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株式会社C-mind

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

C-mindの評判・口コミ一覧(全117件)

株式会社C-mindの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

C-mindの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

C-mindの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

C-mindの 全ての評判・口コミ一覧

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117件中1〜25件表示

株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非IT職種からの未経験者に対しても広く門戸を開いており、入社直後のOJTや技術研修が非常に手厚いのが最大の強みです。やる気のある若手に対して...続きを読む(全746文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に集中すべき時間はしっかりと取り組みつつ、プライベートの時間も大切にすることができる。自分の時間や家族・友人との時間を確保しやすく、心身...続きを読む(全116文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由・退職検討理由の満足度としては、評価制度や働き方について一定の納得感はあるものの、成果へのプレッシャーや業務量の波に負担を感じる場面...続きを読む(全81文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場全体が明るく、前向きな雰囲気に包まれていることである。日常的にコミュニケーションが取りやすく、意見や相談をしやすい空気があることで、不安...続きを読む(全98文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列の考え方がなく、年齢や社歴に関係なく成果や実績によって正当に評価され、給料が上がる仕組みになっている。そのため、若手であっても結果を...続きを読む(全161文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に気づいたのは、やはり周りの人たちがすぐ声をかけてくださり、わからないことなどを丁寧に教えてくださることがありがたいなとおもいました。続きを読む(全76文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常にスキルアップが求められる仕事なので、毎日成長していくのが良き点かと思います!そのためどうしたらいいのか問題点日々解決することです!続きを読む(全73文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事とプライベートを分けることができるので
リフレッシュしやすくメンタルバランス的丁度よく生活を送れるのがいい続きを読む(全61文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後の目標に対して明確なところとそれに対して皆前向きにどうすればいいのかを考え行動をしているところです。続きを読む(全58文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身やればやるだけ稼げるのもいいですし、それだけでは判断しないところも素晴らしい評価制度と感じました。続きを読む(全59文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業に関して常にフィードバックをもらいワンチームで行うことが魅力で協力しつつ、なおかつ個人のスキルアップを目指せるのがいいとこです。続きを読む(全72文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生も充実していて、社内制度に関しても働きやすい環境です。
特に挨拶を大事にしているところが基本ですが素晴らしいと思いました。続きを読む(全71文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部職で女性多数在籍。社内評価もしっかりあるのでキャリアアップも狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関しては女性採用は...続きを読む(全82文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給がありつつ営業手当(インセンティブ)があるため、自分の動き、成果次第で年収を大幅アップしていくことができる。またショットのインセンティ...続きを読む(全143文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士でロープレを積極的に行う文化がある為、だれか決まった人から学ぶことがなく自分の属性に合わせた成長ができる。続きを読む(全63文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は比較的少ない。というかほぼない。ただ自分のスキルアップ(ロープレetc)に付き合ってくれる先輩社員はたくさんいるので「予定ある日は帰る...続きを読む(全134文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内イベントが各所にあるため距離は縮めやすい(もちろん強制ではないので苦手な方は参加しなくて全然OK)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に商談は最初は決まった形からスタートだが、それ以降の既存営業に関してはそれぞれの属性などに合わせて創意工夫をして行うことができるので自...続きを読む(全96文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力評価に応じて毎月の固定給が上がったり、成果に対してはインセンティブや賞与で還元されていく仕組みになっております。
営業でかなり成果を残さ...続きを読む(全179文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全実力主義なため、若者や努力し続けれる人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出し続けないとすぐに役職が下がる...続きを読む(全98文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職願いを提出した後、頑張ってねと送り出してくれる。ただ、退職の意思を伝えた段階では面談が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全129文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く...続きを読む(全83文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分からないところは伸ばしたいところがあればとことん向き合ってくれます。結果を出すと自分のことのように喜んでくれる人が多いです。上司や役員との...続きを読む(全157文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休はとりやすいです。営業成績関係なく有給は平等に取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いです。...続きを読む(全101文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければ...続きを読む(全86文字)

117件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

C-mindの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社C-mind
フリガナ シーマインド
設立日 2011年3月
資本金 3000万円
従業員数 252人
※(グループ合計)
売上高 21億円
※(2020年度3月)※2021年度も増収見込み
決算月 2月
代表者 虎石 克
本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号
平均年齢 25.1歳
平均給与 472万円
電話番号 03-6861-2883
URL https://cmind-co.jp/
NOKIZAL ID: 1678908

C-mindの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。