C-mindの就職難易度・採用大学・マッチ度
選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つからあなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
C-mindの 就職難易度・マッチ度
- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
C-mindの 選考難易度 - -/5
採用倍率
選考通過率
大学偏差値別応募実績
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※大学ランクやそれに付随するコンテンツに関するご意見・ご要望はこちらから受け付けております。「大学ランク」では全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類するため、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。しかし、このグループ分けは一般的な感覚とは一致しないこともあることは事実です。そこで、大学ランクやそれに付随したコンテンツについて、大学生のみなさんの感想やご意見・ご要望を受け付けております。なお、頂いた内容には返信を実施しておりませんので、予めご了承ください。内容は必ず拝見のうえ、サービス改善に活かしてまいります。
※就活会議は、就活生のみなさんに就職活動において自分らしい意思決定をしていただけるよう、就職活動の「情報格差の解消」と「効率化」を手助けするコンテンツを発信しております。大学偏差値別応募実績のデータは、全国の大学を偏差値別に分類した選考通過率のデータです。どのような大学からどれくらいの選考通過者が存在しているかを可視化することで、選考を受ける企業を選択するときの参考にしていただきたいという思いで公開をしています。このデータでは、全国の大学の選考通過率を公開するにあたり、全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類できる指標として、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。偏差値は必ずしも一般的な感覚とは一致しないことがあります。また、学校の偏差値や学歴のみが就職活動を決定付けるわけでは決してありません。それらのことをご留意のうえで、全国の大学を網羅的・定量的に分類できる指標として偏差値を採用していることを改めてご理解いただき、あくまでも一つの情報として、参考にしていただきますようお願いいたします。
C-mindの 採用大学
C-mindの 重視する項目
社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較
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C-mindの 社員との相性
C-mindの 会社情報
会社名 | 株式会社C-mind |
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フリガナ | シーマインド |
事業内容 | シーマインドグループでは 「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、 社会をよりよくするという志を持ち続けます。 ーDivisionー ■SURIHO div. ∟法人向けサブスクプリンター「スリホ」の提供 ∟ITインフラに関する経費削減、業務改善コンサルティング ■DX div. ∟サブスク電子契約プラットフォーム「Digital Sign」の開発・提供 ■System Integration div. ∟受託開発・SES ∟若手IT人材育成アカデミー ■CARICURU div. ∟リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」の提供 ∟就活支援メディアの運営、Web広告 ■HR div. ∟自己分析特化型新卒エージェントサービス「マイキャリ」の運営 ■Sales Promotion div. ∟インフラに特化した営業アウトソーシング ∟経営人材育成アカデミー ーServiceー 01.スリホ 法人向けサブスクプリンター 02.ミナオシ ビッグデータを活用した、企業のあらゆるコストの見直し改善サービス 03.Digital Sign サブスク電子契約プラットフォーム 04.カリクル リクルートスーツ無料レンタルサービス 05.マイキャリ 自己分析特化型新卒エージェントサービス シーマインドグループでは積極的に自社プロダクトの開発を行っています。 特に、社会や企業インフラに関する領域において、 「社会性」×「独自性」×「収益性」 この3つを軸に事業展開をしております。 |
設立日 | 2011年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 252人 ※(グループ合計) |
売上高 | 21億円 ※(2020年度3月)※2021年度も増収見込み |
代表者 | 虎石 克 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号 |
事業所 | 本社 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階(総合受付5階) |
関連会社 | 株式会社シーマインドキャリア 株式会社LEAD |
平均年齢 | 25.1歳 |
平均給与 | 472万円 |
Manager average age | 31.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 66% : 女性 34% |
平均残業時間(月) | 20時間 |
有給消化日数 | 9.2日 |
電話番号 | 03-6861-2883 |
お問い合わせ先 | 電話 03-6861-2883 e-mail jinji@cmind-co.jp |
URL | https://cmind-co.jp/ |
自社採用ページURL | https://cmind-co.jp/recruitment/ |
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