【社員から聞いた】営業職は体育会系の雰囲気が強い。体育会経験者や結果に強いこだわりを持つ人は向いていそう。逆に、自分のペースを大切にしたい、あまり体育会系...続きを読む(全98文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｃ－ｍｉｎｄの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｃ－ｍｉｎｄの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｃ－ｍｉｎｄで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｃ－ｍｉｎｄの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.4
Ｃ－ｍｉｎｄの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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Ｃ－ｍｉｎｄの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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Ｃ－ｍｉｎｄを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年8月31日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
仕事を任せてもらえるため、スキルアップできる職場だとおもいます。
イベントも充実していて、社員同士のコミュニケーションがしっかり取れています。...続きを読む(全212文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- コールセンター運営・管理
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
試用期間を過ぎたら有給10日間付与され、取得率は100%である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。
また交通費も一番安...続きを読む(全95文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- その他の建築・土木関連職
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
とにかく休みやすいのでその点はすごく迷いました。有給はもちろん、欠勤でも嫌な顔をされたりすることなく休みを頂けるので子育て中の方はとても働きや...続きを読む(全197文字)
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- 物流、購買、資材調達
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標設定を個人で行いますが、あまり評価の対象とはなっていなかった印象です。特にバックオフィス側は、いくら目標を...続きを読む(全109文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2023年5月29日カテゴリから評判・口コミを探す
Ｃ－ｍｉｎｄの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー企業であることを理解して入社したため、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが残業...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げが安定している部署は安定しているとかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが安定していない部署もたくさんあります。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く時...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職願いを提出した後、頑張ってねと送り出してくれる。ただ、退職の意思を伝えた段階では面談が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければお...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はとりやすいです。営業成績関係なく有給は平等に取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いです。た...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば女性でも役職をいただけます。男女問わず優しくフレンドリーな方が多いので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分からないところは伸ばしたいところがあればとことん向き合ってくれます。結果を出すと自分のことのように喜んでくれる人が多いです。上司や役員との距...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義なため、若者や努力し続けれる人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出し続けないとすぐに役職が下がるた...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費が全額支給されるところは良いかなと思います。社用携帯や社用のノートパソコンの配布もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
インフラ・物流(電気業)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｃ－ｍｉｎｄの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｃ－ｍｉｎｄ |
|---|---|
| フリガナ | シーマインド |
| 設立日 | 2011年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 252人 ※（グループ合計） |
| 売上高 | 21億円 ※（2020年度3月）※2021年度も増収見込み |
| 代表者 | 虎石 克 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 25.1歳 |
| 平均給与 | 472万円 |
| 電話番号 | 03-6861-2883 |
| URL | https://cmind-co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1678908
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