南九イリョーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
少しではあるが会社自体改善しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意志に関係なく、不本意に移動させられてしまう事が多...続きを読む(全196文字)

【良い点】
顧客を一定数確保しているので、比較的安定していると思う。特に鹿児島の病院関係からの信頼を多く得ているのは強みだと思う。事業も少しずつだが増えて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昔からの多くの顧客を抱えており、売り上げが安定している。ゆっくりとしたペースではあるが業務改善をしようとしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
医療機関や福祉施設、ホテルなどを相手にしているので、成長も緩やかだが、急激に赤字になるという事もない。給与の伸びは少ないが、安定していると言え...続きを読む(全271文字)

【良い点】
基本的には取引のある所に行って取引商材を増やすか、単価を上げる交渉をします。既得権で守られていますので、同業他社にひっくり返されることもほとん...続きを読む(全634文字)

仕事量は多かった。残業休日出勤は当たり前だったが、残業代が払われることはない。定期昇給や賞与は期待できない。組織としての意思決定はトップダウンで、下からの...続きを読む(全150文字)

評価制度はあいまいです。評価シートを利用してになりますが、自身、上長、取締役の順で査定されます。自分以外の評価判定の結果を知ることは出来ず、どのように評価...続きを読む(全158文字)

給与を含めた待遇面は鹿児島の企業であったためか、低めなものでした。あの頃は残業代も定額残業のような形で支給されてましたが、支給時間以上の残業が多いわけでは...続きを読む(全151文字)

仕事量は非常に多い。毎日の残業、休日出勤は当たり前。しかしがんばったからといって決して評価されることはない。評価されるのは社長や役員に気に入られた人だけ。...続きを読む(全156文字)

求人情報等に掲載されたり、面接で説明された給与や昇給はなかった。昇給があるのは社長や役員に気に入られた人に限られる。人事評価も上司に気に入られた人が良い評...続きを読む(全151文字)

スキルアップのための自己学習や自己啓発に関する金銭面の支援や社風はなし。毎日の残業、休日出勤が当たり前なので、時間的余裕も心身面の余裕もなし。仕事に役立つ...続きを読む(全155文字)