この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身が学びたい、という気持ちがあれば研修体制などは非常に充実していると思う。勤務時間中に研修を設けてくれる点もよかった。続きを読む(全68文字)
株式会社東祥 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東祥のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東祥で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分自身が学びたい、という気持ちがあれば研修体制などは非常に充実していると思う。勤務時間中に研修を設けてくれる点もよかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
インストラクターとしての研修はSVがいるので、勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になってから昔みたいに研修も少...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度は割としっかりしている。
初心者でも自信を持って現場に立てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入ってからは研修がほとん...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私の働いていた店舗はスタッフ同士の仲が良く、先輩スタッフや社員さん達とも気軽にコミュニケーションがとれる環境でした。ですのでわからないことや気...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
若い年齢でも副店長になる為の研修に参加できます。4.5年くらいで店長になっている方もいました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも希望すればプログラムを担当することができます
ヨガやズンバ、ボクシングなど自分のスキルアップにはなりますが将来的にそうい...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
新入社員研修の制度はかなり充実している。
カリキュラムに沿って進めていく流れになるが、全くの未経験者でも
3か月間の研修を乗り越えれば一旦は人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
インストラクターとしての業務に関しては、社内研修が充実していた。担当してくれる社員にもよるかもしれないが、一スタッフでもプロとしての心構えなど...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
入社後、研修が100時間ほどありとても手厚い環境だった。
マンツーマンで教えていただいてメモをとる時間もたくさんあって、質問もたっぷりできた。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
インストラクター業務の一環であるプログラム研修。ダンス系やボクササイズ系など様々ありますが、それぞれの研修制度が毎年のようにしっかりとあります...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内オリジナルプログラムの研修、ZUMBAやPILOXINGの研修をしっかりとしたサポート体制をで受けられる。業界でも名の通っているSVの研修...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。
専用の研修施設を保有していて、新入社員で入社した際の研修や担当業務ごとでの研修など、細かに研修していた印象があ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若くて店長になれることは素晴らしいことです。
頑張れば昇進も可能で、スキルアップが出来る。
また、マネジメント能力も付くので良い。
エアロビ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若くして店長になれるが、それ以上のポジションになることは難しい。社員の平均年齢が若いということは長く残ることが難しいことを反映しているのだと思...続きを読む(全186文字)
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スキルアップ体制は基本的に自己申告で決まっており、店長や副店長になる際にも店長に申告をして研修を行い、合格すればそこからスキルアップとして昇進したりしてい...続きを読む(全184文字)
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会社全体としてスキルアップに対しての取り組みは高い所ですので、
積極的に社員として『このような資格があれば』等具体的理由を述べて提案すると
会社がその...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
忙しいながら様々な業務に触れることができるので、経験値を得ることができます。
また他のスポーツクラブよりも給与面が安定している印象です。
【気...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
初心者対象ということで、運動の楽しさを知らない人に伝えるのは良いなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
不備とかクレームとかの対...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スタジオプログラムやその他、増えても給料には影響無しです。覚える時間は勤務外です。やってられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
わからん。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの専門的な人を作るべき。それやったら無理に体動かさなくてもいいし、逆にお金関連苦手...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分が教えたトレーニングなどで体が変わったと言ってもらえるのはやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはない。トレーニング...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ。朝からの時もあれば夕方からの時もある。アルバイトのシフト優先やから俺らの意見なんて基本的には聞いてくれない。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ジム使えるのはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助MAXの金額はもらえると思ってたのに、家賃の半分がMAXの方が優先された。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女も多く(5割)働いており、男女の区別は特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が、女性社員にセクハラをするといった出来事も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的には自身が希望した日の時間にシフトを入れ、その時間に働くことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代行は個人的に探す必要があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
接客業でありお客様と仲良くなれることも多かった。勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが整備されていない業務がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どんどん意欲的に動いていけばキャリアアップが可能であること。
早ければ入社半年でキャリアアップのための研修に行ける場合もあります。
【気になる...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながるような研修などはない。キャリアアップしたいのであればみずから他社の研修を受けにいく必要がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修などの制度もひと通り揃っているので、福利厚生はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって待遇も変わ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)
2,3年で副店長、3年~店長になれる。その後3-4年で部署へ配属されるという流れが基本らしい。
キャリアとしてはあまり時間を要さないため良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社東祥 |
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フリガナ | トウショウ |
設立日 | 1979年3月 |
資本金 | 15億8000万円 |
従業員数 | 423人 |
売上高 | 309億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沓名裕一郎 |
本社所在地 | 〒446-0056 愛知県安城市三河安城町1丁目16番地5 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 477万円 |
電話番号 | 0566-79-3111 |
URL | https://www.to-sho.net/ |
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