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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

C-mindの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全21件)

株式会社C-mindの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C-mindの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社C-mindで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

C-mindの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

C-mindの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

C-mindの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.6年収・評価2.8社員・管理職4.4やりがい4.3福利厚生1.9スキルアップ3.26
総合評価
3.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

C-mindの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.0年収・評価3.0社風・文化3.0やりがい3.0福利厚生3.0スキルアップ3.06
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

C-mindの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
21件中21件表示

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力評価に応じて毎月の固定給が上がったり、成果に対してはインセンティブや賞与で還元されていく仕組みになっております。
営業でかなり成果を残さ...続きを読む(全179文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければ...続きを読む(全86文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
品質管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件の単価が高ければ、それなりには還元されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がなくなれば、多少はモチベーション...続きを読む(全84文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3か月で目標達成していないと減給されてびっくり
【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェントが言っていた事と違い入社したら別会社...続きを読む(全83文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義なため勉強を頑張れる方はおススメかもしれません。
還元率が高いことは面接等でも説明があるので、ある程度のスキルを身に着ければ高収入も...続きを読む(全505文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署関係なく全営業共通の目標があり、達成する度に朝礼で発表されてインセンティブが社長から直々に手渡しで支給されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年07月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】昇給昇格は年に最大四回ある。そのため、モチベーションの維持がしやすいと思う。続きを読む(全49文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は高くない。もちろんインセンティブ次第ではあるが、基本的にはここで高収入を狙うというよりは、次の転職でキャリアアップを狙うためのエピソード(マネジメ...続きを読む(全104文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果がでればインセンティブなどで還元をしてくれる。評価が四半期ごとにあるので、チャンスを狙いやすい。また各事業部で評価の仕方が異るので、先輩...続きを読む(全194文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば頑張っただけインセンティブとして成果が出るので人よりも何倍も頑張れる方にはもってこいな仕事だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全388文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先の仕事を頑張るというよりも、本社で何か役立つ動きをしたら頑張りが評価される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安め...続きを読む(全225文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、評価基準となるポイントの指標があるのですが、その数字を達成できれば役員に成れる...続きを読む(全185文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
テレマーケティング
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きちんとや営業成績などが考慮されアルバイトの時給にも上乗せされて結果が出すことができれば勤務時間が少なくてもそれなりに稼ぐことができました。...続きを読む(全191文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルがしっかりしているため覚えてしまえば現場に出れるのが早くその分周りより評価される部分はあると思う。
ポイント制のため契約を取れば取...続きを読む(全211文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は年4回あり、しっかりと営業成績を上げていれば昇格する。
評価基準が、明確である。
上司、先輩社員の営業スキルは高い。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職給があってない良いような物です。
新卒で入ったので何もわかりませんでしたが周りと比べて愕然としました。
役員まで行くとたくさんお金を貰え...続きを読む(全187文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
その他職種
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やった分だけ稼げます。希望すれば休日出勤も可能。休日の相談などもよく乗ってくれる会社で、とりあえず相談してみればなんとかなる感じなのは良かっ...続きを読む(全186文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なればやるだけ、ではなく実力主義の会社なので結果を出せば必ず相応の評価をしてくれます。例え結果が芳しくなくても、上司や仲間がどうしたら結果を...続きを読む(全158文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明確な評価基準が社内で共有されているので、営業部はそれに向かって日々目標を追える。
また、部署によっては管理部にも業績に応じて、ボーナスがあ...続きを読む(全214文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力があれば稼げるとは思う。月々のインセンティブがあるので数字を叩き出せばインセンティブに反映がされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績を上げ続ければその分は評価されます。
また、優秀な成績をとれば、1年以内にも昇格することは可能です。
人数が少ないということもありますが...続きを読む(全195文字)

21件中21件表示
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C-mindの 他のカテゴリの口コミ

株式会社C-mindの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休はとりやすいです。営業成績関係なく有給は平等に取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いです。...続きを読む(全101文字)

インフラ・物流(電気業)の年収、評価制度の口コミ

中部電力株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期昇給は毎年ある。また、役職が上がるときには月給が数万は上がる。特に問題を起こさなければ、ある程度の年齢になれば生活に全く困らない程度の給...続きを読む(全228文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

C-mindの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社C-mind
フリガナ シーマインド
設立日 2011年3月
資本金 3000万円
従業員数 252人
※(グループ合計)
売上高 21億円
※(2020年度3月)※2021年度も増収見込み
決算月 2月
代表者 虎石 克
本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号
平均年齢 25.1歳
平均給与 472万円
電話番号 03-6861-2883
URL https://cmind-co.jp/
NOKIZAL ID: 1678908

C-mindの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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