株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ
営業系総合職
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは目標に向かって継続的に努力できるところです。この力は、高校時代に所属していたダンス部にて培われました。当時高校1年生だった私が抱えていた課題は、初心者で入部したため、自信がなく、振りが小さいことで、実際に先輩から指摘されたことがありました。入部して初めて...続きを読む(全401文字)
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Ｃ－ｍｉｎｄの新卒採用・就職・企業情報
株式会社Ｃ－ｍｉｎｄの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数94件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社Ｃ－ｍｉｎｄの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
Ｃ－ｍｉｎｄは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
シーマインドグループでは
「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、
社会をよりよくするという志を持ち続けます。
ーDivisionー
■SURIHO div.
∟法人向けサブスクプリンター「スリホ」の提供
∟ITインフラに関する経費削減、業務改善コンサルティング
■DX div.
∟サブスク電子契約プラットフォーム「Digitall Sign」の開発・提供
■System Integration div.
∟受託開発・SES
∟若手IT人材育成アカデミー
■CARICURU div.
∟リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」の提供
∟就活支援メディアの運営、Web広告
■HR div.
∟自己分析特化型新卒エージェントサービス「マイキャリ」の運営
■Sales Promotion div.
∟インフラに特化した営業アウトソーシング
∟経営人材育成アカデミー
ーServiceー
01.スリホ
法人向けサブスクプリンター
02.ミナオシ
ビッグデータを活用した、企業のあらゆるコストの見直し改善サービス
03.Smart Sign
最先端のログインを搭載した、サブスク電子契約プラットフォーム
04.カリクル
リクルートスーツ無料レンタルサービス
05.マイキャリ
自己分析特化型新卒エージェントサービス
シーマインドグループでは積極的に自社プロダクトの開発を行っています。
特に、社会や企業インフラに関する領域において、
「社会性」×「独自性」×「収益性」
この３つを軸に事業展開をしております。
Ｃ－ｍｉｎｄの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Ｃ－ｍｉｎｄの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Ｃ－ｍｉｎｄの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
Ｃ－ｍｉｎｄの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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Ｃ－ｍｉｎｄの みんなの就活速報
26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
-
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Ｃ－ｍｉｎｄの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Ｃ－ｍｉｎｄの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
株式会社Ｃ－ｍｉｎｄの就職難易度・採用大学を公開中！
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Ｃ－ｍｉｎｄの 社員の口コミ・評判
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Ｃ－ｍｉｎｄの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2023年07月17日
Ｃ－ｍｉｎｄの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
Ｃ－ｍｉｎｄの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
Ｃ－ｍｉｎｄの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ |
|---|---|
| フリガナ | シーマインド |
| 事業内容 | シーマインドグループでは 「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、 社会をよりよくするという志を持ち続けます。 ーDivisionー ■SURIHO div. ∟法人向けサブスクプリンター「スリホ」の提供 ∟ITインフラに関する経費削減、業務改善コンサルティング ■DX div. ∟サブスク電子契約プラットフォーム「Digital Sign」の開発・提供 ■System Integration div. ∟受託開発・SES ∟若手IT人材育成アカデミー ■CARICURU div. ∟リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」の提供 ∟就活支援メディアの運営、Web広告 ■HR div. ∟自己分析特化型新卒エージェントサービス「マイキャリ」の運営 ■Sales Promotion div. ∟インフラに特化した営業アウトソーシング ∟経営人材育成アカデミー ーServiceー 01.スリホ 法人向けサブスクプリンター 02.ミナオシ ビッグデータを活用した、企業のあらゆるコストの見直し改善サービス 03.Digital Sign サブスク電子契約プラットフォーム 04.カリクル リクルートスーツ無料レンタルサービス 05.マイキャリ 自己分析特化型新卒エージェントサービス シーマインドグループでは積極的に自社プロダクトの開発を行っています。 特に、社会や企業インフラに関する領域において、 「社会性」×「独自性」×「収益性」 この３つを軸に事業展開をしております。 |
| 設立日 | 2011年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 252人 ※（グループ合計） |
| 売上高 | 21億円 ※（2020年度3月）※2021年度も増収見込み |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 虎石 克 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号 |
| 事業所 | 本社 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階（総合受付5階） |
| 関連会社 | 株式会社シーマインドキャリア 株式会社LEAD |
| 平均年齢 | 25.1歳 |
| 平均給与 | 472万円 |
| Manager average age | 31.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 66% : 女性 34% |
| 平均残業時間（月） | 20時間 |
| 有給消化日数 | 9.2日 |
| 電話番号 | 03-6861-2883 |
| お問い合わせ先 | 電話 03-6861-2883 e-mail jinji@cmind-co.jp |
| URL | https://cmind-co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://cmind-co.jp/recruitment/ |
NOKIZAL ID: 1678908
Ｃ－ｍｉｎｄの 業績データの推移
株式会社Ｃ－ｍｉｎｄの2024年2月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 24年2月期 | |
|---|---|
|
連結・単体
|
単体 |
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資産合計
（円）
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8億8311万 |
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
|
3106万 |
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利益余剰金
（円）
|
2億888万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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|
※参照元：NOKIZAL
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