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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方も多く、男性と変わらない待遇だと思う。産休などを取得されている方もいる。管理職に女性も多い。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
市民生活協同組合ならコープ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、市民生活協同組合ならコープの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に市民生活協同組合ならコープで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方も多く、男性と変わらない待遇だと思う。産休などを取得されている方もいる。管理職に女性も多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休などの取得率はかなり高いと思われます。
配達職でも女性職員が昔よりは増加しているので働きやすい環境にはなっていると思われます。
女性だか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性には生理休暇や出産前後休暇等があり、女性が何らかの理由で休職しても復帰しやすい環境にはある。また、有給休暇の取得率も全体的に良いと言える...続きを読む(全176文字)
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パートの人たちではありましたが、基本的に女性がかなりがんばっているイメージです。
たくましい女性が多く、ワークライフバランスは個人個人がきっちり確立し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
時給は安いが、有給や奨学金援助制度があるため他のアルバイトより収入はいいかもしれない。基本給は最低賃金んとほぼ同額なので、奨学金を借りていな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトなので、シフトの融通もきき、それに関しては困らない。
自分で代わりを見つけられなくても、シフト担当の方が組み直してくれる。
ただ人...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
パートも社員も優しい方が多く、よくコミュニケーションはとる。
プライベートで仲が良い感じはあまりない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生の充実
社員やパートに優しい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
時給の安さと学生アルバイトが少ないこと。仕事内容も面白...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトでありながら、年間2回の賞与(1万円弱)と有給(3年目で8日)が使える。また貸与型奨学金を利用している学生には年間10万円の奨学金...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
アルバイトで時給は奈良県の最低賃金とかなり低い。残業代は1分単位で支給される。
ただアルバイトでも年2回の賞与(1万円弱)と有給(3年目で8...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新入社員は無店舗と店舗と全員合わせた研修が1ヶ月ほどあります。
そこから私は店舗でしたが、2ヶ月ほど各部門の研修を行います。
また、入社後半...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スーパーや配達以外にも電気や農業など事業を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に配属になるまで早くても5年ほど時間がかかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店舗勤務であれば残業はほぼなく、月末の棚卸しの時のみ出会った。
きちんと勤務時間内に終われるので、ワークライフバランスは良い。
有給は毎年必...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
地域密着で事業を行っているので、ならコープを信頼して利用している方が多い。そのため、他の競合より値段が張っても利用されるのではないか。
【気...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
休みが固定なのは良いんじゃないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構重いものあるのが、その辺りの配慮はあまりない印象がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
法律に基づく育児・介護休業制度が整備されている。
出産や子育てに理解のある職場が多い。
➡ 妊娠・出産・育児と両立しやすい
公務員は倒産...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は男女関係なく最初は配達員としてスタートします。担当コースは上司によってある程度配慮されると思いますが、場合...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性のかんりしょくはおおめだとおもう。じょせいはしゅっせしやすいかもね。でもしゅっせしてもきゅうりょうひくいよ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役員に好きになってもらうと階級上がります
女性はどんどん入っても悪い気はしない環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実積...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性に役職を持たせようとする動きがあり、管理職も女性の方が多くいらっしゃります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で同じスキル、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒の女性比率が高かった。管理職以上の女性も複数いる。男性が多い職場で同年代の女性が活躍していたので、女性の働きやすさを向上させていたと思う...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休は取らせて貰えます。それなりに周囲も配慮してくれますし、妊娠中も働きやすいと思います。
また、男性でも育休制度活用している方もいまし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休、育休を女性職員はしっかり取ってる印象です。また、最近では男性職員も育休を取られている方もおられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休や育休は必ず取得でき、エフ休暇などがある点は非常に素晴らしいと思う。
配達をする地域担当はどうしても力仕事になってしまうので、女性は男性...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 市民生活協同組合ならコープ |
|---|---|
| フリガナ | シミンナラコープ |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 101億6780万円 |
| 従業員数 | 1,538人 |
| 売上高 | 386億9418万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野素子 |
| 本社所在地 | 〒630-8136 奈良県奈良市恋の窪1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 0742-34-8732 |
| URL | https://www.naracoop.or.jp/ |
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