この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給・昇格制度はあり頑張りようはあるが、配属部署・上司によって上がりやすい部署、そうでない部署があるように思う。また上司に好まれるかどうかによっても職場で...続きを読む(全160文字)
市民生活協同組合ならコープ 報酬UP
市民生活協同組合ならコープの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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昇給・昇格制度はあり頑張りようはあるが、配属部署・上司によって上がりやすい部署、そうでない部署があるように思う。また上司に好まれるかどうかによっても職場で...続きを読む(全160文字)
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ちょうど子供ができて、本当は8か月くらいまで続けようと思ってたんですが、つわりがきつくてやめました もし体がなんともなかったら続けたかったです 周りの方々...続きを読む(全157文字)
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赤ちゃんがいるご家庭からお年寄りのご家庭まで、みなさんコープを頼りにされてることがよくわかりました たまにクレームの電話がかかってきたりして、その対応がな...続きを読む(全189文字)
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面接官は良い雰囲気の方だったんですが、採用されてからは…図太い人じゃないとしんどいかも…。今はどの支所も女性のパートが多い様ですが、そんな中で続けていくに...続きを読む(全160文字)
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トラックで生活用品のルート配送がメインだと思われがちだが、実際はその配送業務の中で、いかに営業成果をあげられるかが求められる。
毎週、毎月ごとに販促商品...続きを読む(全274文字)
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企業理念は立派なものなのですが、時代遅れ、もしくは時代の波に乗り遅れてしまっている感は否めません。それはスピード感が欠如している現れでもあります。近隣生協...続きを読む(全163文字)
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職員に対するスキルアップ教育は熱心な方だと思います。特に安全運転と腰痛対策の取り組みは頻繁にあります。逆に言うと、この2つがここで働く上での重要なキーワー...続きを読む(全187文字)
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仕事で患った腰痛がひどくなってきたことと、やりたい仕事が見つかったことが重なったことがきっかけで退職しました。退職に際して上司は理解してくれました。ですが...続きを読む(全152文字)
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一年単位で配達コースが変わり、その都度引き継ぎや新しいコースを覚えるのに苦労します。ですが、そのおかげで新たな出会いが持てることはとても貴重で、人脈がどん...続きを読む(全180文字)
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パートではいっていますがちゃんと賞与もでますし社会保険等もしっかりしています。労働時間も残業代も一分からつきます。給料も多くを求めなかったら充分だと思いま...続きを読む(全157文字)
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直接、利用者と毎週接して信頼や人間関係を築いていけ企業というより
「兄ちゃんがいつも届けてくれるから利用してる」という嬉しい声を
聞けたときはこの仕事...続きを読む(全166文字)
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配送業務は問題なかったが、そのルート配送の間にしなければならない商品販促や新規加入者、共済加入者を募る業務があって、当時の私にはそれが難しかったです。
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組合員宅への配送ですが、1.5tトラックでの配送。
配送先の組合員とも仲良くなれたり「兄ちゃんジュース」等暑い日に飲み物をいただけたり、荷物のセット中な...続きを読む(全192文字)
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退職した理由は先天的に持つ腰の持病の悪化でトクターストップで退職しました。
その他社風、待遇、人間関係、仕事内容等には一切不満はなし。
労働環境もさほ...続きを読む(全158文字)
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正社員ではありませんでしたが、待遇ではとても満足しています。
休暇制度も充実(女性同僚が女性特有の休暇もあると言っていました)妻の出産時に3日感の休暇を...続きを読む(全177文字)
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かなりの規模の組合なので、正直、頭打ちしている感はありますが、今後も安定はしていると思います。奈良県内には3つの生協がありますが、その中でも別格に群を抜い...続きを読む(全150文字)
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パートですが、福利厚生や、レクリエーションは県内随一です。勿論、社会保険完備ですし、入協のタイミング次第では、有給休暇も10日間あります。レクリエーション...続きを読む(全155文字)
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共同購入が減ってきているため、なかなか難しい。ただ、社会的意義は充分にあると思うので、自分自身のビジョンを持てば将来性も充分あるかと。個人宅配も上昇し、一...続きを読む(全167文字)
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パートの人たちではありましたが、基本的に女性がかなりがんばっているイメージです。
たくましい女性が多く、ワークライフバランスは個人個人がきっちり確立して...続きを読む(全154文字)
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管理職の人たちは体育会のような感覚の人が多かったですが、いい人が多かったように思います。
同僚の方も多く、「コープ」というだけあって、協力的な、チームワ...続きを読む(全165文字)
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なかなかやった分だけ評価してもらうのは難しいが、月間のMVPなどに選ばれると、表彰されて1万円はもらえます。
その割りにノルマは結構厳しく言われる。
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やってもやらなくても給料はほとんど一律なので、どうしても途中でモチベーションが下がってしまうだろう。
年功序列で若くして成り上がっていく為にはコネがいる...続きを読む(全153文字)
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休みは土日のみで、事前に言えば有給は非常にとりやすい会社である。
連休も取りやすいし、福利厚生はしっかりしているだろう。
ただ、ゴールデンウィークや、...続きを読む(全152文字)
会社名 | 市民生活協同組合ならコープ |
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フリガナ | シミンナラコープ |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 101億6780万円 |
従業員数 | 1,538人 |
売上高 | 357億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野素子 |
本社所在地 | 〒630-8136 奈良県奈良市恋の窪1丁目2番2号 |
電話番号 | 0742-34-8732 |
URL | https://www.naracoop.or.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。