この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、学習支援は一切ありませんでした。退勤後に研修制度に参加することを半ば強制していました。有給休暇も3日以上...続きを読む(全192文字)
弁理士法人HARAKENZO WORLD PATENT&TRADEMARK(旧:特許業務法人HARAKENZO WORLD PATENT&TRADEMARK) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、弁理士法人HARAKENZO WORLD PATENT&TRADEMARKの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に弁理士法人HARAKENZO WORLD PATENT&TRADEMARKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、学習支援は一切ありませんでした。退勤後に研修制度に参加することを半ば強制していました。有給休暇も3日以上...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない、福利厚生はないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
厚生年金や雇用保険などの必要最低限のことしかない。各種補助や外部の福...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近ではスポーツなどのサークル活動のようなものがあり、事務所からの補助などもでます。勤務時間外でも所員との交流を楽しみたい方には良いと思います...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
所内教育制度があるというが、雑なojt以外は何も存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会がない点。
海外代理人来所の際、一...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
未経験で入所した新人に対する教育制度はしっかりしていたと思う。チェック者がつきマンツーマンで指導するシステムになっていたため、実務経験を積むの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
以前は、1時間以上残業しなければ残業代が付きませんでしたが、
最近になって30分以上の残業で残業代が付与されるようになりました。
また、所員...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
福利厚生についての良い点はあまりないように思う。また、有休は仕事の都合さえきちんとつければ、まあまあ取りやすい環境だと思う。
【気になること・...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
・週休2日制であったこと。
・フレックス制度があったこと。
(ただし、以前は基準始業時間9時でフレックスも比較的自由に取れていたが、最近...続きを読む(全358文字)
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・仕事のスケジュールを上司がきっちり管理してくれ、仕事に専念することができた。
・有給休暇は取れるが、取った分だけボーナスは減るので取りずらかった。
...続きを読む(全170文字)
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退職金制度は、「有」だが3年勤続すれば退職金を払うというだけで、金額の算出について規定を設けていない。「合法」らしいが、「退職金が1円でも合法」になので注...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は皆無と言って良いと思います。
退職金も一応ありますが、1年につき1.5万程の様で寸志です。
住宅補助や食事手当もありません。
レクリエーシ...続きを読む(全159文字)
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フレックス制度が導入されており、労働時間は比較的自分で管理しやすいのでよかった。有給休暇は所員平均より多く取ると上司から呼び出され、注意を受ける。なお、平...続きを読む(全153文字)
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社員旅行は有りません。
年一回の新年会を毎年同じ会場を借りて実施しています。
残業手当は景気が良ければ全額支給されますが、悪くなるとサービスを半強制で...続きを読む(全358文字)
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残業は月20-30h程度。3日以上連続の休暇には所長の許可が必要である。夏休みは2日のみ。休みが多いとボーナス減らしい。
育児休暇は取り易い。複数回とっ...続きを読む(全155文字)
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年齢層がだいたい20代後半から30代で若い方が多いです。ほかの企業と比べてみると、給料はそんなに悪くはないと思います。業界が不景気の中でもそれなりに仕事が...続きを読む(全181文字)
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・有給休暇を取りやすい環境だと思いますが、その分、実績が下がるので評価低下の要因になります。夏季休暇は2日間ですが、前後に有給休暇を取得させてもらえます。...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は取得しにくいです。
年間12日くらいで「多すぎる」と呼び出されます。
退職時もあまり取らせてもらえないようです。
退職時に有給をたくさん取...続きを読む(全150文字)
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事務所体制としては、トップダウン型に分類される。
フレックス制を導入している。
社内公用語が英語になったため、英会話力も必要とされてきた。
各個人で...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年以上在籍しないと退職金が支給されないが、仮に支給されたとしても支給基準が不明確なため金額は人によって違う。ただ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職自体は、入所してすぐから考え始めていた。
本格的に考え始めたのは、何年もちゃんと仕事し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は、トップの機嫌を損ねないように、まずい(都合の悪い)情報は、先回りして、一生懸命隠...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、海外(アメリカ等)への赴任もあり得る旨、当時の面接官より話があったが、そんな話は全...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高くない。安くてこき使われる。責任者は給料がよいという話を聞いたことがある。
トップ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本は落ち着いた雰囲気で仕事ができる。
穏やかでいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部だが一緒に仕事をしたいと思えない人...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
直属の上司などはよく話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が複雑すぎてコストに見合わない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
他社と比較して、まあ普通であると思う。しいていえばフレックスなのでその点では他社より少し働きやすいかもしれない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員教育の機会は一切ない。職場は教育機関ではなく、教育を望むなら授業料を支払えと言われる。人を人材として見ておら...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司はすべて代表弁理士のご機嫌を損ねぬよう立ち回っている。上司といえどもプレーヤーであるため、マネージメント能力に...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内の研修制度はしっかりあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり利用していなかったので詳しくはよくわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
厨房の人が作る美味しいお昼ご飯が出る。結婚式の料理を作るプロのお弁当なので、これは本当に美味い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては全くと言ってほどなかったです。なのでないと思って行かれたほうが間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は消化するように1人1人声をかけているので、取りやすいです。ほかの福利厚生はパートなので、利用していません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
よき。様々な福利厚生が多くあったので、とても心地よく働けていましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに甘んじることなく、もっと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は関東ITソフトウェア健康保険組合ですが、実質ないみたいなものです。
夏季休暇は2日...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修が沢山あるので学習面では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって福利厚生に力を入れていたりいなかったり偏りがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児・介護など各種休暇は一応取れますが、申請理由についてプライベートなことまでネチネチ詮索されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
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