弁理士法人ＨＡＲＡＫＥＮＺＯ　ＷＯＲＬＤ　ＰＡＴＥＮＴ＆ＴＲＡＤＥＭＡＲＫの評判・口コミ一覧（全153件） 5ページ目

専門分野だけでなく、幅広い技術分野の案件を取り扱うことができる。新人の教育もきちんとしているため、未経験者が実務を学ぶ場としては適しています。
ただし、...続きを読む(全151文字)

以前は生理休暇があったようですが、男女平等などを理由に廃止されました。
フレックスタイム制度で出勤時間を選択することができます。
一番早い時間は8:0...続きを読む(全187文字)

管理職やリーダークラスの配置転換がほとんどありませんでした。
入れ替わりがある時は、所長弁理士の機嫌を損ねた時だけです。
しかも降格された人も何故か殆...続きを読む(全234文字)

主要顧客の業績が悪化に伴い、待遇が更に悪くなったため。最初に決められる担当業務が雑用系なら、何年経っても掃除等の雑用ばかりで配置替えがないため。雑用に関し...続きを読む(全204文字)

人事評価制度によって昇給や賞与の額が決まるとのことですが、詳細は全く明らかにされていません。フィードバックもありませんので、何が良くて何が悪かったのかはわ...続きを読む(全751文字)

有給は比較的自由に取得出来るが使った分だけ賞与で差っ引かれる。
クライアントの業績不振で待遇悪化に歯止めが掛からない。
単価が安い仕事を大量に受注して...続きを読む(全191文字)

◎良い点:有給が取得できる、フレックスタイム制、産休が取得できる、オフィスが駅直結、個人主義、行事がない、よく働く女性が多い
◎悪い点:残業が多い、業務...続きを読む(全152文字)

面接を受けた時は、交通の便がよく、オフィスもきれいで、働いている人も静かできっちりしている印象を受けた。実際、オフィスはいつもきれいで、所員は静かでまじめ...続きを読む(全207文字)

クライアントの業績不振により、待遇があまり良くない。また、トップダウンの社風であるため、昇給などの待遇が難しいことを従業員にほとんど説明しない。従業員に対...続きを読む(全152文字)

特許に本格的に携わっていきたいと思う人にとっては、どんどん学んでスキルアップできる職場。最初は特に覚えることが多くてついていくのが大変なため、職場以外でも...続きを読む(全215文字)

・取引先が1社に集中し過ぎているので不安だった。(経営不振の会社だったので)
・挨拶も出来ない人間が多くて組織プレイが出来なかった。
・管理能力が無い...続きを読む(全172文字)

社員旅行は有りません。
年一回の新年会を毎年同じ会場を借りて実施しています。
残業手当は景気が良ければ全額支給されますが、悪くなるとサービスを半強制で...続きを読む(全358文字)

受注の約7割以上が関西某大手電機メーカーで占めています。
しかしその取引先が経営破たん危機なので経営はとても厳しい様です。
私の在籍中にはリストラは実...続きを読む(全473文字)

与えられた仕事を基本的には淡々とこなしていくだけで良いが、ずば抜けて仕事ができます、という人間が来ると、徹底的に仕事を押し付けて潰しにかかる上司が多く見受...続きを読む(全156文字)

一社の顧客に頼っているように思って危機を感じました。直接仕事の質に関係のない作業が多く、またいろんなルールがころころかわるし細かすぎて効率が悪いように思い...続きを読む(全152文字)

団塊世代の創業オーナーが君臨する事務所です。
毎日終電で帰宅するほど業務量が多かったり、残業代が支払われなかったり、有給休暇を取得させてもらえなかったり、...続きを読む(全374文字)

新人であっても新規出願、中間処理とどんどん仕事を振ってもらえ、かなり鍛えられます。また、チェック者チームもあり、指導もしっかりしていただけました。ただ、チ...続きを読む(全177文字)

仕事のできない人や遅い人には仕事を振らず、仕事が早い人や仕事の出来る人にはたくさん仕事が振られる。給料はさほど変わらないにも関わらず、仕事量の差は半端ない...続きを読む(全181文字)

事務所は、「命じられたことをミスなく黙って遂行する兵隊」を評価します。所員は総じてマジメであるため、その評価の基準を所内の空気から感じ取り、「優秀な兵隊」...続きを読む(全757文字)

幅広い仕事をさせてもらっていました。仕事については、やりがいがあるが、仕事が面白いより、集中して作業する仕事が多かったです。社内におけるポジションを変える...続きを読む(全153文字)

・出産・育児休暇をとりにくい環境にあるということは無い。
・女性の労働環境を向上させるために何か特別な取り組みをしているようには思えない。それどころか、...続きを読む(全151文字)

残業は月20-30h程度。3日以上連続の休暇には所長の許可が必要である。夏休みは2日のみ。休みが多いとボーナス減らしい。
育児休暇は取り易い。複数回とっ...続きを読む(全155文字)

年齢層がだいたい20代後半から30代で若い方が多いです。ほかの企業と比べてみると、給料はそんなに悪くはないと思います。業界が不景気の中でもそれなりに仕事が...続きを読む(全181文字)

経済情勢が厳しい中、昨年に比べ仕事量は増加しており、事業規模を年々拡大し続けている。それに驕ることなく、経営陣は、ライバル事務所との競争に打ち勝つため、ク...続きを読む(全152文字)

特許バブル時代に、120人から200人オーバーまで社員を募集し、東京事務所まで立ち上げましたが、不況になり得意先企業が出願を絞るようになってくると、社内で...続きを読む(全255文字)