C-mindの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
C-mindの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
C-mindの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年11月11日 1次面接通過した学生の就活速報 NEW
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2026年11月11日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
C-mindの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年6月
- 1次面接
- 2026年4月、7月
- 2次面接
- 2026年2月、8月
本データは、就活会議の会員が選考ステータス(各選考ステップの通過報告)を更新した時期をもとに集計しています。
C-mindの 選考難易度と採用倍率
データがありません
C-mindの 本選考の通過率
データがありません
C-mindの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年11月
本データは、就活会議の会員が選考ステータス(各選考ステップの通過報告)を更新した時期をもとに集計しています。
C-mindの 本選考対策
志望動機
データがありません
エントリーシート
営業系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PR
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A. 私の強みは目標に向かって継続的に努力できるところです。この力は、高校時代に所属していたダンス部にて培われました。当時高校1年生だった私が抱えていた課題は、初心者で入部したため、自信がなく、振りが小さいことで、実際に先輩から指摘されたことがありました。入部して初めてのイベントである先輩の引退公演に出るにあたり、課題を解決すべく、私は練習の内容を工夫しました。部活全体で撮影した動画を帰宅後に見返して、改善点を探し、多い時で3時間、少なくとも30分間練習しました。また、毎朝5時半に起き、登校までの1時間前日の復習をしました。このような生活を引退公演までの3か月間継続した結果、課題を解決でき、大きな舞台でも堂々と踊ることができました。以前までの私のダンス知っている友人が引退公演を来てくれて、見違えるほどよくなったと言ってくれました。部活を通じて、自分の課題を分析し、着実に改善する力を身につけました。
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面接
データがありません
C-mindの 内定者のアドバイス
データがありません
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
C-mindの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
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C-mindの 選考対策
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C-mindの 会社情報
| 会社名 | 株式会社C-mind |
|---|---|
| フリガナ | シーマインド |
| 設立日 | 2011年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 252人 ※(グループ合計) |
| 売上高 | 21億円 ※(2020年度3月)※2021年度も増収見込み |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 虎石 克 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 25.1歳 |
| 平均給与 | 472万円 |
| 電話番号 | 03-6861-2883 |
| URL | https://cmind-co.jp/ |