東祥の評判・口コミ一覧（全264件） 11ページ目

・給与は業界の標準くらいだと思いますが、低水準であることは否めません。
スポーツクラブ事業部を筆頭に急成長を遂げていて、ベースアップが期待されます。...続きを読む(全152文字)

最初はフロントスタッフとして入りましたが、結局フロント業務に加え、トレーニングジムでの接客・ロッカールームの清掃・インストラクター業務などマルチスタッフ...続きを読む(全154文字)

面接で受けた印象としては、非常にきびしく仕事、働く事への考え方の質問が多くありました。非常に大変なイメージとともに、他のフィットネスクラブとは一風違った...続きを読む(全217文字)

研修を積めば早くて2年目で店長になれます。
最近は5年くらいはかかるみたいですが・・・。
店長になっても社員と給料はほとんど変わらず
30歳以上に...続きを読む(全207文字)

フィットネスクラブの戦略としては当時他クラブとは違った路線として徹底しており、その為か約5年間で30店程の出店に成功している。しかも全て直営店として現在...続きを読む(全190文字)

基本店長になると社員の年齢と経験が若い店舗になる為、全業務を行わなければならない時期が多くなる。また新規には配属された社員が成長するとすぐに新規店舗や退...続きを読む(全171文字)

会社全体としてスキルアップに対しての取り組みは高い所ですので、
積極的に社員として『このような資格があれば』等具体的理由を述べて提案すると
会社がそ...続きを読む(全165文字)

「健康づくり」をテーマにスポーツクラブ事業をメインで行っている会社です。
スポーツクラブは「初心者対象」というコンセプトで行っています。
インストラク...続きを読む(全169文字)

まずは常に現場に直結した仕事を行う為お客様の反応が体感できます。そして何よりも若くして店長となれる可能性が非常に高く、そういった点においてはモチベーショ...続きを読む(全150文字)

地域密着型の健康施設としては非常に敷居を低く構えており、社会貢献度は高いと思います。基本的には本部一括統括で各店舗の施策を企画実施しており、各店舗はその...続きを読む(全163文字)

店舗社員は3～4名体制で、社員の仕事量は多い。上司となる店長次第で店舗の色が全く違う。ある店長では、「アルバイトスタッフの費用を削れ」の一点張りで、その...続きを読む(全215文字)

スポーツクラブ事業部であれば、年齢若くして店長職に就くことが可能です(平均25歳あたり?)。今後も新店開業が展開されていくので、チャンスは眠っていると思...続きを読む(全185文字)

仕事のやりがいは、たくさんの人と交流が持てる所と
仕事が成功したときに、きちんと評価してもらえる時に
やりがいを感じます。
何か取り組みで成果を残...続きを読む(全164文字)

定期昇給もあり、賞与も定期的に支給され、社会一般的に収入が高いとは言い難いものの、その仕事量やストレス度等から比較をすれば、いわゆる単価は高いと言っても...続きを読む(全193文字)