この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことに挑戦しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への還元は少ない。
新しいことに資金を使われている気がする。続きを読む(全76文字)
共和メディカル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新しいことに挑戦しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への還元は少ない。
新しいことに資金を使われている気がする。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい。
産休育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休に入った時の補充がないことが多いので、残った人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員教育をしっかりやっていこうと、構築しようとしているように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーが足りないので、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
決まった額の昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって昇給率は異なると思われるが、評価制度がないので、どのように評価され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
志高くやりたいことを持っている人のやりたいことは尊重してくれるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり横のつながり(他の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年間休日は120日を超えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、日々の業務量、主に既存顧客への商品配送に時間をひたすら取...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1.5ヶ月ぶん。そもそもの月給が低い為に、高い収入は望めない。やりがいはあるが、実際は低収入が理由で退職する...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
風通しは間違いなく良い。役職持ちの方でも さんづけ。自分のペースで仕事もできる。オフィスが綺麗である。医療従事者としてのやりがいは日々感じる。...続きを読む(全227文字)
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人事の査定基準のマニュアルはあるが、各部署でかなり開きがある。
数字よりも上司に気に入られているかどうかが重要である。
目標を高く設定し、昨対クリアし...続きを読む(全164文字)
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年間2店舗の割合で出店しているので、自分の努力と能力次第で、若くても昇進していくことが可能。
売上を上げて、店舗の運営管理をそつなくこなすことが重要。
...続きを読む(全165文字)
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社外研修に積極的になってます。
社会人としての基本的な部分に関する研修とサービス業としての基本的な部分に関する研修が基本です。
店長以上になると、目標...続きを読む(全169文字)
会社名 | 共和メディカル株式会社 |
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フリガナ | キョウワメディカル |
設立日 | 1978年6月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 170人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 杉浦万正 |
本社所在地 | 〒578-0944 大阪府東大阪市若江西新町1丁目7番38号 |
電話番号 | 06-6224-6224 |
URL | https://kyowa-gr.jp/redirect/ |
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