アドルフォ・ドミンゲスジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
中小企業なのでサービス残業などは多かったですが、比較的自由に働くことができました。店舗にもよりますが休み希望などもある程度は取れます。店舗に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職理由は店舗閉店で円満退社しております。退職時の対応については不満は何もなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗閉店の大...続きを読む(全195文字)

【良い点】
この業界としては可もなく不可もなく普通だとおもいます。業績はあまり良くなかったので特段昇給などはほとんどありませんでした。一応、売り上げに応...続きを読む(全175文字)

ある程度、店舗独自でディスプレイやトルソー、レイアウト等変更できるため、お客様の反応や売上にも繋がっていくため面白さはあった。
個人の販売ノルマはない...続きを読む(全159文字)

仕事のやりがい、面白みは色々なお客様と接客を通して触れ合える事だと思います。中間層から上流層のお客様がメインなので、社長や会長、役員や個人経営者の方が多...続きを読む(全169文字)

年齢や在籍年数に関わらず、チャンスと実績があれば管理職にはなれると思います。しかし給与や昇給を含めた評価制度が確立していなくて仕事量だけ増えて、給与は据...続きを読む(全156文字)

出産後、時給制の社員として働いていますが、産休に入ってギリギリまで休んでやめてしまったスタッフもいるようで、会社側はそういった福利厚生については消極的な...続きを読む(全154文字)

新しい評価制度や人事体制が提案されるが、優先順位は低く実現されていない。目の前の売り上げを取ることに精いっぱいで、会社としての組織成長が出来ていないのが...続きを読む(全178文字)

給与制度は社長がすべて管理?しているようです。昇給は2年に1回で5000円と非常にシビアです。知らない人も多いと思います。そういった会社の不都合な真実は...続きを読む(全185文字)

産後復帰している方はいますが、パートで扶養範囲以内です。基本的には男性の管理職が多く、女性の店長は少ないです。離職率が高い業界ですが、男性の方がやや長め...続きを読む(全192文字)

福利厚生は皆無といっていいと思います。有給や各種補助等も満足に使えないですし、使おうとするとそれが悪のような風潮があります。有給を使う人は大体やめていく...続きを読む(全172文字)

顧客様とのコミュニケーション能力はつくと思います。一般的な業務は指導がありますが、将来の役に立つようなスキルは・・・。販売である程度結果を出せる人は営業...続きを読む(全173文字)

退職したいと思った理由はやはり給与面です。アパレル業界なのである程度覚悟はしていましたが、明確な評価制度がなく成果を出してもどこに反映されているのか分か...続きを読む(全168文字)

社風はアットホームでスタッフ全員で協力して営業している印象です。お客様との距離が近く、顧客様が多いので楽しく仕事できると思います。スタッフ間もお客様に対...続きを読む(全183文字)

ライバルとなるブランドは少ないと思われるが、アパレル業界自体が縮小傾向。厳しい環境が続く。
今後も明るい材料は少ないが、先に述べたようにライバルはなく...続きを読む(全155文字)

仕事内容や人間関係が嫌で退職したわけではありません。店頭に立つ販売員として20代までと考えていたこともあり、30代になるにあたり新しいキャリアを考えた結...続きを読む(全150文字)

シーズンごとのコレクションが楽しみで仕方の無いという人は、この会社の販売スタッフとしてやりがいや努力を惜しまずに活躍できると思います。富裕層から中間層の...続きを読む(全159文字)

業界標準レベルだと思いますが、いかんせん業界標準が低いのでなんともいえません
ただ出来高できっちりボーナスがでるので確実に売り上げが上げられるおゆに顧...続きを読む(全171文字)

客層がかなり良いので接客業でアパレルではストレスを感じることは少ないと思います。
仕事のスタイルも割りと自由ですがマニュアルがないので未経験の人は取り...続きを読む(全159文字)

かなりざっくばらんな感じ。
販売スタッフは店長にもよるけどスタッフ間のやりとりがすごく丁寧でやわらかい雰囲気なのでとくに女性には働きやすいかも
スタ...続きを読む(全157文字)

デザインが魅力的であり価格がリーズナブルな点が魅力。ユニクロなどの量販店とは違い1人1人への接客時間が長くお客様のとのやり取りで信頼されていく事が実感で...続きを読む(全150文字)

店舗数は数年前までは増えている傾向にありましたが近年は減少傾向にあります。全体としての利益を計算するようになりコスト削減という点で1店舗あたりのスタッフ...続きを読む(全150文字)

女性客がメインなので女性は優遇されている。また育児休暇も歓迎されているのでその点も安心して勤務できると思います。
しかし店舗によっては人数が足りずにき...続きを読む(全152文字)