この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は普通の企業と比べると良かったです。
昇給額も大きかったですが、査定の根拠はあいまいでした。
賞与もそれなりにもらえましたがこちらもどうやって査定...続きを読む(全158文字)
弁理士法人HARAKENZO WORLD PATENT&TRADEMARK(旧:特許業務法人HARAKENZO WORLD PATENT&TRADEMARK) 報酬UP
弁理士法人HARAKENZO WORLD PATENT&TRADEMARKの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は普通の企業と比べると良かったです。
昇給額も大きかったですが、査定の根拠はあいまいでした。
賞与もそれなりにもらえましたがこちらもどうやって査定...続きを読む(全158文字)
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人間関係。待遇面は恵まれていたと思う。
長く安定して働きたい人にとってはいいかも。
細かい点が気にならない人にとっては、仕事が細かすぎてストレスになっ...続きを読む(全150文字)
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女性でも頑張って仕事をしてキャリアを積むと、役職を与えられるようで、やりがいはあると思います。出産後や育児をしながら働いている方もたくさんいますし、相談に...続きを読む(全150文字)
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トップと社員の間に差がある感じがします。上層部の思いと、下の気持ちがかけ離れているように感じるので、中間のリーダーの人がその溝を埋める役割をすると、もっと...続きを読む(全167文字)
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仕事が出来る人と仕事が出来ない人(しない人)との仕事量の差が激しい。仕事のできない人は、処理量が少ないにも関わらず残業時間がかなり多く、仕事の出来る人は業...続きを読む(全207文字)
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・特許関連で受任件数は増加しており、苦しい業界事情の中、顧客の信頼はそこそこ得られていると思う。国内件だけでなく外国件も多く受任している。
・懸念点とし...続きを読む(全153文字)
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特許技術者のコメントです。
・特許明細書、意見書などは上司がチェックし、アドバイスしてくれるので、日常的にスキルアップできると思います。上司の当たり外れに...続きを読む(全251文字)
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・私は特許担当者ですが、案件ごとに異なる技術に触れることができ、仕事のマンネリ感は感じません。
・国内、外国案件を任されるので、幅広く業務を任されますが...続きを読む(全227文字)
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・私は特許技術者ですが、事務、翻訳者に起因するミスであっても、特許技術者に原因があると強引に理由付けられることが多々あり、他部門との協力感を感じませんでし...続きを読む(全158文字)
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・有給休暇を取りやすい環境だと思いますが、その分、実績が下がるので評価低下の要因になります。夏季休暇は2日間ですが、前後に有給休暇を取得させてもらえます。...続きを読む(全155文字)
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・一般社員はタイムカードの打刻時間に応じて残業が付くので、残業代をもらい易いかもしれない。
・昇給、賞与についての評価は個人毎に判断され、個人差があります...続きを読む(全153文字)
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入社理由は、大阪で大きい特許事務所だったからです。
また、ホームページで求人を随時募集していたので、面接を受けました。
内定をもらったのは、電話だった...続きを読む(全158文字)
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とにかく、ワンマンで、所長の機嫌によって言っていることが結構コロコロ変わります。
また、責任者と呼ばれる方々が所長に気に入られる(自分の身を滅ぼさない)...続きを読む(全177文字)
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とりあえず、「負担度の均等化」といって、特定の従業員に過度の仕事を渡さないようにして、バランスを取ろうとしているところはよいと思います。
ただ、本当にバ...続きを読む(全183文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はないです。
ワンマン色が強いです。
所長に気に入られた人が管理職に就くのでしょう。
決して実力主義ではありません...続きを読む(全163文字)
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有給休暇は取得しにくいです。
年間12日くらいで「多すぎる」と呼び出されます。
退職時もあまり取らせてもらえないようです。
退職時に有給をたくさん取...続きを読む(全150文字)
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事業の動向は社員には一切公開されておらず、かなり不安になります。
緊急の仕事は多いような気がします。
今後は商標に力を入れると聞きましたが、特許中心の...続きを読む(全150文字)
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特許事務所といった特殊な業界のためか、一般企業とことなり新人研修などはない。
所員は、各専門分野のグループに分かれ、その中でも個人個人に案件が割り振られ...続きを読む(全178文字)
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事務所体制としては、トップダウン型に分類される。
フレックス制を導入している。
社内公用語が英語になったため、英会話力も必要とされてきた。
各個人で...続きを読む(全190文字)
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特許事務所の規模としては大きい。
したがって、ある分野(例えば、化学系)に特化した特許事務所ではなく、幅広い専門領域を有している。
不況のなかでも、案...続きを読む(全176文字)
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教育制度は教育係の職員にもよるが、割合しっかりしていた。ただし、それが所内での地位向上には必ずしも直結していない。
事務処理能力が高くてもそれを正当に評価...続きを読む(全158文字)
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産休制度はあるが、育児について協力的かと問われれば疑問である。仕事が多いため、自分の仕事を定時内で終わらせていても、周囲に残業している職員が多ければ残業を...続きを読む(全153文字)
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大手事務所なので事業の安定はしている。ただ、収入が安定していることと、個人の成長とは別問題であると感じた。
会社自体に将来性はあっても、少なくとも事務職の...続きを読む(全156文字)
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特許の仕事とはとにかく文章を書くことですが、日本語であれ英語であれ、正確な文章を書くというのは非常に難しく、この難しさが逆にやりがいになりますし、面白いと...続きを読む(全159文字)
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仕事は結構多くありましたが、土日に出勤しなければいけなくなるようなほどではなかったですし、残業もそれほどしなくてもよかったです。私の場合は月に10~15時...続きを読む(全156文字)
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