この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一身上の都合。閉鎖的で風通し悪い。長期的な戦略がないため業績は不安定。報酬はそれなりにいいが、社員は歯車として扱われ、入れ替わりが多い。多くの社員が本来の...続きを読む(全230文字)
サニーヘルス株式会社 報酬UP
サニーヘルス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一身上の都合。閉鎖的で風通し悪い。長期的な戦略がないため業績は不安定。報酬はそれなりにいいが、社員は歯車として扱われ、入れ替わりが多い。多くの社員が本来の...続きを読む(全230文字)
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スキルによってジョブグレード評価され年収が決まります。なのでカバーできる業務が多いほど有利です。期首に各自マスタープランの提出を求められますが、必ず期中に...続きを読む(全255文字)
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男性はソフト、女性はサッパリした方が多く、人間関係は良好だと思います。女性の管理職は圧倒的に少ないですが、男性が威張り散らすようなことはありません。通信販...続きを読む(全218文字)
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・賞与についてし「マスタープラン」という評価制度があり、それをもとに上期と下期に評価されます。
・目標の難易度等もみられるので公平性は高いと思います。
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産休は取れます。時短ワークも可能ですが、完全復帰した方はいらっしゃらないように思いました。一時復帰はしてもその後、多くの方が退職なさっていたように思います...続きを読む(全162文字)
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ダイエット食品を中心に販売していたがライバル企業の台頭でその他健康食品の販売に力を入れている。他社での健康食品販売の経験のある人を多く求めている感じが見受...続きを読む(全162文字)
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のんびりした社風です。社員も穏やかな人柄の方が多く、居心地は良いと思います。
仕事の面では、通販の会社なので実力重視。主力の「マイクロダイエット」以外に...続きを読む(全155文字)
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メインのダイエット食品の売り上げが好調の時期に在職していたため、会社全体的に勢いもあり、企画などの推進もかなりスムーズだったと記憶しています。特に会社から...続きを読む(全153文字)
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休暇は比較的とりやすいです。残業食として自社商品(マイクロダイエット)が支給されます。長野本社の人が東京支社へ転勤の場合地域別補助手当があった時期もありま...続きを読む(全150文字)
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給与・賞与は高いほうだと思う。しかし、社内評価制度が充実しているとは、言えず、会社役員や親族との関わりが、昇進に大きく影響される。女性が多い環境なので、女...続きを読む(全165文字)
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マイクロダイエットというブランドがあるが、現在のダイエット市場では、これらの粉末を溶かして我慢するダイエット方法は、人気がない。また、他社製品と比較すると...続きを読む(全220文字)
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一時はものすごく勢いがあったが、競合他社より低価格の商品が沢山発売され厳しい状況にあると思う。
ブランド力はそこそこあるが、もはやそれだけでは消費者を繋...続きを読む(全161文字)
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必ず直接、経営者に説明し、予算を取らなければ動けなかったが、自由度が大きく、当時はお金をかけることができたため、思うような仕事を行うことができた。社外の方...続きを読む(全240文字)
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売上拡大期に、住宅補助を10数万円つけ、さらに帰省旅費等、数々の異常な補助をつけた上で地方の通販会社から大量入社をさせてしまったり、友人を紹介すると○○万...続きを読む(全346文字)
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メーカーなので、それなりの給与基準だと思います。
年功序列に近いものがあり、基本給は同世代の他の社員との
兼ね合いもあり、年令によって決まるように感じ...続きを読む(全260文字)
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比較的有給休暇はとりやすかったです。
残業は比較的少なめで、定時に帰れる日も多かったです。
たまに遅くまでいることもありましたが、早く帰れる日も多く
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大手企業が同じ土俵に参入してきて大苦戦。
組織がコロコロ変わる、上層部もトップを除いてコロコロ変わる。
よって全体のモチベーションが下がる。悪循環が続...続きを読む(全165文字)
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人事評価制度はあるものの、プロセス重視のはずが結果がでればプロセスは関係なくなってしまうところがある。
人事評価が賞与にかかわってくる制度になっているた...続きを読む(全180文字)
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売上が急激に落ちたことから業務を縮小し、100人単位の希望退職を募りました。商品自体は社員にも愛され、そして非常に強い商品。利益率も高いはずので、残って仕...続きを読む(全152文字)
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現場担当として働くのであれば、かなりの仕事を任されますし、やりがいはあると思います。ただ、残念なことに、管理職が機能しておらず、さらに入れ替わりが激しいの...続きを読む(全183文字)
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指示系統がうまく働いていないので、残念ながら今のままでは厳しいように思います。
なぜか、うまくいっていた部署を別会社にしてしまったり、現場の意見と経営側...続きを読む(全162文字)
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住宅手当は基本なしですが、本社の長野県からの赴任や、その逆、地方に赴く場合は支給されます。地域手当がつきます。東京では年1回の決起大会がホテルで行われてお...続きを読む(全150文字)
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残業時は事前申告が必要でしたが、残業は繁忙期以外はあまりなく、プライベートの時間も確保することが可能でした。
夏季、冬季、有給もある程度自由に取得可能で...続きを読む(全169文字)
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産休・育休あり。実際に取得後、復帰した女性もいました。
商品がら、全体的に女性が多く、女性には働きやすい環境だと思います。
有給休暇もある程度自由に消...続きを読む(全150文字)
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残念ながら、まったくないと思います。
これまでは、社長のカリスマ性でもっていましたが、
それを引き継ぐものを育ててこなかったため、もう無理でしょう。
...続きを読む(全147文字)
会社名 | サニーヘルス株式会社 |
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フリガナ | サニーヘルス |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 131人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 西村正弘 |
本社所在地 | 〒380-0911 長野県長野市大字稲葉1661番地 |
電話番号 | 026-221-5550 |
URL | https://sunnyhealth.co.jp/ |
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