きを読む(全29文字)
先輩後輩の垣根を越えて風通しの良い雰囲気だとお聞きした。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
入社してずっと同じ部署であったことで「やり切った」感があった。また、他の業界も経験してみたいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
インテリア系の商材について勉強ができるとはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ行ってもそうですが、興味がない分野で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分の所属部署は有給は取りやすかったです。趣味に合わせて休んでいる同僚も多々見られした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本年功序列で、大卒であれば入社して5、6年を目処に等級が一つあがる。残業代も出るのでクリーンだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒の給与としては世間相場は満たしていたので、悪くなかったと思います。全員総合職なのもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれませんが、自分のいた部署では有給はとらせてもらえなかったです。会社で流行っていたインフルエンザ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良い人が多い所が最大の魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職から残業代が出ないわりに、
仕事量が多い。
課長よりも下の役職の人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分についた社員は丁寧に教えてくれた。が、何も教えてくれない社員もいた。社員ガチャに当たればしっかり教えてもらえるのではないか。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店により違いはあると思いますが、パワハラ気質なところがあり、言葉遣いなどが気になる。予定の変更を相手に確認せず...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少なく50代がメイン層に思う。
50代が続々と退職する数年後には、人材不足になるのではないかと感じる。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 株式会社サンゲツ |
|---|---|
| フリガナ | サンゲツ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 136億1600万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 2003億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 康正 |
| 本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 052-564-3311 |
| URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
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