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経営者は有給休暇にすら理解がないので、育児休暇などなく、妊娠後は退職を余儀なくされます。
近年では女性正社員はほぼ採用しておらず、パート従業員に社員同...続きを読む(全272文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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やまだいの評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目
株式会社やまだいの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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企業の評価制度が整っておらず、昇格は社長に気に入られる仕事をしているかどうかだけ。
売上なども求められないため社長の機嫌を取るのに必死。どれだけ努力し...続きを読む(全164文字)
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評価制度は全くなく社長の鶴の一声で決まる。そのため慢性的に給与水準が低く、そのことに対して意見しよう物なら首を切られる。
そのため社員は全員社長の機嫌...続きを読む(全180文字)
回答者：
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社長夫婦のワンマン経営のため評価制度などなく、社長の気分次第で昇給したりもありますが、気に入られなければ何年いようと給料も評価も上がりません。
全体的...続きを読む(全187文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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やまだいの 会社情報
| 会社名 | 株式会社やまだい |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダイ |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 代表者 | 山下哲生 |
| 本社所在地 | 〒818-0057 福岡県筑紫野市二日市南3丁目7番8号 |
| 電話番号 | 092-920-5246 |
| URL | https://www.f-yamadai.jp/ |
NOKIZAL ID: 2476318
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