【社員から聞いた】営業職は体育会系の雰囲気が強い。体育会経験者や結果に強いこだわりを持つ人は向いていそう。逆に、自分のペースを大切にしたい、あまり体育会系...続きを読む(全98文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
C-mindの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C-mindの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社C-mindで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
C-mindの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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C-mindの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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C-mindの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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C-mindを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月23日在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年7月3日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 14年前
- その他運輸・配送・倉庫関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
上司が親身になって話しを聞いてくれます。悩み事がある場合にも相談すれば話しを聞いてくれて対応してくれます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2017年3月12日カテゴリから評判・口コミを探す
C-mindの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分からないところは伸ばしたいところがあればとことん向き合ってくれます。結果を出すと自分のことのように喜んでくれる人が多いです。上司や役員との距...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば女性でも役職をいただけます。男女問わず優しくフレンドリーな方が多いので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げが安定している部署は安定しているとかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが安定していない部署もたくさんあります。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く時...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費が全額支給されるところは良いかなと思います。社用携帯や社用のノートパソコンの配布もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はとりやすいです。営業成績関係なく有給は平等に取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いです。た...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければお...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義なため、若者や努力し続けれる人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出し続けないとすぐに役職が下がるた...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職願いを提出した後、頑張ってねと送り出してくれる。ただ、退職の意思を伝えた段階では面談が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー企業であることを理解して入社したため、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが残業...続きを読む(全85文字)
インフラ・物流(電気業)の組織体制・企業文化の口コミ
落ち着いた人が多く、能力の差も出にくいので競争しすぎず平和な社内となっているときいた。続きを読む(全43文字)
年齢を重ねるごとに好待遇になる、若手でもなかなか上に行くのが難しい。続きを読む(全34文字)
社員の方々は穏やかで話しやすい印象を受けた。続きを読む(全22文字)
和やかで緩く、社員同士の仲は非常に良い。続きを読む(全20文字)
責任感が大きくまじめな方が多い。座談会では割と風通しがいいという感じがした。続きを読む(全38文字)
穏やかで協力的な社風があり、社員同士のコミュニケーションも円滑で働きやすい雰囲気。コンプライアンス教育も徹底しており、パワハラなどは少ない。続きを読む(全70文字)
派手な雰囲気ではなく落ち着いた雰囲気だった.続きを読む(全22文字)
非常に風通しが良く、色んな人とコミュニケーションを取れる場面もあると聞いた。続きを読む(全38文字)
インターンの選考などを受けていた就活目線だと、関西企業の中では落ち着いた人が多めであるように感じた。続きを読む(全50文字)
長くある会社のため、固いイメージが合ったが、社員の方が就活生に気さくに話しかけてくださったり、親身に話を聞いてくださった。日頃から、上司の方々も部下の方と...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
C-mindの 会社情報
会社名 | 株式会社C-mind |
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フリガナ | シーマインド |
設立日 | 2011年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 252人 ※(グループ合計) |
売上高 | 21億円 ※(2020年度3月)※2021年度も増収見込み |
代表者 | 虎石 克 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号 |
平均年齢 | 25.1歳 |
平均給与 | 472万円 |
電話番号 | 03-6861-2883 |
URL | https://cmind-co.jp/ |
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