この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員だったのでわかりません。
面談などを行っており、改善点を出したり、目標を建てたり行っていました。
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株式会社プレナス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレナスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレナスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員だったのでわかりません。
面談などを行っており、改善点を出したり、目標を建てたり行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
最初は店舗から始まり、そのあとのキャリアは本部に行くか店舗でそのまま働くか、選択できるため、良いと思った。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
新卒の教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼ見込めない。管理業務をする時間はとうていなく、お店で入...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗側は分からないが、属人的になっている業務も多く、手順が確立されている業務に関してもほとんどマニュアル化されていない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が非常に多い、大規模な異動は年に1回だがそれ以外にもほぼ毎月異動が発表されている。
組織変更も多いため、時...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
スキルアップとして店長からマネージャーなどあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制として新人の教育に手が届いていないのかな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
外部機関を活用したものを含め充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く専門外の部署への異動が多く、キャリアアップのイメ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
きちんとマニュアルがあり採用後どのように働くか動画をみるのでどんな業務かがわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が少し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
レジ・調理共に経験が出来、他の職場でも活かせれる事が出来ます。言葉使いの指導もして頂ける為、最初はなかなか大きい声が出せなくても出せれるように...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの人に対しての教育はアルバイト同士で教えるという感じでした。店長は最初の一回ぐらいしか教えてくれなかったです。続きを読む(全80文字)
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1ヶ月ほど研修があり、親切に教えてくれます。ビデオでひと通り作業内容を確認してから調理や接客を行います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
年々教育体制が整ってきているようです。自身に学ぶ意欲があれば動画を見て学べるようになっていました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
営業職は個人の業績次第で早い時期にステップアップは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップ向上目的とし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
野菜を切る、食材を焼く、揚げる、炒めるなど料理の基本のことを繰り返し行うため、料理が出来ない人でも次第にそのノウハウが身につくと思う。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員間の風通しは良く、とても満足。年功序列ではなく、若い人の意見もきちんと聞いてくれます。食に対する知識などはそこまでなくてもおいおい学んでい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的にはどこの会社に行っても通じるようなスキルアップはありません。一般的なアルバイトとしての基本的な技能がつくだけかと思います。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育スキルが恐ろしく低い。頭の良いかたも見当たらないので、メンターにできるかたもいないから...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現在はコロナの影響で無くなってしまったが、
年に数回、本社にて接客やマネジメント業務などの研修やミーティングが有り、
全員が一定の知識や能力を...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
わからないことがあるとすぐ近くに人がいるので教えてもらえます。みなさんはじめのうちはとても優しく細かいところも教えてくださいます。はじめてのア...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属によると思うからなんとも言えないが温厚な人が多い印象、中には見た目から話しかけにくい人もいるが基本的には温厚な人が多い印象だからこそ、しっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
本部の方がテスト?に来ます。
その際に色々と質問されたり、レジの方は接客態度を確認され、後ほどその結果を知ることが出来ます。
自分の治すべきと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的な接客のスキルや調理のスキル、飲食店のいろはがわかると思います。マンホールの掃除やお店の掃除なども学べます。お客様への対応でコミュニケー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の店舗がオープンだったので、他店まで連れて行ってもらって研修した。移動中の時給もくれてそこは満足。iPadで会社情報やマニュアルなどが見ら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私はそれまで自炊などほとんどしてこなかったが、ここで簡単な調理スキルを会得することができた。とくに午後からのシフトは食材の下処理など経験するの...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
シフトは半月に一回のペースで提出するので予定を見通したうえでシフトの計画を立てやすかった。急にシフトに入れなくなったときも、専用のアプリ内で代...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時給は土地柄のおかげかかなり高い方であった。残業手当はしっかりでるし、有休も積極的にとるように社員の人から言われた。
ある程度働けるようになる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
食券制でお客様と直接お金のやり取りをすることがなかったので、金銭管理が不安な自分でも安心してホール業務に従事できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女問わず働ける職場です。しかし、昼夜問わずホール業務には女性が多く、キッチン業務には男性が多い傾向がありました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性でもパートからオーナー店長になる人がいた。性に合っている人にとっては店舗を任される可能性もあるのでやりがいはあるのではないか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
幅広い年齢層のお客様が来るため
バイトが社会経験を積むにはうっててけではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のみまわりに...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
退職するに至った理由、特にスキルなどを得ることができないから。
一生この会社で働くことを考えた時にリスクだと思った。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は平均ぐらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点について、体育会系の部分があるので個人的にもう少し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
従業員と距離が近くコミュニケーションが得意であれば楽しい良い職場になると思います。
従業員の方との信頼関係を構築し、慕ってもらえるような人間に...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの観点からいい点はほとんどありませんが、強いて言うなら、シフトが埋まっていれば早上がりは出来るのでそこは良いかと思います。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高まった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTなので質問しないとわからないままでどんどんできなくなります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後のフォローアップは充実していて新卒3年目くらいまでは1年ごとのフォローアップ研修があった。研修内容が充実してたほか、なかなか関わることの...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の試験を受けないといくら仕事が出来ても時給がふえる事がなく、逆にどんなに仕事ができなくても社内の試験にさえ通れ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員がどうかは分からないがパートなら時間の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等はほぼないかと思います。ベーカリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修でしっかり教えて貰えたので初めてのバイトでもとても安心できた。
研修先の指導してくださる方は一つ一つをとても優しく丁寧に教えてくれる。
実...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
生活をする上で必要な食についての知識が深まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
食の知識が深まるだけでキャリアアップはしないとおも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
パートから契約社員に引き上げてもらっている人が多かった。
ここ数年は人件費削減を親会社のH2O主導のもとで強く進めているようで、その一環で従来...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育はここ数年でかなり力を入れてきていて、充実されてきています。これを継続していけば、数年後には、社員のレベルも上がっていくと思います。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ある程度まで昇格すると、給料に関しては満足できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に昇格できないと、給料水準ご変わらない事が不安...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れているように感じられる。
幅広い年齢層の方が働いているが、現在は比較的20代〜30代と年齢が若い方が入社されることが多いです。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社プレナス |
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フリガナ | プレナス |
設立日 | 1976年11月 |
資本金 | 34億6100万円 |
従業員数 | 1,640人 |
売上高 | 1467億4600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 塩井 辰男 |
本社所在地 | 〒812-0006 福岡県福岡市博多区上牟田1丁目19番21号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 599万円 |
電話番号 | 092-452-3600 |
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