就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社C-mindのロゴ写真

株式会社C-mind 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

C-mindのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C-mindのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社C-mindで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

C-mindの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
福利厚生
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.9
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
ワークライフ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4

C-mindの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

C-mindの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

株式会社C-mindの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く時...続きを読む(全83文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyが導入されたので、資格勉強はしやすく、スキルアップできる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社との繋がり...続きを読む(全102文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には待っていれば教えてくれる環境ではありません。
自ら率先して上司に質問や教えを乞えば、それなりに相談に乗ってくれます。続きを読む(全69文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年07月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】昇給昇格は最大年4回。
ジョブローテーション制度を通じて、自分の適性を理解し、力を伸ばしていくことができる。続きを読む(全66文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気を見せれば積極的に支援してくれる雰囲気はある。
ただし組織体制や教育制度が整っているかというとそこまでではないので、本人の自主性・主体性が求められる。続きを読む(全78文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のいた事業部では、未経験で入社すると、研修がございました。経験者の場合はないかもしれません。それで、未経験の場合、研修しながら他の業務をする...続きを読む(全172文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各事業部に明確な人事評価制度があります。
入社後に自分がいくら売り上げれば、どのぐらいインセンティブが入るのか、還元率がどのぐらいなのかが全て...続きを読む(全260文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して、年齢の近い上司が親身に相談に乗ってくれる
定期的に面談を行なっているので随時自分の考えを伝えやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度のメンタルの強さはつく。
(ほとんど飛び込み営業の為)
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の中でしっかりとキャリアの軸をもっ...続きを読む(全183文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その人自身を見てくれる会社です。巷によくあるような面接はしません。人事責任者自ら何でも話したくなるような雰囲気や、話せる雰囲気を作ってくれるの...続きを読む(全182文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

C-mindの 他のカテゴリの口コミ

株式会社C-mindの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通費が全額支給されるところは良いかなと思います。社用携帯や社用のノートパソコンの配布もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げが安定している部署は安定しているとかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが安定していない部署もたくさんあります。続きを読む(全79文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職願いを提出した後、頑張ってねと送り出してくれる。ただ、退職の意思を伝えた段階では面談が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全129文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休はとりやすいです。営業成績関係なく有給は平等に取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いです。た...続きを読む(全101文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー企業であることを理解して入社したため、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが残業...続きを読む(全85文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分からないところは伸ばしたいところがあればとことん向き合ってくれます。結果を出すと自分のことのように喜んでくれる人が多いです。上司や役員との距...続きを読む(全157文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければお...続きを読む(全86文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出せば女性でも役職をいただけます。男女問わず優しくフレンドリーな方が多いので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全実力主義なため、若者や努力し続けれる人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出し続けないとすぐに役職が下がるた...続きを読む(全98文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像以上に同期や先輩も話しやすく、悩み事や相談事もしやすい雰囲気です。プライベートで遊んだりするメンバーも中にはいます。続きを読む(全66文字)

インフラ・物流(電気業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後1年目・2年目に強制参加の研修があり、そこでスキルなどが身につくことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は特に研...続きを読む(全120文字)

中部電力パワーグリッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
3年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくわからないです。電気関係の資格はあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと新聞を読むべきだと思う
世間のニュースに疎...続きを読む(全82文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育への補助は特に充実している。手を上げれば社外研修やビジネススクール、留学の機会があり、自己啓発への補助も手厚い。続きを読む(全64文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実しており、集合研修やイーラーニング、年に一度の選択方研修など、豊富な機会が用意されている。続きを読む(全58文字)

中部電力株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は非常に多く開催される。
特に20代は年に何回も開催される。
社内研修だけではなく、外部で行われるセミナー等にも参加できる。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)

九州電力株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

合同研修やeラーニングなどの自己啓発があり、それらを活用することでスキルを身につけ、キャリアアップに繋がる。続きを読む(全54文字)

関西電力株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

社員との座談会を通して若手から活躍できる環境があると感じた。続きを読む(全30文字)

北海道電力株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

年功序列なので若いうちからバリバリの人には向かない続きを読む(全25文字)

北陸電力株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育が充実している。中途で入ろうが新卒が入ろうが、同様の教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが、管理職しかな...続きを読む(全121文字)

中部電力パワーグリッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己啓発(資格取得等)に対する補助は整いつつある
Udemyも利用可能
教育施設もあり教育は充実しているように感じる
資格取得に対する奨励金も...続きを読む(全163文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

C-mindの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社C-mind
フリガナ シーマインド
設立日 2011年3月
資本金 3000万円
従業員数 252人
※(グループ合計)
売上高 21億円
※(2020年度3月)※2021年度も増収見込み
代表者 虎石 克
本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号
平均年齢 25.1歳
平均給与 472万円
電話番号 03-6861-2883
URL https://cmind-co.jp/
NOKIZAL ID: 1678908

C-mindの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。