株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ
Ｃ－ｍｉｎｄの本選考のES・体験記の一覧です。選考フロー、選考通過者・内定者が提出したES（エントリーシート）や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマなどを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にして企業研究や選考対策をおこない、内定への道を切り開きましょう。
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| 会社名 | 株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ |
|---|---|
| フリガナ | シーマインド |
| 事業内容 | シーマインドグループでは 「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、 社会をよりよくするという志を持ち続けます。 ーDivisionー ■SURIHO div. ∟法人向けサブスクプリンター「スリホ」の提供 ∟ITインフラに関する経費削減、業務改善コンサルティング ■DX div. ∟サブスク電子契約プラットフォーム「Digital Sign」の開発・提供 ■System Integration div. ∟受託開発・SES ∟若手IT人材育成アカデミー ■CARICURU div. ∟リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」の提供 ∟就活支援メディアの運営、Web広告 ■HR div. ∟自己分析特化型新卒エージェントサービス「マイキャリ」の運営 ■Sales Promotion div. ∟インフラに特化した営業アウトソーシング ∟経営人材育成アカデミー ーServiceー 01.スリホ 法人向けサブスクプリンター 02.ミナオシ ビッグデータを活用した、企業のあらゆるコストの見直し改善サービス 03.Digital Sign サブスク電子契約プラットフォーム 04.カリクル リクルートスーツ無料レンタルサービス 05.マイキャリ 自己分析特化型新卒エージェントサービス シーマインドグループでは積極的に自社プロダクトの開発を行っています。 特に、社会や企業インフラに関する領域において、 「社会性」×「独自性」×「収益性」 この３つを軸に事業展開をしております。 |
| 設立日 | 2011年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 252人 ※（グループ合計） |
| 売上高 | 21億円 ※（2020年度3月）※2021年度も増収見込み |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 虎石 克 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号 |
| 事業所 | 本社 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（総合受付5階） |
| 関連会社 | 株式会社シーマインドキャリア 株式会社LEAD |
| 平均年齢 | 25.1歳 |
| 平均給与 | 472万円 |
| Manager average age | 31.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 66% : 女性 34% |
| 平均残業時間（月） | 20時間 |
| 有給消化日数 | 9.2日 |
| 電話番号 | 03-6861-2883 |
| お問い合わせ先 | 電話 03-6861-2883 e-mail jinji@cmind-co.jp |
| URL | https://cmind-co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://cmind-co.jp/recruitment/ |
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
