ザ・フォウルビの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全72件）

【良い点】
基本的に怒られることはない、しっかりやっていれば褒めてもらえることが多い。いいところを伸ばしてくれます、自分が当たり前と思っていることでも声...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ほぼなし
売上に応じてのインセンティブも100万月売り上げたら入ってくるレベルその金額もすんしていど少額支給...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるけど賞与はほぼない。入社して数年経ってもあんまり最初と変わらないかも。3ヶ月目標金額達成すれば上のラン...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一年も働いてないので今のところは良い点は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
その辺の企業より低い印象なので月収気にする人はやめた方がいい続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
美容業界だから仕方ないし、自分もわかっていたので仕方ないけどかなり安いです。ランクアップしても...続きを読む(全109文字)

【良い点】
役職の目標を3ヶ月間連続達成で役職レベルも上がり給与も増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、役職が上がるにつれて目標も大...続きを読む(全151文字)

【良い点】
働いていた店舗は人が良く、上司が一人ひとりの特性を見て評価してくれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないと思った...続きを読む(全302文字)

【良い点】
未経験で働ける職種の中では、比較的年収は高い方だと思います。
昇給に関しても、基準はしっかり設けられています。
3ヶ月連続で個人目標金額が達...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗売上を達成しないと、ほぼない。3年勤めたが、賞与がもらえたのは1回で、5万円以下、お小遣い程度。
当て...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各自に目標が設定され、階級制度により評価されます。階級が上がると給与も増えますが、その額は数千円程度と少なく、年...続きを読む(全116文字)

【良い点】
店舗の売上によって賞与が決まるので、3〜5まんぐらいでした。
売上の高い店舗や個人の売上が良い方はもう少し高いと思います。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
駐車料金を取られ、副業も禁止。給与もそこまで高くないのでモチベーションになりませんでした。手当もありますが大した...続きを読む(全84文字)

【良い点】
3ヶ月に一回昇給できる仕組みです。実績が良ければどんどんランクが上がっていくので若手でも早期活躍できる環境です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
月の給料は美容業界だとこんなもんでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業なのでどれだけ残業しても給料は変わりません。そ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日は美容業界にしては多かったと思います。
また、大きな会社ではないですが潰れるような心配も今のところありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
やる気のある人は直ぐに昇給する
逆に営業が苦手な人や呼び込みが苦手な人は全然給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標金...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成すると給与が上がりますがほとんど変わりません。
給料をモチベーションにして働くことは難しいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ、インセンティブが入る。年功序列ではない点は、評価できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人の業績と、店の売り上げによるのでたいしてもらえません。昇給は1回につき5000円と少ないです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。
自社ブランドのスキンケアやボディケア用品等を社割で買える点もよかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全258文字)

【良い点】
やっただけの返りはある。色々と社員に還元してくれようとしているのは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エステ業界では給料面は低...続きを読む(全145文字)

【良い点】
全員で昇格、ランクアップしようという姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
三ヶ月連続で目標達成しなければ一からになってしまうのでモチ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎月の目標を3ヶ月達成することで昇給が決まるため、基準はわかりやすい。また、ノルマではないので、達成しなくても上司に怒られる程度で降格や減給...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年収はそんなに高くないと思います。成果をしっかりと評価してくれて、評価基準が明確化され、末端スタッフまで共有されていること。
【気になること...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昇給は基本的に勤続年数に比例します。一定まで上がると管理職としての役職を持つことで給与ランクが上がる形式です。職種上大きな成果を上げるよりは...続きを読む(全207文字)