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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

C-mindの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C-mindの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社C-mindで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

C-mindの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.6
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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1.9
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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4.6
ワークライフ
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2.1
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.2

C-mindの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

C-mindの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社C-mindの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像以上に同期や先輩も話しやすく、悩み事や相談事もしやすい雰囲気です。プライベートで遊んだりするメンバーも中にはいます。続きを読む(全66文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代が多いので、仲良く1から教えてもらえる。
面接の印象と入社してしてからの社員の印象がそのまま
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全188文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピード感をもって成長できるベンチャー企業を中心に就職活動を行っていましたが、最終的な決め手は人でした。
新卒で入社しすぐに成果を出すことがで...続きを読む(全243文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
テレマーケティング
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでしたが、きちんと営業成績が反映され時給以上のお給料がもらえました。
都度インセンティブなどがあり、やる気をアップさせるような仕組み...続きを読む(全185文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からSESになれるということで、入社を決めました。社内独自のカリキュラムがあり、未経験でもカリキュラムが簡単でスムーズに進めることが出来...続きを読む(全200文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いてる社員の意識は高い、部活動の延長戦で働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がとにかく大変で朝から晩まで働きます。
また...続きを読む(全184文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他職種
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しごとの内容自体は言われてた通りで、私はフィールドワークを希望しておりましたのでその通りに働かせていただきました。
休日の調整も可能ですしはた...続きを読む(全183文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風はかなり元気で明るく、みんなで頑張ろう!という空気感で居心地は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時は営業職だと午後...続きを読む(全229文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員で決めました。
特にやりたいことは無く、とにかく成長したいと漠然と思っていたので、決め手は完全に人でした。
従業員の皆様の特徴として、人...続きを読む(全202文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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C-mindの 他のカテゴリの口コミ

株式会社C-mindの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休産休に入ってる方も多いので働きやすい環境かと思います。

いい意味で男女関係無く評価をしてくれる環境なので、女性だからといって特別扱いする...続きを読む(全112文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の仕事力は評価されていたので、自由にやらせてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けなので、やれることには限界があっ...続きを読む(全115文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関東ITソフトウェアなので、旅行関連で色々と利用してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族、住宅手当はない。
他の企業と比べて...続きを読む(全127文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件の単価が高ければ、それなりには還元されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がなくなれば、多少はモチベーションが...続きを読む(全84文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風、会社の人達は良い方達がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の評価が良くても、営業とクライアント先との交渉がうまくいってい...続きを読む(全164文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
参画していプロジェクトでは、基本的に仕事とプライベートは両立できていました。
有給も取得しやすく助かりました。続きを読む(全61文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyが導入されたので、資格勉強はしやすく、スキルアップできる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社との繋がり...続きを読む(全102文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも転職エージェントから紹介を受け入社したが、なぜかC-mindではなく同ビル下の階に...続きを読む(全118文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3か月で目標達成していないと減給されてびっくり
【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェントが言っていた事と違い入社したら別会社で...続きを読む(全83文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義なため勉強を頑張れる方はおススメかもしれません。
還元率が高いことは面接等でも説明があるので、ある程度のスキルを身に着ければ高収入も見...続きを読む(全505文字)

インフラ・物流(電気業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

関西電力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法令遵守の意識が高い方が多くまた、保守的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有の社内調整に時間を有し、中々物事が決ま...続きを読む(全88文字)

株式会社モバテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接で感じた緩さどおり、緩く仕事に関してはストレスと感じにくい。
人員が多いため、気の合う人と仲良くなれる機会はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)

リニューアブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場教育が一切ない。現場未経験を雇うなら教育制度の構築をすべきである。社内事務手続きがいまだに変化しており手続きが...続きを読む(全107文字)

日本テクノ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気工事士で入社したがなぜか、営業業務をするとは思わなかった。現場の仕事の電気工事はあまり...続きを読む(全202文字)

東北電力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
その他職種
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目でお堅い人が多いかと思っていたが明るく、優しい人が多いためか横の繋がりを大事にしている。威圧的な先輩も稀のため、縦の繋がりもしっかりある...続きを読む(全174文字)

中国電力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に、転勤を前提とした人事制度である。
しかも、会社都合の転勤であるのに、独身者はほとんど手当もなく、縁も...続きを読む(全203文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前と比べて、そこまでギャップを感じることは少なかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。
強いてあげる...続きを読む(全120文字)

東京電力パワーグリッド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手だから、両親を安心させるため、しかし、逆に心配させるハメになった
【気になること・改善したほうがいい点】
今や借金まみれの名前だけデカい貧...続きを読む(全90文字)

東北電力株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
その他の電気/電子関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電力の安定供給に役立ちたいと思い入社したが、基本的に発電所勤務の場合は顧客と話す機会もなく、電力供給している自覚が...続きを読む(全153文字)

東京電力エナジーパートナー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慎重。
【気になること・改善したほうがいい点】
慎重過ぎて何も進まない。縦割りがひどく、お互い仕事の押し付けいが発生しており、時間だけが過ぎて...続きを読む(全110文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

C-mindの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社C-mind
フリガナ シーマインド
設立日 2011年3月
資本金 3000万円
従業員数 252人
※(グループ合計)
売上高 21億円
※(2020年度3月)※2021年度も増収見込み
代表者 虎石 克
本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号
平均年齢 25.1歳
平均給与 472万円
電話番号 03-6861-2883
URL https://cmind-co.jp/
NOKIZAL ID: 1678908

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