MESSAGE: 「新しい価値を創造し、世の中の常識を変えていく」

Ｃ－ｍｉｎｄの新卒採用・就職・企業情報

株式会社Ｃ－ｍｉｎｄの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数84件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社Ｃ－ｍｉｎｄの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

Ｃ－ｍｉｎｄはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

シーマインドグループでは
「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、
社会をよりよくするという志を持ち続けます。

ーDivisionー

■SURIHO div.
　∟法人向けサブスクプリンター「スリホ」の提供
　∟ITインフラに関する経費削減、業務改善コンサルティング

■DX div.
　∟サブスク電子契約プラットフォーム「Digitall Sign」の開発・提供

■System Integration div.
　∟受託開発・SES
　∟若手IT人材育成アカデミー

■CARICURU div.
　∟リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」の提供
　∟就活支援メディアの運営、Web広告

■HR div.
　∟自己分析特化型新卒エージェントサービス「マイキャリ」の運営

■Sales Promotion div.
　∟インフラに特化した営業アウトソーシング
　∟経営人材育成アカデミー

ーServiceー

01.スリホ
法人向けサブスクプリンター

02.ミナオシ
ビッグデータを活用した、企業のあらゆるコストの見直し改善サービス

03.Smart Sign
最先端のログインを搭載した、サブスク電子契約プラットフォーム

04.カリクル
リクルートスーツ無料レンタルサービス

05.マイキャリ
自己分析特化型新卒エージェントサービス

シーマインドグループでは積極的に自社プロダクトの開発を行っています。

特に、社会や企業インフラに関する領域において、
「社会性」×「独自性」×「収益性」
この３つを軸に事業展開をしております。

・当社の強み

Philosophy【人密着型企業】

「どんなサービスも人の想いから生まれ、そのサービスを形にするのは人である」

だからこそシーマインドグループでは、人の採用・育成に最も力を入れています。
AIやロボット技術が進歩し、人の仕事が奪われていくと言われている現代だからこそ、
どこまでも人の可能性を追求し、人の力で勝てる事業展開をしていきます。

ーシーマインドグループで身につくチカラー

【クリエイティブ】
ゼロからイチを生み、事業を作るチカラ

【リーダーシップ】
他者を巻き込み、組織を作るチカラ

ー多くの起業家・事業家を輩出ー
創業から10年でシーマインドグループが輩出した起業家は約30名。
IT、人材、広告など幅広い分野で活躍しています。
また社内ベンチャー制度を活用したグループ内起業や、新規事業開発など、
20代のうちから圧倒的なスピードと裁量を持って挑戦していくことができます。

Mission【世の中を、フラットに。】

世の中にある様々な格差（情報格差、地域格差、経済格差、技術格差など）
シーマインドグループでは、これらの格差をなくし、フラットな世の中をつくっていくための事業展開を行っています。

▷スリホ
　∟従来は従量課金制が当たり前だったプリンター。定額制にすることで企業間における経済格差を解消

▷ミナオシ
　∟情報格差によって生まれる「オフィスに関するあらゆるコスト」を適正価格に。

▷カリクル
　∟就活におけるコスト（経済格差）をフラットにするために生まれたリクルートスーツの無料レンタル

またシーマインドグループの社内の環境は、
・年功序列や学歴格差なく、実力を正当に評価
・上司部下のコミュニケーションも活発で相談・発信をしやすい環境
・入社歴や役職関係なく新規事業のアイディアを企画立案できる
・社長や役員と近い距離で働くことができる

こういった「フラットな社風や文化」が定着しています。

６つのC-mind Values

▼シーマインドグループが大事にする６つの価値観

01.ユーザーフォーカス
　∟常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・IX・カスタマーサクセスを追求します。
02.Professionalismの追及
　∟一人ひとりがその分野でのプロと自覚し、常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミットします。
03.リーダーシップ
　∟全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードしていきます。
04.楽しもう！
　∟どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現していきます。
05.利他主義
　∟常に感謝の気持ちとFor youの精神を持ち続けていきます。
06.All for One
　∟すべてはただひとつビジョン実現のためです。仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げていきます。

