この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社クマヒラの仕事のやりがいは、安全と信頼を支える使命感にあります。金融機関の金庫や入退室管理システム、防犯カメラなどを通じて、社会の安...続きを読む(全335文字)
株式会社クマヒラ 報酬UP
株式会社クマヒラの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社クマヒラの仕事のやりがいは、安全と信頼を支える使命感にあります。金融機関の金庫や入退室管理システム、防犯カメラなどを通じて、社会の安...続きを読む(全335文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セキュリティ機器は世の中的にも需要が高まっており、これからも伸びていくと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融金融向けの...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって異なるが、休みが取れやすい部署は比較的プライベートの両立ができているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術・施...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次の長い社員が多くおり、異動などもうまく回っているので経験豊富な社員が多く、勉強になることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
いい人ももちろんいる。年齢の幅が広いので、相談できる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風なだけあって、ガツガツした人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は定時で帰っても文句は言われない。用事があるのでと根回ししておけば優しく帰してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みの誘...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性への扱いがやさしい。男性、特に営業は怒鳴られることがしょっちゅうだが、女性は可愛がられる。言い方を変えればアットホームなので社員同士の仲...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の2年以内の退職者が多いように思う。
昔ながらの営業職に耐えられず、すぐ見限る若手が多くいる。
逆にゴリゴ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは残業代は全く出ませんでしたが、ここ数年で変わりました。立ち合いなどがあると土日出勤は珍しくなく、定時...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員は部署にもよるが自身が所属している部署は若手も多く、気軽に相談しやすい環境であった。課長以上の管理職は基本残業代は出ず、遅くまで残ってい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メーカー製品を基点として様々な商材・業界・形態(直販・再販)を経験できる。裁量もあるため乗り越えればかなり仕事が楽しくなると思われる。認めら...続きを読む(全522文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は寿退社や早期退職をしていくので20代しかいない30代以上は派遣社員の方がほとんど
生え抜きの管理職はおらず...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
1部ではフレックス制度を導入してる
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は導入しているが、そもそも現場に行ってなんぼという...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品のことを理解していない人というか理解してる人が圧倒的に少なく理解していても若手に教える体制ができていないため...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は長年続き、生き残るということは考え方や働き方、製品をブラッシュアップしていると思っていたが
考え方は体裁...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いが何でもかんでもやろうとして、パンクしてる若い人がやり方を聞いても何も資料に残...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として人事は若手に対する福利厚生や相談に乗ろうとする機会を作っているが
会社全体で取り組まないと部署レベルで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員の雰囲気としては全体的に穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でも多忙な部署などでは怒号が飛ぶような気性の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列である為、キャリアアップを図る機会はかなり少ない。また家族経営である為、トップダウンの経営方針である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特徴として、基本給が低く、ボーナスの割合が大きいことが挙げられます。夏と冬の2回ボーナスは支給されます。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も少なく、基本的に男性社会である為、女性が働きやすさを問われるといちがいには働きやすいといえない環境...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自社製品のみならず、セキュリティ機器全般について詳しくなれます。また、若いうちから名の知れた大きい企業案件にも関わらせてくれたりするので、や...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若手社員でも産休・育休とれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は長く働いている方が多いですが総合職女性社員は少なく上司は男...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
夏・冬の2回もらえるボーナス額は多いです。
若手の内からだいぶもらえます。
よって、年収も若手のうちから高いです。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社クマヒラ |
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フリガナ | クマヒラ |
設立日 | 1944年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 680人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉秀隆 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3270-4381 |
URL | https://www.kumahira.co.jp/ |
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