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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高くはないが、住宅手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業主の義務であるはずの健康診断も全額補助されないので一部自己負担が...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
学校法人タイケン学園
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高くはないが、住宅手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業主の義務であるはずの健康診断も全額補助されないので一部自己負担が...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やるべき業務でもトップの機嫌次第で出来るかどうかが決まる。世の中的にやらなければいけないことでも、自分に都合悪い...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は普通かと思うが、賞与は客観的基準がないため、完全に上司の好き嫌いと機嫌で決まる。仕事ができる人より、気に入...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なトップダウン。魅力はないのでついて行く気にはなれない。
かなり忍耐力のある人でないと続けることは難しい。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人内の学校出身者か自衛隊出身者しか続かない、独特な風潮の組織。一般常識のある人には違和感だらけなので、オススメ...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属によって異なるが、部署によっては土日祝は休みのため、休みは確保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当によっては休日...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップがアナログなため、会社自体がアナログ。システムやネットバンキングなどに対応していないし、全て紙の対応。「多...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と違いが多すぎる。野球応援という意味がわからない研修などが複数ある。将来の見通しがない。入職を考えている...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副理事長のパワハラが理由。気に入らない人間は排除する意向。理事長とは親子だが考え方方向性も違う。よって回りの人を...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与一切ない。福利厚生は交通費、住宅手当ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はない。どんなに頑張っても学生募集できなければ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな業務(授業、学生募集、学校行事、学生指導ほか)を行わなければいけない環境なので必然と経験できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
毎年毎年新しい事業が増えている。学校事業、社会福祉事業など多方面に進出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業が増えて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事を頑張ればそれなりに評価していただけます。
ただし明確な昇格基準がないので、上司の気分次第で待遇が変わります。
評価制度にそうものではあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、土日出勤したら、代わりに平日に休みを取れました。
かなりワークバランスが取れていました。
ただし女性だからだとおもいます。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本外注はせず何でも自分たちでやるという全体姿勢なので、外に頼まず自分たちで出来る限りやろうという意識は身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 学校法人タイケン学園 |
|---|---|
| フリガナ | タイケンガクエン |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 41億1952万円 |
| 従業員数 | 430人 |
| 代表者 | 柴岡三千夫 |
| 本社所在地 | 〒175-0094 東京都板橋区成増1丁目12番19号 |
| 電話番号 | 03-3938-8689 |
| URL | https://www.taiken.ac.jp/ |
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