・当社の課題

新規事業開発

当社の強みであるストック型収益で得た収益を、
新規事業開発に投資し、ITやインフラ領域での事業開発や
DX推進に注力していきます。

創業以来、営業に特化し事業開発を行ってきたため
サービス開発の技術面では他社に比べると課題がございます。
そのため今後、キャリア採用を強化させていき
ナレッジの蓄積やノウハウを共有し技術力を向上させていきます。

また新卒採用ではカルチャーフィットであったり
VISIONに共感できる人材を採用し
技術力がある若手人材の育成に尽力していきます。

・向いている人

ー向いている学生ー
・当社のPhilosophyやMission、Valuesに共感できる
・社会にある問題を自らの手で解決していきたい
・事業家として世の中にサービスを創出していきたい
・圧倒的な当事者意識で、自ら会社の中心に立っていきたい

・向いていない人

ー向いていない学生ー
・当社のPhilosophyやMission、Valuesに共感することができない
・自分主義で他人のために何かをすることができない
・会社に依存し、全く自主性がない

Ｃ－ｍｉｎｄの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
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Ｃ－ｍｉｎｄの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 4.6

年収・評価: 2.6

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 1.9

成長・将来性: 3.8

社員・管理職: 4.6

ワークライフ: 2.1

女性の働きやすさ: 4.6

入社後のギャップ: 3.4

退職理由: 2.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Ｃ－ｍｉｎｄの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.0

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.0

Ｃ－ｍｉｎｄの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

【良い点】
想像以上に同期や先輩も話しやすく、悩み事や相談事もしやすい雰囲気です。プライベートで遊んだりするメンバーも中にはいます。続きを読む(全66文字)

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会社名	株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ
フリガナ	シーマインド
事業内容	シーマインドグループでは「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、社会をよりよくするという志を持ち続けます。ーDivisionー ■SURIHO div. 　∟法人向けサブスクプリンター「スリホ」の提供　∟ITインフラに関する経費削減、業務改善コンサルティング ■DX div. 　∟サブスク電子契約プラットフォーム「Digital Sign」の開発・提供　 ■System Integration div. 　∟受託開発・SES 　∟若手IT人材育成アカデミー ■CARICURU div. 　∟リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」の提供　∟就活支援メディアの運営、Web広告 ■HR div. 　∟自己分析特化型新卒エージェントサービス「マイキャリ」の運営 ■Sales Promotion div. 　∟インフラに特化した営業アウトソーシング　∟経営人材育成アカデミーーServiceー 01.スリホ法人向けサブスクプリンター 02.ミナオシビッグデータを活用した、企業のあらゆるコストの見直し改善サービス 03.Digital Sign サブスク電子契約プラットフォーム 04.カリクルリクルートスーツ無料レンタルサービス 05.マイキャリ自己分析特化型新卒エージェントサービスシーマインドグループでは積極的に自社プロダクトの開発を行っています。特に、社会や企業インフラに関する領域において、「社会性」×「独自性」×「収益性」この３つを軸に事業展開をしております。
設立日	2011年3月
資本金	3000万円
従業員数	252人 ※（グループ合計）
売上高	21億円 ※（2020年度3月）※2021年度も増収見込み
代表者	虎石克
本社所在地	〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号
事業所	本社〒169-0072 東京都新宿区大久保2-5-23　新宿辻ビル10階（総合受付5階）
関連会社	株式会社シーマインドキャリア株式会社LEAD
平均年齢	25.1歳
平均給与	472万円
Manager average age	31.0歳
役職者の男女比	男性 66% : 女性 34%
平均残業時間（月）	20時間
有給消化日数	9.2日
電話番号	03-6861-2883
お問い合わせ先	電話　03-6861-2883 e-mail jinji@cmind-co.jp
URL	https://cmind-co.jp/
自社採用ページURL	https://cmind-co.jp/recruitment/

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Ｃ－ｍｉｎｄは こんな会社です

・当社の強み

Philosophy【人密着型企業】

Mission【世の中を、フラットに。】

６つのC-mind Values

・当社の課題

新規事業開発

・向いている人

・向いていない人

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