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売上だけでなく「接客態度・技術習得度・チームへの貢献」など、総合的に評価すると説明があった。数字が苦手でも成長が見えれば評価してもらえる仕組みで、固定給+...続きを読む(全117文字)
株式会社CLEA(旧:株式会社Gisele)
株式会社CLEAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CLEAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CLEAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
売上だけでなく「接客態度・技術習得度・チームへの貢献」など、総合的に評価すると説明があった。数字が苦手でも成長が見えれば評価してもらえる仕組みで、固定給+...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収・賞与・インセンティブ共に、正当に評価をしてもらえてましたので大変満足でした。新卒のお給料も友人と比べて多かったように感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎月個人の売上達成、店舗の売上達成によって手当がいただけるのでモチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
広告での集客をメインとしていない分、自身のお客様満足度によって売上が変わる部分にやりがいがあります。
キャリアアップや表彰制度なども充実して...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与は100%売上によって評価されるので、やればやるだけ年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを出すために休日出勤...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同業他社に比べると月給は貰えている方なのかなと思います。ランクアップすればお給料は少しずつ上がるので、頑張れば上がるという感じです。
昇格試...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
売り上げに対して給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には賞与年2回と記載あるが、特に無し。面接時にも何も触れず店舗配属...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
努力したらした分だけ収入は増えていきます。勤続年数等は特に関係なく、4ヶ月毎の成果次第。収入がモチベーションで頑張れる方は良さそう。周りと同...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に3回ボーナスがあるが初回は子供のお年玉くらいでした。
もらう人は、かなりもらっているようですが評価についての説明も特にないのでよくわから...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
歩合制であり、給料の伸び代はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はどうかわかりませんが、中途採用だった私は面接前の時点で...続きを読む(全224文字)
説明会では、「お客様の変化に一番近い距離で関われる仕事」だと話されていた。施術後にお客様が笑顔になったり、コンプレックスが和らいだという感想を直接聞けるの...続きを読む(全145文字)
説明会では、美容業界でも珍しく“休みが安定して取れるよう調整している”と話があった。土日休みは難しいが、希望休は通りやすいとのこと。また、閉店後のミーティ...続きを読む(全118文字)
入社後は技術研修がしっかり用意されており、未経験でも一から教えてもらえると説明された。習熟度に応じて段階を踏み、早ければ1〜2年でチーフや店舗サブを任され...続きを読む(全120文字)
座談会では「女性同士で支え合う雰囲気が強い」と繰り返し話されていた。新人に厳しくするような雰囲気はなく、困ったときに自然と声をかけてくれる人が多いとのこと...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員表彰制度があるので、そこで表彰を頂けることが自信になりました。
お弁当の支給や社員旅行など、社員のモチベーションにつながる企画や施策も社...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一般的なエステサロンとは違い、トータルで美容のサポートをしていることで自分自身も新しいスキルを身につけることが出来ます。
だからこそ、お客様...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
常に目標を持って働ける環境です。お客様も素敵な方が多く、信頼できる上司や仲間のおかげで、これまで多くの壁を乗り越えることができました。頑張り...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
働いている社員はほぼ女性なので、結婚や出産をしている方もいます。
管理職の方も復職をして活躍しているので、ライフステージが変わっても仕事の幅...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
魅力的な社員さんが多く、女性特有のギスギスした怖さは全くありませんでした。入社前と後のギャップは全く感じず、むしろ気さくで思いやりがある人が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社やスタッフの方も大好きでした。家庭の事情で実家に帰らなくてはならなかったが、最後までスタッフの皆さんがサポートしてくれました。。また働け...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
意欲がある人には賞与などあると思います。1ヶ月に数回トレーナーが店舗に出向いてくれるのでレベルアップの機会は多いかと
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇格に応じて、役職手当が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・技術に対する歩合がほとんどない。
・歩合の設定基準を満たす結果...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の努力がそのまま数字になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職をキープするための売り上げ、上に上がるために後いくらの売り上げ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料もボーナスも低い。
栃木にある事務職はこの程度なのかもしれない。
評価制度はわからな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので、施術内容がよくわからないままお客様に入る事はない。何かあったら相談できる直属の先輩を1人つけてくれる。何かあ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、明確な基準が分かりにくいと感じることがありました。頑張りや成果がどのように評価に反映さ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
昇給テストがあるので、それに合格し続ければお給料は上がりますが、常に余裕のある方は少ない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
面接等はすんなりと合格します
来るもの拒まず
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく口調から態度がきつく、
残ってるのはそれに耐え...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本給は低いが、高い売上を上げればインセンティブが貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
高い売上をキープすると昇格して基本給が上が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
カウンセラーになると、契約件数などで歩合が発生するため、接客が得意な場合は歩合収入も増えるので良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社CLEA |
|---|---|
| フリガナ | クレア |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 堀川裕三 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目17番15号 |
| 電話番号 | 03-5772-3140 |
| URL | http://gisele.co.jp/ |
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