弁理士法人ＨＡＲＡＫＥＮＺＯ　ＷＯＲＬＤ　ＰＡＴＥＮＴ＆ＴＲＡＤＥＭＡＲＫの評判・口コミ一覧（全153件） 4ページ目

【良い点】
不景気のようですがボーナスが全くなかったことはなく、一定の額でもらえています。
また、昇給もあります。前職より昇給額が高かったので満足しま...続きを読む(全201文字)

素養があれば未経験者でも積極的に採用している点で、未経験者にはありがたい。
教育は、入社後初日から始まるOJTのみなので、自己学習は必須。新人のうちだい...続きを読む(全165文字)

【良い点】事務職は、女性が多く、既婚者、産休を取得する方も多いです。ほとんどの方が復職していました。また、二回取得する方も複数いました。出産・育児をする女...続きを読む(全163文字)

評価制度・査定基準が非常に不明瞭。なぜその評価になるのかフィードバックが一切ない部署もある。年功序列ではなく、上司の采配で新しい仕事を覚えさせる人とそうで...続きを読む(全153文字)

完全に分業化されているため、決められたことに集中して取り組みたいという方には向いていると思います。事務部門はルーチンワークを得意とされる方にはおすすめでき...続きを読む(全181文字)

チームで成し遂げるプロジェクトなどはなく、個人で与えられた作業をこなしていくような仕事が多いです。特許事務所ならではの仕事というよりは、書類作成等の仕事メ...続きを読む(全190文字)

・メインクライアントの業績悪化に伴い、賞与額は厳しくなっていた。
・どこの会社でも似たようなものかもしれないが、昇進についてはトップに気に入られるかが重...続きを読む(全162文字)

・仕事のスケジュールを上司がきっちり管理してくれ、仕事に専念することができた。
・有給休暇は取れるが、取った分だけボーナスは減るので取りずらかった。
...続きを読む(全170文字)

年休は基本的には非公開となっています。人によってそれぞれ給料は違うと思われます。上司も、実は部下の給料は知らないです。ボーナス支給前は一応査定などはおこな...続きを読む(全158文字)

スキルアップの研修はどちらかというとあんまり充実ではなかったのではないかとおもいます。社内では課ごとに自主的に研修会、勉強会が開催されていましたが、タイム...続きを読む(全151文字)

出産・育児をする女性にとって、とても働きやす事務所だと思います。
産休取得実績は高いと思います。複数回取得している所員もいます。
産休後は時短勤務も可...続きを読む(全167文字)

プライベートとのバランスを非常に取りやすい事務所です。
フレックス制ですので、業務に支障のない範囲内で自分で勤務時間を調整できます。
3日以上連続して...続きを読む(全153文字)

退職金制度は、「有」だが3年勤続すれば退職金を払うというだけで、金額の算出について規定を設けていない。「合法」らしいが、「退職金が1円でも合法」になので注...続きを読む(全153文字)

産休、育休を取得後、復帰する方も多かったので、女性にとって働きやすい環境だったと思います。
ただ、時短勤務等はないので、家が遠かったりすると、なかなか難...続きを読む(全156文字)

研修は全くありません。OJTのみです。
しかし、人の出入りが激しく皆教え慣れているからか、とても分かりやすいです。
マニュアルも変更が生じた都度、こま...続きを読む(全189文字)

福利厚生は皆無と言って良いと思います。
退職金も一応ありますが、1年につき1.5万程の様で寸志です。
住宅補助や食事手当もありません。
レクリエーシ...続きを読む(全159文字)

クライアントは、一社に大きく依存しているため、仕事が忙しいかどうかは、そのクライアントの業績に大きく影響されていました。そのため、そのクライアントからの受...続きを読む(全158文字)

現在、非常に仕事量が減っており、プライベートの時間を作るのがたやすい状態です。事務所からもプライベートの充実化が提言されています。また、残業ゼロ目標が掲げ...続きを読む(全164文字)

フレックス制度が導入されており、労働時間は比較的自分で管理しやすいのでよかった。有給休暇は所員平均より多く取ると上司から呼び出され、注意を受ける。なお、平...続きを読む(全153文字)

月間ごとの実績を示す必要があったが、給与に反映されてい無いようだった。評価はしているのかしていないのか、開示は一切なし。給与は所長弁理士のみが決定している...続きを読む(全162文字)

社風は、ワンマン経営が色濃く出ていました。上層部は皆常に所長弁理士の顔色をうかがっているようで、所長弁理士に意見を言える人はいないようでした。最大顧客の経...続きを読む(全213文字)

・出産後、復帰される女性はいるが、復帰した方の状況によっては正社員がパートになることもある。仕事に支障をきたさない状況での復帰が望まれています。
・労働組...続きを読む(全164文字)

・上司と部下との関係で満足している点は、自分の仕事の仕方を尊重して、問題がある点は軌道修正してくれること。ただし、上司によってはかなり差があり、きつい部署...続きを読む(全161文字)

・仕事量が多い場合、上司が調整するので、残業時間が軽減され、プライベートの時間が確保されます。当然、上司によって対応の差はありますが。
・仕事を行う上で、...続きを読む(全164文字)

同業には、労働環境が厳しいというイメージを持たれている方が多いかもしれないが、残業時間は各自がコントロールできるし、年収も決して安くない。また、他の事務所...続きを読む(全174文字)