東祥のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
平日に休みが取れます。サービス業の割にはお盆・年末年始は1週間ぐらいの休みがとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が8...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのワの字もないような勤務形態です。
コロナ後は人員不足や人員削減により...続きを読む(全286文字)

【良い点】
ボーナスがしっかり貰えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はない年があるレベルです。
昇給があったとしても昇給したのかな...続きを読む(全250文字)

【良い点】
役職ついたり、スタジオの集客や評判が良かったりすると手当がつくときがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタジオやパーソナル...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場での行き違いが起きやすい。
本社は少数精鋭で会社を回しているが、その分、疎かになっている部分が目立つ。...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働いているジムスタッフの経験値やトレーニング知識が浅い。
スポーツクラブでありながら、トレーニング系の研修...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定休日である金曜日には誰かしらがお風呂の清掃に来なければならず、各月に1回から2回、それが自身に回ってくることか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
いい点は特定の曜日が休みであること。
仕事が動く仕事なので、日中の体のだるさや、寝起きのだるさは全くない。
休養の仕方によってはしんどさが残...続きを読む(全433文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は地元なら出ません。県外に転勤になった時にはでるらしいです。
約20000円ほどでますが、場所によっては...続きを読む(全87文字)

【良い点】
シフトの調整にはプライベートを優先に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないため、出勤したときに行う作業が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社から半年ほどは1ヶ月毎くらいの頻度で研修があるためそれなりに学べるとはおもう。でも結局は現場で学ぶことがかなり多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
高齢者が多いので、そういった年齢層への配慮が身につく。また、安全講習を受けることができるので、安心して働くことができる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
先が全く見えないので、この会社で勤めていく中でどのようにキャリアアップできるのかが分かりづ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後の研修
たまに外部の研修があった
【気になること・改善したほうがいい点】
教わるというよりは、自分で覚える事が必要だった
みな忙しく業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
よく言えば少数精鋭ですが社員スタッフの負担が大きい。自分は本社から離れた店舗に配属されることが多く、本来なら本社案件を店舗に振られることもし...続きを読む(全135文字)

【良い点】
基本的に人が入れ替わるため、人員不足なのですぐに社員から店長になる流れに持っていって貰える点。ただし試験があり、合宿などもある。契約社員が店...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般インストラクターから店長にならないと上を目指すことは難しい。また産休育休制度も一度店長になり、1年勤めるか全...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業0が基本な社風であるため管理職になれば多く実務経験を積めると思うが、ホールスタッフだとホールの事で手いっぱい...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修はない。
自分で学習して力をつけるのが求められる。
また、社員教育については
人員的余裕がない＋...続きを読む(全140文字)

【良い点】
誰もがチャレンジできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を増やしているので入社してすぐに研修にいく社員が増えたが自分で決め...続きを読む(全102文字)