この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く時...続きを読む(全83文字)
株式会社C-mind 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C-mindのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社C-mindで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く時...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Udemyが導入されたので、資格勉強はしやすく、スキルアップできる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社との繋がり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的には待っていれば教えてくれる環境ではありません。
自ら率先して上司に質問や教えを乞えば、それなりに相談に乗ってくれます。続きを読む(全69文字)
【本・サイトで調べた】昇給昇格は最大年4回。
ジョブローテーション制度を通じて、自分の適性を理解し、力を伸ばしていくことができる。続きを読む(全66文字)
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やる気を見せれば積極的に支援してくれる雰囲気はある。
ただし組織体制や教育制度が整っているかというとそこまでではないので、本人の自主性・主体性が求められる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私のいた事業部では、未経験で入社すると、研修がございました。経験者の場合はないかもしれません。それで、未経験の場合、研修しながら他の業務をする...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
各事業部に明確な人事評価制度があります。
入社後に自分がいくら売り上げれば、どのぐらいインセンティブが入るのか、還元率がどのぐらいなのかが全て...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
入社して、年齢の近い上司が親身に相談に乗ってくれる
定期的に面談を行なっているので随時自分の考えを伝えやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ある程度のメンタルの強さはつく。
(ほとんど飛び込み営業の為)
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の中でしっかりとキャリアの軸をもっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
その人自身を見てくれる会社です。巷によくあるような面接はしません。人事責任者自ら何でも話したくなるような雰囲気や、話せる雰囲気を作ってくれるの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
交通費が全額支給されるところは良いかなと思います。社用携帯や社用のノートパソコンの配布もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
売り上げが安定している部署は安定しているとかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが安定していない部署もたくさんあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職願いを提出した後、頑張ってねと送り出してくれる。ただ、退職の意思を伝えた段階では面談が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有休はとりやすいです。営業成績関係なく有給は平等に取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いです。た...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であることを理解して入社したため、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが残業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
分からないところは伸ばしたいところがあればとことん向き合ってくれます。結果を出すと自分のことのように喜んでくれる人が多いです。上司や役員との距...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければお...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果を出せば女性でも役職をいただけます。男女問わず優しくフレンドリーな方が多いので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
完全実力主義なため、若者や努力し続けれる人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出し続けないとすぐに役職が下がるた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
想像以上に同期や先輩も話しやすく、悩み事や相談事もしやすい雰囲気です。プライベートで遊んだりするメンバーも中にはいます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社後1年目・2年目に強制参加の研修があり、そこでスキルなどが身につくことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は特に研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
よくわからないです。電気関係の資格はあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと新聞を読むべきだと思う
世間のニュースに疎...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育への補助は特に充実している。手を上げれば社外研修やビジネススクール、留学の機会があり、自己啓発への補助も手厚い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、集合研修やイーラーニング、年に一度の選択方研修など、豊富な機会が用意されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修は非常に多く開催される。
特に20代は年に何回も開催される。
社内研修だけではなく、外部で行われるセミナー等にも参加できる。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
合同研修やeラーニングなどの自己啓発があり、それらを活用することでスキルを身につけ、キャリアアップに繋がる。続きを読む(全54文字)
社員との座談会を通して若手から活躍できる環境があると感じた。続きを読む(全30文字)
年功序列なので若いうちからバリバリの人には向かない続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社内教育が充実している。中途で入ろうが新卒が入ろうが、同様の教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが、管理職しかな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自己啓発(資格取得等)に対する補助は整いつつある
Udemyも利用可能
教育施設もあり教育は充実しているように感じる
資格取得に対する奨励金も...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社C-mind |
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フリガナ | シーマインド |
設立日 | 2011年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 252人 ※(グループ合計) |
売上高 | 21億円 ※(2020年度3月)※2021年度も増収見込み |
代表者 | 虎石 克 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号 |
平均年齢 | 25.1歳 |
平均給与 | 472万円 |
電話番号 | 03-6861-2883 |
URL | https://cmind-co.jp/ |
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