この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗総合職で入社した場合、本社異動になり社長に気に入って貰えれば若くても色々出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の為...続きを読む(全196文字)
大和観光開発株式会社 報酬UP
大和観光開発株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗総合職で入社した場合、本社異動になり社長に気に入って貰えれば若くても色々出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の為...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時は契約社員など無く、正社員かアルバイト雇用でした。
給料は基本給は低めで手当てを充実させて20代でもしっかりもらえます。パチンコの釘調整や...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
今考えると最初から正社員で雇ってもらい寸志ではあったがぼーなすもあった。上司にも有名大学卒の幹部候補もおり、中にもプライベートでも仲良くさせて...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
良くも悪くもワンマン。一時金や物品の支給、食事会、旅行等ポジティブに受け止めればいい点は多い。給与も新卒者の昇給は早く、更にレールにのれば高収...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私は営業所勤務でしたので、一人の時間が長かったので、気が楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんと二人っきりになった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
総合職でホール転属の場合、能力があれば最短で1ヶ月で役職にあがれるのでスキルアップはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気...続きを読む(全183文字)
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気に入られるように過ごして行けば特に問題ありません。人間関係においてその時そのときの状況に合わせて動けない場合は苦労するかもしれませんが、嫌われなければ仕...続きを読む(全152文字)
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あまり冒険するような会社ではなく手堅く借金をしないイメージ。店舗の規模縮小等して特に悪い時期も乗り越えていたようです。当時は勤務時間が長くその分、月給はマ...続きを読む(全178文字)
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社長がいちばん!という感じだったので、皆さん嫌われないよう必死にご機嫌をとっていたようにおもいます。
一度嫌われたら約一年は社長からシカトされ続けます。...続きを読む(全205文字)
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社長が一番大切、社長が言うことは絶対と言う典型的なトップダウン経営でした。
仕事が出来る出来ないではなく、社長に気に入られるか、気に入られないかが昇進や...続きを読む(全239文字)
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入社を決めた理由は充実した教育体制によるスキルアップでした。また、意欲成果主義であり人物重視という触れ込みにも魅力を感じていました。ここで詳細を聞いておけ...続きを読む(全276文字)
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【店舗勤務について】
給与に関しては一般企業に引けを取らず、何の問題もないかと思われます。
問題はランクアップ制度で、1つ前の社長の時代ならば中途採用...続きを読む(全535文字)
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女性には働きにくい職場です。事務職の女同士は仲がよいですが、社長と部長の言動に不快感を感じる可能性が高いです。店舗は休みはぴったり60日しかありません。休...続きを読む(全198文字)
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年間休暇60日、リフレッシュ休暇や夏季休暇などの制度がないので連休も一切ありません。将来結婚や趣味がある方は入社した際には一切できないと考えてください。ま...続きを読む(全192文字)
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年間休暇60日で連休がとれないので、結婚や趣味がある方には働くのは厳しいです。
趣味がパチンコ、スロットの方なら大歓迎されてすぐに役職に就くことが可能で...続きを読む(全171文字)
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事務職のボーナスはほとんど増えません。一月分の半分程度です。
10年以上勤務している方も新入社員も中途採用の方も給料はほぼ同じ。
社長に気に入られた場...続きを読む(全204文字)
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まだ現在のパーラー経営形態が確立される前の創成期でしたので、現在の状況は解りませんが、ホームページ上でかつての部下が本店店長をしているようでした。私が管理...続きを読む(全187文字)
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新卒で入社したらいろいろな仕事が任される。
総務部であったら新卒の人事を任され合同説明会に参加をしたり、会社説明会の日程を自分で組んだり内定者懇親会を企...続きを読む(全170文字)
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下積みとして経験を積むことに関しては問題なく、企業自体の将来性も特に問題を感じなかったが、経営陣の影響が強すぎる印象があり、従業員側が自由に意見を述べにく...続きを読む(全157文字)
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ホールの配属になった場合、明確な基準がなくグループ各店で教えられることにばらつきがあります。そのため別ホールへ移動となった際は戸惑うことになることになるか...続きを読む(全158文字)
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この会社は一言で言うと社長のワンマン経営を行なっている会社。
社長が白といったら白になるようなところです。そして、幹部の社員が全員社長の言いなりになって...続きを読む(全168文字)
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本社勤務の場合各部署では様々な問題が山積みの状態ですのでキャリアを積み重ねてきた方なら大いに活躍できると思います。各部署の人員も少ないため本当の意味で即戦...続きを読む(全175文字)
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社員に占める男性比率がとても高いので女性の働きやすさという点では水準がかなり低いです。新卒の総合職で女性の採用も行っていますが女性のためのフォロー制度がな...続きを読む(全161文字)
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店舗にて勤務される場合、なんらかの役職に就いたら最後プライベートはほぼないように感じました。各店舗に余裕がなくぎりぎりの人数で動かしているためではないかと...続きを読む(全175文字)
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食事が1食300円ほどで食べることができたと思います。あとは店舗にも本社にもワンルームの寮がついておりパチンコ屋さんらしく生活に関して困ることはありません...続きを読む(全168文字)
会社名 | 大和観光開発株式会社 |
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フリガナ | ダイワカンコウカイハツ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 230億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 福田賢一 |
本社所在地 | 〒601-8033 京都府京都市南区東九条南石田町3番地の2 |
電話番号 | 075-672-3333 |
URL | http://www.daiwakanko.co.jp/ |
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