プレナスの評判・口コミ一覧（全1054件） 33ページ目

社長に直接会ったことはないがかなりの熱血社長みたいです。
ある意味一代でほっともっとを築きあげたのだからすごいとは思うが。。。
急激な出店ラッシュによ...続きを読む(全162文字)

アルバイトで在籍していましたが、時給のアップはなく新人もベテランも全員が同じ給料です。慣れてきて明らかに仕事量に差が出てくると納得いかないという気持ちが生...続きを読む(全177文字)

仕事のやりがいとしてはお客様からの喜びの声でした。ホールスタッフということで毎日、お客様と話す機会があり”ご馳走さま。””美味しかったよ”という短い一言で...続きを読む(全206文字)

店長職に関しては、まったくありません。
体力的にも精神的にもかなりの覚悟が要求される業務内容です。
事務職きついては数名いますが、営業職(店長職)の女...続きを読む(全207文字)

入社当初:研修はなかった。すぐ実践。社員ではないからだと思う。しかし、分からねい事があったらすぐ教えてくれる。また、製造も本社から冷凍で送ってくるものもあ...続きを読む(全150文字)

様々な仕事ができやりがいはあった。給料は安い。しかい、様々なお客様と接客できおかね以上のもがあった。接客が好きな人はむいているかも。しかし、給料がほしいひ...続きを読む(全151文字)

プライベートは全くありません
取り組みも全くありません
家族は崩壊すると思います
やすみの日も休めることはありません。
基本的に人員が全てです。
...続きを読む(全160文字)

社長は関与なし。店舗は徐々に直営店以外を目指している。大変。疲れる。向上心わかない。
休日月に3回ほど。バイトの子が休むとさらにきつい。おばちゃんのパワ...続きを読む(全151文字)

給料に関しては貰えてる方だと思います。店長になれば中途新卒関係なくもらえます。賞与も年4回入ります。更にインセンティブ制度が始まりましたので担当店舗の売上...続きを読む(全162文字)

労働時間も長くプライベートな時間は取れません。
家族持ちには大変かもしれません。
店舗の状況によって変わる部分が大きく、仕事量が変わってきます。
店...続きを読む(全169文字)

福利厚生はしっかりしています。
住宅手当、家族手当等もあります。
有給休暇はありますが、とれません。とっている人も見た事はありません。
退職金制度は...続きを読む(全153文字)

まだまだ出店を進めており、企業の将来性においては問題ないでしょう。
成長のスピードに、現場の社員や各種制度が追い付いていない感は至る所に見受けられますが...続きを読む(全171文字)

家族との時間を大切にしたいと思い、退職を決意しました。
新規出店ラッシュにて、新しいポスト等は増え続けておりますが、
その分、長時間労働、休日返上は覚...続きを読む(全189文字)

求人や面接では未経験でもしっかりと研修があるのですぐに店長になれますよ、とのことでしたが、いきなりオープンしたばかりの店に配属され、アルバイトと同じ扱いを...続きを読む(全205文字)

出産・育児に関する規定はありますが、利用している社員は見たことがありません。
女性はほとんど事務職の方ですが、結婚と同時に辞められる方が多いです。
店...続きを読む(全167文字)

プライベートはほぼ皆無。店舗管理を行う上でこうゆう事を求める事自体間違っているかもしれないが、電話はいつでもどこでも鳴り続ける。バイトはどんな些細な事でも...続きを読む(全173文字)

忙しい時期は朝から夜まで働かなくてはならない。残業代は出るものの、サービス業ということもあって土日に休める保証はない。アルバイト等の力量にも左右されるが、...続きを読む(全156文字)

面接では休日はしっかりとれると聞いていたが正直あまりとれませんでした。
魅力としては店長としてしっかりと店舗の運営をしていればどんどん昇進
していける...続きを読む(全157文字)

入社後の3ヶ月は月に1度研修があり、1日の労働時間は8時間で公休8日ぐらいは取得することができるのでかなり楽ですが、研修が終わり店長の役職が与えられると正...続きを読む(全197文字)

各社員のスキルアップに関する会社側からの具体的なフォローはありませんでした。
習うより慣れろ、で仕事を覚えていきます。
福利厚生に関しては東証一部上場企...続きを読む(全164文字)

住宅補助がしっかりしていて、家賃の約80%負担してくれる。
寮などではなく、賃貸マンション等を社宅扱いにしてくれる。
休暇制度は月9～10日の休みがあ...続きを読む(全155文字)

担当店舗によって仕事の労力が全く違う。
人が地域上あつまらない店舗を担当した場合、全て自分で穴埋めしなければならない。
ひどい場合、24時間働き続けな...続きを読む(全169文字)

研修制度はすごい整っているため真面目に研修を受ければ確実に成長していきます。
また店長になるためにはテスト(筆記試験)が2回ありそれに合格しないとなれま...続きを読む(全157文字)

退職理由としては休日がなくプライベートな時間が一切なかったからです。日々の労働時間もパート、アルバイトの人員が不足していれば1日18時間は店舗にて拘束され...続きを読む(全167文字)

その当時は最も成長期の過程で毎年の定期採用も20~30名程度であった。面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはそれほどなかった。ただし労働環境とし...続きを読む(全180文字)