株式会社ニチリウ永瀬の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
課や担当部署によればカレンダー通りの休日になり、休日出勤があった場合もきちんと代休が取れます。割と有給も取れている印象でした。
【気になること...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
若手の採用を積極的に行っており、仕事をやる社員できる社員に対しては、その後の管理職候補などの条件が与えられる為、人によって入社後のやりがいはあ...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
管理職であれば、有給や振り替え休日、残業代はしっかりと請求することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外であれば有給や...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
積極的な若手育成に力を入れており、また今後のビジョンも明確にしている為、動きやすい。
女子としては、育休制度もある為、今後への不安はないように...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事をするしないに関係なく、毎月全く同じ給料は間違いなく振り込まれます。
そういった点から、やる気のある人にはとても厳しい環境だとは思いますが...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
単純に営業職といっても、商品販売はもちろん、事務処理、配送手配、集金から与信管理まで幅広い業務を学ぶことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によって、働き方ややりがいがとても違う会社です。
ここ最近若手の新卒を採用開始した事もあり、やりたい事が比較的受け入れられやすく、自分次第...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

週の半分は直行直帰のため、週1で会議のある日しか社員とは顔を合わさない。
そのため、必要最低限の情報はメールで流れてくるが、受け身の姿勢では有益な情報が...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

園芸商品の卸の部署で勤務していました。私がいた部署は日用品などの他のカテゴリーと比べると、競合問屋とは協力しながら、小売店の売り上げを上げていくという風潮...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

業界が縮小しているため、値引き合戦でシェアを奪い売上をあげても、利益が上がらない構造となっているため、営業はモチベーションを保つのが難しくなってきている。...続きを読む(全152文字)