ホンダ泉州販売の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
私の場合は相談した各上司が暖かった為もう少し頑張ろうと思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり技術職なので成長を感じられないと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
向上心を持った整備士は積極的にチャレンジできる環境ではある
またやればやるほど給料に直結する
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
お客様が困っているときに解決へ導いたときに　ありがとう　と言われるのが嬉しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない事を直ぐ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
思ったより給料が多かった　休みがしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい　退職者の退職理由を分析してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
整備士は比較的若い世代が多いのでコミュニケーションは取りやすい
歳が近いので悩み事も相談しやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自社板金や難問修理センターを保有しているので会社自体はカーディーラーとして強いと思います
会社売り上げも現時点では年々右肩上がりな状態です
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
休みが基本は火曜日、水曜日なので外出先が混んでいることが少なく旅行も行きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
月給に対して賞与...続きを読む(全111文字)

【良い点】
正規販売店ディーラーなので専門的な知識、経験、技術を身につけることができます。
また最新の車両もすぐに整備できるので
やりがいや、面白みはと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
比較的同業界と比べても年間休日は多い部類に入ると思います。
店休日以外でも好きな日を休めるのでワークライフバランス的には取りやすいです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で各拠点少ない人数で多くの仕事をこなすので1人当たりの業務量はとても多くなります。
辞める人を止...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年収は和歌山でもトップクラスだと思う
実績を出せばもらえるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
これから先は売った分だけを辞めよ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっているが全く機能していない
成績を残しても残さなくても 給与アップします

他...続きを読む(全163文字)

【良い点】
面接の雰囲気が雑談のように和やかだったため、緊張しすぎることなく自然に話すことができたところだと思う。面接官の方が話をよく聞いてくださり、う...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボーナスは毎回出ます。
良いのかわからないが仕事内容は緩くなりました。昔ほど車売れとか言われなくなりぼーっとしてても良い会社になりました。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
株式会社ネクステージでの年収や評価制度については、成果がしっかり数字で反映される点に魅力を感じました。基本的には個人の営業成績や店舗全体の実...続きを読む(全466文字)

【良い点】
やった分だけ反映されてやりがいに繋がる。業績評価が50%、上司評価が50%ボーナスに影響する。細かい点はあるが上記が基準となる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
お客様のカーライフ全体をサポートしているかで評価が決まる。クルマの販売だけでなく、点検入庫、保険の加入件数など、長期的にお客様と関係を構築す...続きを読む(全480文字)

【良い点】
営業職や整備士など、個人の販売実績や業績への貢献度がダイレクトに給与に反映される。20代で年収1,000万円を目指せる環境もあり、実力主義を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
初任給は他社と比べて高いのが魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
部用品や目標点検単価等の設定があるが営業があらかじめカットしていた...続きを読む(全110文字)

【良い点】
私がいたときは、給与は基本給のみでうる覚えですが、役職がつかないと給与は上がらなかったようなきがする。但し頑張ったらその分の評価はもらえる。...続きを読む(全180文字)