この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗は週末が忙しいので、必ず毎週土日が休めるわけではありませんが、事前にシフト調整して、どちらかは休むことができます。
月に8日の休み、また、...続きを読む(全157文字)
株式会社マリンポリス 報酬UP
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【良い点】
店舗は週末が忙しいので、必ず毎週土日が休めるわけではありませんが、事前にシフト調整して、どちらかは休むことができます。
月に8日の休み、また、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
しっかりとした人事評価制度があり、社員にも公開されています。そのため、何が出来れば高い評価をもらえるかが、明確です。また、数字の面だけでは無く...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
経験豊富な先輩からいろいろなことを学ぶことができました。研修も定期的に実施され、社内資格制度の習得度合に合わせて手当もつきました。頑張りが認め...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社すること自体はとても簡単です。
また、店長クラスになることもそこまで難しくはありません。
休みもある程度は飲食店では取れるほうだと思います...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
基本的に対面商売なので、お客様とのコミュニケーションが楽しめらところです。
自分が作ったものを売ることに喜びを感じれる方なら楽しんで仕事ができ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
やる気を前面に出して業務に取り組まなくても、真面目に仕事に取り組めば1年以内に店長までは簡単に昇格できる。
店長まで昇格できれば、エリアマネー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社が大手
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの情報古いですね。代表取締役社長は現在変わっています。上場後創設者が株を売却、M&A...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人事異動が多いが人間関係は良好。チェーン店にも関わらず本格的な調理技術を学べる環境で自由な商品開発提供も店舗によっては取り組んでおり個性のある...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり飲食業のチェーン店なので、拘束時間が長い。土日、祝日は稼ぎ時なので休めない。
基本、社員は2人体制が多いので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収は割とたかめで、一般、主任、店長と、試験があったような気がするが、大阪は新規出店がなかったので店長のポスト自体がないので、誰かが辞めたとき...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ベルトの中で寿司を握るスタイルで、ハマチやタイなどの鮮魚も毎日納品され、未経験でも魚のさばき方や、寿司の握り方、ホールなど、いろいろな仕事が覚...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
レッドオーシャンどころか、大手企業による寡占状況のマーケットとなっており、大きな事業成長が見込まれるようなことは考えにくい。追加の設備投資をす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎月の給与額はそこそこだが、賞与は非常に少ない。評価はどこの企業でも良くあるMBOシートを使用した考課があり、面談によるレビューで評価が決定す...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お客様のために、美味しい寿司を低価格で提供する。シャリもネタも同価格帯の競合他社に比べれば、上だと思う。2016年の今でもそう思う。
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店舗ごとにシフトを作成していたのでシフトの融通が利いた。社員同士で休みの交換などもできたので。また休憩も忙しさ次第だが余裕を持ってとることがで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
無いに等しい。
職務上、調理のスキルは上昇する。人件費削減のため、時間に追われる。その為、調理スキルは上昇すると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーの立てた目標を3ヶ月連続で達成したら、取り扱いたい商品を使わせてくれるという約束を取り付け、実際...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上場後すぐに退職したので、どのようになったかが分かりませんが、本社の人事や総務からは、これから店舗の職員に聞き取りをして取り組みたいと聞いてま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗によるのでしょうが、社員同士ではシフトの融通が効いたので予定は立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店という職...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般社員→副店長→店長という順で昇格していくが、一般社員から店長までは、最短で半年もあれば昇格できました。しかし、店長まで昇格すると、そこから...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ほとんどの業務を任せてもらえる
発注から検品、棚卸しまで
人の管理、モノの管理、売上の管理
やりがいはある
給与はそこそこいい
一応ボーナスが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎週会議会議で休みが無い。
久々にの休みが取れたとしても、人が足りないから来てくれとか、食材が足らないから買ってきてくれなど、当たり前。
挙句...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
10年前のことなので、現在は、どうなっているか分かりませんが、一般社員と店長については、毎月の給与は良いように感じたが、副店長は、給与と責任の...続きを読む(全160文字)
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どれだけ実績残しても評価されないばかりか、
会社の無謀な計画に任命され、失敗するのが目に見えていたので改善案を出すも、却下され、案の定結果は散々・・・
責...続きを読む(全131文字)
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・ピーク時間帯を乗り切った時
・仲良くなったお客様が来店し、話を交えながら営業できた時
・綺麗に寿司を握れた時、ネタを切れたとき
・材料費が規定以下...続きを読む(全284文字)
会社名 | 株式会社マリンポリス |
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フリガナ | マリンポリス |
設立日 | 1985年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 113人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 池田賢 |
本社所在地 | 〒700-0924 岡山県岡山市北区大元2丁目4番5号 |
URL | https://www.marinepolis.co.jp/ |
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