ホンダ泉州販売のセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入庫量が多すぎて店が回らないことも、よくある。
サービスマンは正確さはもちろんだが、スピードがかなり求められる、数...続きを読む(全123文字)

【良い点】
サービスマンのときは自分が稼いだ分だけ業績給として反映されるので、やればやる分だけしっかり稼げる。まわりの年代の整備士よりは稼いでる方だったと...続きを読む(全314文字)

【良い点】
定期的に社内旅行がある。毎月積立されていき、不足分は会社が負担してくれる。ハワイやロサンゼルス、プーケット、ニューカレドニア、国内だと沖縄や北...続きを読む(全153文字)

【良い点】
休日はしっかり休める。
多くもなく少なくもない休みの日数だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様へのサービスの一環で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
第1火曜と毎週水曜が定休日で他月3.4回自分で休みを決めれるので予定が立てやすい。自分で休みを決めて連休にも出来たりする。急な体調不良や家庭の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従業員同士仲が良く、和気あいあいとしている。わからないことがあれば聞きやすい環境である。仲が良い人とは休日飲み会などがある。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
粗利制度なので若いうちは月収、ボーナスが多く同年代にしては多くもらえる。
やればやるだけ給料に反映されるので、頑張り次第で給料は変わる。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的に研修などを組んで貰えるのである程度のスキルアップはできると思う。

仕事量は安定的に入ってくるので暇ではないです。

【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
週一日の定休日の他、自分で定めた公休日にはきちんと休め、月初では定時帰りもできる時があること。そのためワークライフバランスは取りやすい面がある...続きを読む(全236文字)

【良い点】
サービスマンの給料が出来高制であるから、若いうちから、給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数がいって、立場が上になれば...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若い社員が多いことことと、インセンティブ制度が整っていることです。
営業職同様に、サービスエンジニアも日々の仕事で出した粗利益によってインセン...続きを読む(全248文字)

【良い点】
残業はほとんどなし。

福利厚生はきちんとしている。

やればやるだけ給料が上がる仕組みになっている。

休みはきっちりとらしてもらえる
【気...続きを読む(全181文字)

有給休暇は取得しにくい雰囲気。実際にほとんど取得できなかった。会社はサービス残業を禁じているが、定時で終業できる事は珍しく実際にはサービス残業をしていた。...続きを読む(全171文字)

基本給はかなり安く、10万円も無かった。各個人の業績が毎日発表され、業績給として給与に加算される。ボーナスも同様に、半年間の個人の業績を元に算出する仕組み...続きを読む(全213文字)

国内の新車販売台数が低迷する中、この会社は右肩上がりで業績を伸ばしています。メーカー直資会社ではないので事業の自由度が高く、個人の業績がそのまま従業員の給...続きを読む(全182文字)