ノーリーズの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた時とは給与体制が変わっている（会社の母体が変更）ので、現在の給与面とは違っていると思います。
評価...続きを読む(全171文字)

【良い点】
入社前の面接は圧迫面接ではなく、面談のような感じで、自分の言葉できちんと会話ができたら選考に進めていた。選考段階で店舗研修があったのも、リアル...続きを読む(全195文字)

【良い点】
某大手アパレル会社と業務提携を結んだので、コロナ禍の厳しい状況でもなんとか耐えることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
希望休が出せる。
土日でも店長によっては考慮してくれる。
公休が9日あるので、連休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スナ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店長クラスや先輩達も結婚してたり、
ワーママも多いので、時短制度や産休育休を取るのに申し訳なさなどはない。
望めばキャリアアップも可能かと。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様がリピーター様→顧客様と通い続けてくださるのは、やりがいと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナルの商品は毎...続きを読む(全226文字)

【良い点】
前もって希望を伝えておけば、他のスタッフと被らなければ大体は希望が通ります。上司によって変わるかと思いますが、土曜や日曜も月に何度かは休めます...続きを読む(全235文字)

【良い点】
既存の商品よりも低価格帯なものも扱い始め、客層の幅を広げようとしています。株式会社パルと資本提携をしますが、店舗のスタッフにとっては今までと待...続きを読む(全244文字)

【良い点】
産休、育休制度を活用されている社員の方が多い印象です。
育児時短で働かれている社員が多いので、子どものいる女性にとっては退勤時間も守られますし...続きを読む(全307文字)

【良い点】
1年に一度の給料説明の際に、今後のキャリアアップはどうしたいかについての問いかけが面談であり、社内でのキャリアアップについてのアンケートみたい...続きを読む(全172文字)