Ｃ－ｍｉｎｄの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければお...続きを読む(全86文字)

【良い点】
案件の単価が高ければ、それなりには還元されていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がなくなれば、多少はモチベーションが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
3か月で目標達成していないと減給されてびっくり
【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェントが言っていた事と違い入社したら別会社で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
実力主義なため勉強を頑張れる方はおススメかもしれません。
還元率が高いことは面接等でも説明があるので、ある程度のスキルを身に着ければ高収入も見...続きを読む(全505文字)

【良い点】
部署関係なく全営業共通の目標があり、達成する度に朝礼で発表されてインセンティブが社長から直々に手渡しで支給されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

年収は高くない。もちろんインセンティブ次第ではあるが、基本的にはここで高収入を狙うというよりは、次の転職でキャリアアップを狙うためのエピソード（マネジメン...続きを読む(全104文字)

【良い点】
結果がでればインセンティブなどで還元をしてくれる。評価が四半期ごとにあるので、チャンスを狙いやすい。また各事業部で評価の仕方が異るので、先輩も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけインセンティブとして成果が出るので人よりも何倍も頑張れる方にはもってこいな仕事だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全388文字)

【良い点】
客先の仕事を頑張るというよりも、本社で何か役立つ動きをしたら頑張りが評価される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安めだ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、評価基準となるポイントの指標があるのですが、その数字を達成できれば役員に成れると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
きちんとや営業成績などが考慮されアルバイトの時給にも上乗せされて結果が出すことができれば勤務時間が少なくてもそれなりに稼ぐことができました。イ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしているため覚えてしまえば現場に出れるのが早くその分周りより評価される部分はあると思う。
ポイント制のため契約を取れば取る...続きを読む(全211文字)

【良い点】
評価は年4回あり、しっかりと営業成績を上げていれば昇格する。
評価基準が、明確である。
上司、先輩社員の営業スキルは高い。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
役職給があってない良いような物です。
新卒で入ったので何もわかりませんでしたが周りと比べて愕然としました。
役員まで行くとたくさんお金を貰えま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やった分だけ稼げます。希望すれば休日出勤も可能。休日の相談などもよく乗ってくれる会社で、とりあえず相談してみればなんとかなる感じなのは良かった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なればやるだけ、ではなく実力主義の会社なので結果を出せば必ず相応の評価をしてくれます。例え結果が芳しくなくても、上司や仲間がどうしたら結果を出...続きを読む(全158文字)

【良い点】
明確な評価基準が社内で共有されているので、営業部はそれに向かって日々目標を追える。
また、部署によっては管理部にも業績に応じて、ボーナスがある...続きを読む(全214文字)

【良い点】
実力があれば稼げるとは思う。月々のインセンティブがあるので数字を叩き出せばインセンティブに反映がされる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業績を上げ続ければその分は評価されます。
また、優秀な成績をとれば、1年以内にも昇格することは可能です。
人数が少ないということもありますが、...続きを読む(全195文字)